第1章總則
1、 本組織定名為
2、 學生會堅持「自我教育，自我管理，自我服務」的原則，以促進校風學風建設為重點，以服務同學為根本宗旨，切實圍繞學校的工作重點，以全面提高同學綜合素質為中心，開展各種豐富多彩的校園活動，團結和帶領廣大同學在學習和實踐中成長成才，是廣大同學利益的忠實代表，是聯絡學校與廣大同學的橋梁和紐帶。
3、 學生會的主要任務是圍繞學校的中心工作，不斷強化服務意識，完善服務手段，拓展服務領域，全心全意為同學們提供盡可能多及優質的服務，豐富同學們的課餘生活。做到以良好的校風薰陶人，以正確的**引導人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛鍊人，以優質的工作服務人。
第2章組織架構
1、 本組織設指導老師一名，主席一名，副主席二名，秘書長一名，內部設6部門，分別是辦公室，宣傳部，體育部，學習部，文娛部，外聯部。各部門設部長一名，副部長兩到二名。主席、副主席、秘書長組成主席團。
指導老師、主席團及各部長組成常務委員會。
2、 學生會內部各單位的工作職能：
● 主席團：
從巨集觀上把握學生會的發展方向，全面負責學生會事務，協調各部之間和各院系學生會之間的工作。秘書長主要負責處理好學生會日常事務、財務工作，負責抓好秘書處職責內的各項工作，並協助主席開展工作。
● 人力資源部
1．負責起草，制定學生會有關檔案。
2．建立學生會幹部檔案，強化學生會成員檔案管理制度。
3．負責安排學生會有關會議事宜。
● 辦公室：
1．負責辦公室值班、來訪接待。
2．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。
3．學生會各種檔案、文書及有關物品管理。
● 體育部：
1．負責組織校學生會的各項體育活動，為同學們鍛鍊身體、展現體育才能創造機會，全面提高學生的素質。
2．加強與其他各院系以及各組織社團開展聯誼活動，促進各方面的交流。
3．領導和指導各院系學生會體育職能部門的工作。
●學習部：
１．配合學校開展各項學術活動，籌備校際間的學術活動。
２．定期舉辦各類學術講座。
3．領導和指導各院系學生會體育職能部門的工作。
● 文娛部：
1．指導各院系學生會文娛部開展工作。
2．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動，提高同學的文藝才能和欣賞能力。
3．組織各類聯歡活動。
● 宣傳部：
1．指導各院系學生會宣傳部開展工作。
2．學生會活動的宣傳工作。
3．積極配合學校黨委和學校的中心工作，通過各種途徑進行宣傳工作。
4．面向同學宣傳學生會工作，增加學生會的透明度，擴大學生會的影響力。
第3章工作制度
1、 學生會開展各項活動的前提：有助於學校開展各項工作，符合學生會服務同學的根本目的，有利於學生自身發展。
2、 工作管理原則：
1． 學生會是乙個團結共進，紀律嚴明，作風正派，優質高效的集體，各部門實行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進取的工作原則。
2． 學生會的管理理念：為每個成員創造乙個充分發揮個人能力的舞台，讓每一位接受服務的物件滿意。
3． 服從命令。下級需在規定的時間內完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。
4． 盡職盡責。各部門根據各自職能及具體分工與其他部門協調完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協助完成其他崗位的工作。
5． 大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰鬥力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統籌兼顧，大局為先。
6． 嚴守紀律。學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念，按時到崗，不遲到早退，有事要向負責人請假。若發生特殊情況臨時要離開崗位，需向負責人報告並說明原因後方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。
工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。
7． 要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，各部門各幹部幹事都必須注意言行，注重自身形象。時刻銘記「你就是學生會」，不能做出任何損害學生會利益和形象的事情。
3、 工作證、工作服使用：
1． 工作證必須具備「幹部職位、相片、學生證明專用章」三者方為有效證件。
2．我係學生會工作證及工作服只限系上學生會成員使用，各成員應愛護珍惜，不得損壞、遺失，不得轉借或者送人，不得塗鴉或者塗改。
3． 遺失工作服、工作證後，須說明情況，作書面檢查，經秘書處核實後方可補發。
