阿尕爾森鎮中學骨幹教師培養工作總結
2014-2015學年）
教師是學校的第一資本，是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼備、充滿愛心、甘於奉獻的骨幹教師群體，才能辦出最好的學校，所以，我校把骨幹教師培養作為學校發展的根本大計來抓。近年來，我校按照用好現在的人、留住關鍵的人、培養未來的人的培養思路，加強領導，周密組織，認真落實骨幹教師培養工作，取得了初步成效。現將本學年的骨幹教師培養工作做如下總結
一、領導重視，科學規劃，確定骨幹教師隊伍建設的目標
幾年來，學校把骨幹教師隊伍建設作為加快發展和提高教育質量的關鍵，列入學校發展規劃和年度工作計畫，搶占教師隊伍建設的制高點，建設骨幹教師隊伍。為此，學校制定了《骨幹教師評選標準》、《骨幹教師管理辦法》，明確了骨幹教師的標準和培養目標，鼓勵教師拔尖、成名成家，打造我校骨幹教師隊伍。
本學年在全校進行了骨幹教師培養物件的選拔。按照具體選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原則，評選出校級骨幹教師10名。
二、積極培訓，提高骨幹教師素質。
骨幹教師（學科帶頭人、教學能手、教壇新秀）培養是學校工作重點，同時也是繼續教育工作的核心，按上級要求，學校要本著選好物件、培養骨幹、分層培訓、講究實效的原則，採用集中培訓，師徒結對等形式，繼續組織好骨幹教師的校級培訓。同時，還要積極支援教師參加上級部門組織的各級骨幹教師培訓活動，為參訓教師提供經費保障，著力打造一批名符其實的不同等級的骨幹教師，不斷提高學校教師的整體素質。
一是在結對幫扶工作中，採取骨幹教師上示範課—青年教師公開課—骨幹教師點評—青年教師反思--修改教案--再上匯報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高，得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵骨幹教師積極投身教育事業。通過師德教育，骨幹教師工作熱情高漲，展現出蓬勃向上的精神風貌。
三是搭建骨幹教師專業化發展的平台，學校堅持唯才是舉，千方百計創造條件，將骨幹教師送上個人發展的快車道，通過實施專家引領導航，學術研討促動，外派研讀進修，校本發展培訓等策略，培養德業雙馨的骨幹教師隊伍，讓他們走雙師型路子，在學科前沿中占領制高點。通過這些措施，加強了中青年骨幹教師的培養工作，形成了尊重人才，人才樂於奉獻的局面，真正使骨幹教師能引進來、留得住、用得上、幹得好，為發展職業教育奠定了堅實的基礎。
三、壓擔子、引路子、搭台子，加快骨幹教師成長
學校明確要求骨幹教師每年力爭做到"五個一"：即在縣級以上刊物發表一篇以上教研**；上一次水平較高的公開課；帶動乙個學科組；在本校以上做一場專題講座；參加一項以上教育科研課題研究和實驗。為了使骨幹教師都能完成上述"五個一"任務，學校積極總結交流教師教育教學經驗、指導骨幹教師培訓、指導青年教師學習和實踐、展示教師科研成果的陣地，為骨幹教師展示教研成果創造條件。
至今日止本學年已有骨幹教師在省級以上刊物上發表教研**6篇；4位骨幹教師的5篇教學案例、**被選送參加縣教育局組織的「鞏留縣優秀教育教學**、教學反思、教學設計大賽；3名骨幹教師在學校舉行的優質課比賽中脫穎而出，近期將代表學校參加教育局組織的優質課比賽。通過壓擔子、引路子、搭台子，使骨幹教師有壓力，有動力，有成就感，他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨幹。
四、制定標準，落實考核，實行動態管理
為了加強教師隊伍建設，不斷提高教師整體素質，促使青年教師不斷成長，培養一批思想作風紮實，教學水平較高，教研能力較強的高水平青年骨幹教師，切實發揮青年骨幹教師在教學中的帶頭示範作用，學校制定骨幹教師考核辦法：1、思想政治素質（10分）：堅持四項基本原則，熱愛教育事業，熱愛學生，教書育人，為人師表，敬業勤奮，樂於奉獻。
2、課堂教學水平（10分）：高質量地執行「教學五認真」要求，課堂教學做到基礎性、主體性、創造性有機統一；勇於開展教改實踐與創新，並形成一定的風格特色，教學效果明顯。3、帶頭示範作用（10分）：
在學科教學中起帶頭和示範作用，每學年在本校舉行一到兩次示範課，或赴其他學校進行一次借班示範或講學活動。4、教學成績（15分）：積極探索提高教學質量的新路子，在各級各類統考或抽考中，所任學科教學成績較好，名次靠前。
5、課題研究（20分）：主持乙個校級以上立項課題的研究，課題計畫與實施方案的理論性和可操作性較強，研究過程完整、課題研究成果材料充實，具有一定的推廣價值。6教研**（10分）：
積極總結教改經驗，認真撰寫教研**，每年有兩篇以上**在縣級以上刊物上發表。7、幫帶工作（10分）：發揮幫帶指導作用，承擔培養1-2名青年教師的任務，具有明確的培養計畫和活動內容，並在三年內將其培養成為校級骨幹教師、教壇新秀或校級教學能手。
8、班主任工作（15分）：擔任班主任多年，所帶班級班風好、學風濃。按照這個標準，每學年考核認定一次，使骨幹教師整體素質有了明顯提高。
建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。學校會不斷拓展培養模式，提高骨幹教師在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質，造就一批高素質、高水平，具有終身學習能力和教育創新能力，在教育教學實踐中能真正發揮帶頭、示範和輻射作用的骨幹教師隊伍。盡快把骨幹教師培養成縣級名師或教育專家，促進我校教師隊伍整體實力的全面提公升，實現我校教育的飛躍發展。
阿尕爾森鎮中學
2023年7月6日
骨幹教師工作總結
教師 李曉萍 自被評為小學語文學科骨幹教師以來，在幾年來的工作中，我始終按骨幹教師的標準嚴格要求自己，紮實履行骨幹教師的職責，切實發揮好骨幹引領 示範和輻射的作用。幾年來，我盡我能作好力所能及的工作。現將一年來的工作簡要總結 一 加強理論學習，不斷提公升語文教學的理論素養 骨幹教師這一稱號，關乎領導...
骨幹教師工作總結
隨著年齡的增長和身體狀況的日益低下，學校學期初安排的每週授英語課16節和其它工作已經使我感到有些力不從心了。我越來越深刻的感覺到 苦幹 該成為過去時了，現在迫在眉睫的是 巧幹 所以本學期我主要在以下幾方面進行了教學改革。1.及時了解學生 對於每乙個新接手的班級，我都要求自己盡快熟悉學生 了解學生的學...
骨幹教師工作總結
時間如梭，一年的骨幹教師生涯已悄然而過。回首一年裡教學工作，顯得充實而無奈，充實於自我學習和提高，與發現，快樂與成熟。無奈於沒有發揮好骨幹教師帶頭作用。當被聘為骨幹教師的那一刻起，我知道這既是肯定，也是動力，更是希望，於是我倍加珍惜，兢業工作，每天忙碌於教育和學習當中。現就自己一年裡的工作進行乙個總...