4． 參加學生會各項工作時，應按上級規定使用工作證、工作服。
5． 不得利用我係學生會名義使用工作服、工作證從事與我係學生會無關或未經我係學生會批准的活動。
6． 使用工作證、工作服時，應加強自律意識，禮貌待人，不做出有損學生會形象的行為。
7． 對違反以上規定的使用者，一經查出，沒收其工作證、工作服，情節嚴重者開除出學生會。
第4章會議制度
1． 會議要體現民主、透明、高效的精神，積極尋求問題的解決辦法。並由秘書做好會議記錄。
2． 會議級別包括：學生會全體會議、主席團例會、常委例會、部門例會。
3． 各級會議相關人員需準時參加，非特殊原因不可缺席會議，如有特殊情況不能到會需先向會議負責人說明原因，獲得許可後方能請假。由於遲到在會議中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可後方能就座參與會議。
4． 對在會議中遲到早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照懲罰制度進行相關處理。
5． 參與會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結果將錄入各項評比的參考資料中。
6． 學生會全體會議
時間：學年開學後和結束前。
與會人員：我係學生會全體人員
會議主要內容：布置本學期工作計畫及目標，對全體學生會成員進行工作教育和相關培訓。
說明：如有特殊情況，需要召開全體會議，需常委會議2/3以上同意。全體會議有權提出對部長及主席團成員的不信任案，提案經2/3同意直接通報學院，並對此幹部提出自行離職要求。
會議記錄由秘書處負責。
7． 主席團例會
時間：每週星期一
與會人員：學生會主席團成員
會議主要內容：總結上週工作，規劃部署本週工作，商量解決工作中遇到的各種問題。
8． 常委例會
時間：每隔週星期日
與會人員：我係學生會常務委員
會議主要內容：各委員匯報各部門各單位近期工作情況，主席傳達上級命令和相關檔案精神，總結近期學生會的各項工作，並布置指派下一階段工作任務。
9． 部門會議
時間：兩星期內至少一次
與會人員：各部門正部、副部、全體幹事
會議要求：1.會議前應通知秘書處，由秘書處指派幹事做好會議記錄，會後將會議記錄交給會議負責人閱覽後簽名確認情況無誤，再交到秘書處整理存檔。
2.會議內容中要包括部長向部門成員說明校區學生會各部門近期工作動態，讓部門成員了解近期學生會工作的大概情況。
10． 為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據實際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會議。
11． 為提高會議效率，各級會議須做到以下幾點要求：
1. 各級會議須制定相對穩定的流程，與會者須了解流程，推動會議進度。
2. 各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題。
3. 討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內容，讓與會者有時間做好充分準備，爭取在最短時間達到最大效率。
4. 會議過程中若產生長時間的偏離主題現象，會議負責人須及時提醒與會者，回歸到會議主要內容，爭取在短時間內商量解決問題。
第5章獎懲制度
1． 本著「全心全意為同學服務」的宗旨，為提高、調動全體學生會人員工作的責任心和積極性，加強對學生會人員的監督管理，獎懲分明，廣東商學院校區學生會特制定此獎懲制度。
2．我係學生會以獎勵為主，懲罰為輔。
3． 獎勵制度：
1. 凡能夠嚴格遵守校規校紀，能正常完成學生會下達的工作任務、工作積極、工作態度認真負責的，每學期加素質拓展分12分。
2. 凡在工作中成績突出的先進集體和個人，給予學生會通報表揚。
3. 學生會每兩個月評選一次「部門之星」，屆時按部長推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績突出，工作認真負責的幹事為「部門之星」，以海報形式通報全校表揚，並頒發榮譽證書。
4. 學生會幹事、幹部在同等條件下優先評定獎學金，優先推薦入團、入黨。
5. 根據崗位工作職責，學年考核為優秀者（30%以內），學生會在總結大會上予以表彰，並發給 「優秀學生會幹事」「優秀學生會幹部」榮譽證書。
6. 根據學生會幹事的工作態度，工作成績等，評選出學年「優秀團員」（每部門20%以內），並發給榮譽證書。
7. 根據部門的工作職責，學年考核為優秀集體者（五個部門以內），學生會在總結大會上予以表彰，並發給「優秀部門」榮譽證書。
8. 獲獎的學生會集體或個人，如有發現弄虛作假，一律撤消獎勵並視情節輕重給予適當處理。
9. 授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）由秘書處記載並存入個人檔案。
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