定期召開理事會會議，制定年度工作計畫，並及時進行工作回顧和總結。
理事會會議記錄（一）
一、時間：2023年3月1日
二、地點：校辦會議室
三、參加人員：連曉陳永明徐勇華孫艷姚國平孔晨霞
何幼強葛佳平郭雲發包林才鄭勤衛金永芳沈良妹朱美芬馬先鋒楊蓉蓉徐珍芬
四、主要內容：
1、副會長陳永明總結紅會的上一年活動。回顧過去一年取得的成績，如參加無償鮮血活動，參加愛滋病宣傳活動，募捐活動，去敬老院慰問孤寡偶老人，去特殊教育學校看望特殊人群等活動。不足指出就是由於組織不力，沒有使所有的會員都參加到我們的活動中，沒有發揮會員的力量。
2、 會長連曉布置新一年的工作。
理事會會議記錄（二）
一、 時間：2023年4月25日
二、 地點：校辦會議室
三、參加人員姓名：連曉陳永明徐勇華孫艷姚國平
孔晨霞何幼強葛佳平郭雲發包林才鄭勤衛
金永芳沈良妹朱美芬馬先鋒楊蓉蓉徐珍芬
四、 會議主要內容：
（1） 副會長陳永明布置「5.8」紅十字周活動安排: ：開展傳
播人道主義思想教育；開展支援白家鄉的募捐活動；開展「紅十字青少年防災避險逃生的模擬訓練及防災避險知識競賽」活動。
（2） 副會長徐勇華匯報近期工作.
理事會會議記錄（三）
記錄： 孫艷
主持人：姚國平
時間：2023年4月20日
地點：校辦會議室
參加人員姓名：俞建忠陳永明徐勇華孫艷姚國平孔晨霞
何幼強葛佳平郭雲發包林才鄭勤衛金永芳沈良妹朱美芬馬先鋒楊蓉蓉徐珍芬
會議主要內容：
（1） 副會長陳永明總結紅會的上一年活動。
（2） 紅十字會新任會長俞建忠布置新一年的工作重點，「5.8」活動安排。
（3） 副會長徐勇華布置支援甘肅玉樹建設捐款活動。
定期召開學校紅十字會會員代表大會
學校對紅十字會工作有專項業務活動經費，確保工作順利開展。
將紅十字工作列入學校目標管理工作中
杭州市餘杭第二高階中學2010學年工作意見
指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會和全國教育工作會議精神為指導，緊緊依靠廣大教職員工，以黨的教育方針和科學發展觀為指導，以促進學校、學生和教師的共同發展為主題，以全面提高教育教學質量為工作中心，內抓管理，外樹形象，不斷改善辦學條件，走內涵式發展道路，進一步彰顯學校的品牌和特色，為建設美麗餘杭作出新貢獻。
工作思路
當前，學校正處於改革和進一步發展的乙個關鍵時期。根據內涵式發展要求，2010學年學校工作將堅持「韜光養晦、務實辦學」的基本思路，重點做好以下工作：一是加強學習和內部管理，提高兩支隊伍的素質，增強集體凝聚力、向心力和戰鬥力；二是培育良好的校風、教風和學風，進一步提高學校美譽度和教育教學質量；三是加強基礎設施的建設和維護，創造優美、安全、文明的校園環境。
工作目標
1.辦學理念「落地」，發展思路明晰化。通過並開始實施學校新的五年（2010——2015）發展規劃。學校文化進一步內化，貫穿到組織、制度、環境、精神等各方面取得初步成效。
2.管理機制有所創新，管理制度不斷健全。專家組和校務諮詢委員會在學校決策和管理中發揮重要作用，「扁平化」管理取得實效。
制度與內部管理體現人本思想和科學發展理念。高中績效工資改革積極穩妥推進。
3. 辦學行為更加規範，素質教育不斷推進。嚴格按要求開齊開足各類課程，綜合實踐活動形成學校特色，校本課程開發取得階段性成果。
保證學生每天一小時鍛鍊時間，學生體質抽測和體育達標率保持區前三名。社團活動納入課程化管理，學生體育、藝術、讀書和科技活動等競賽保持區內領先。
4. 德育工作不斷創新，校風建設取得新成就。實施德育工程，提高育人意識。
優化組織隊伍，完善考核機制。創新工作機制，拓展工程外延。確保無重大安全責任事故，犯罪率為零，嚴重違紀率小於千分之二，無校源性心理疾病。
5. 教學質量全面提公升，完成公升學預備教育任務。2023年高考文理一本上線數繼續破三位數，爭取達到110人以上理想狀態，本科實際上線率達到75%以上。
省證書會考實現「一公升一降」（a等率大幅上公升、e等率顯著下降）。統測成績基本與生源水平相一致，學科水平保持區前列。學科競賽成績在原有基礎上有新的提高。
6.重視教育科研，促進教師專業發展。提高科研投入，激發科研內趨力，確保**和科研成果獲獎（發表）等級及人數名列區直屬學校前列。
開展校際合作和校本教研，設計載體、搭建舞台，一年中中高階教師佔專任教師比例爭取在目前66.8%的基礎上達到75%以上，名優教師培養取得新發展。
7.改善辦學條件，提高後勤服務質量。完成教學樓連線走廊改裝、球場塑膠化、教工停車場修建、體育館木地板改裝等專案，合理布局教工辦公室。
加強校產管理，確保國有資產保值增值，後勤服務滿意度進一步提高。
工作要點
一、加強思想政治工作，完善學校管理，開創學校工作新局面。
1. 加強師德師風建設，堅持正確的**導向。只有思想認識上的一致才可能有行動上的一致。
學校要健全政治學習制度，深入開展「育人成才先鋒」創先爭優活動，引導廣大教師樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀和苦樂觀、榮辱觀，提高廣大教職員工的教育法制觀念，增強教書育人、以身立教的使命感和責任感，使「師德高於一切，責任重於泰山」的理念逐步成為二高教師的核心價值觀。要發揮校務諮詢委員、骨幹教師等的智力優勢，解放思想，實事求是，認真分析學校工作面臨的新挑戰和新要求，總結十多年來辦學的經驗得失，選準改革和發展的突破口，抓住問題，群策群力，全力深入，不懈努力。要營造包容、理解、和諧的人際氛圍，把握「有作為才有地位」的**導向，引導教職員工把思想和行動凝聚到推進教育改革，增強辦學綜合實力，為實現學校既定目標而奮鬥上來。
2.加強學校黨建工作，提高黨員幹部素質。學校黨總支要充分發揮政治核心、戰鬥堡壘和監督保證作用，積極配合行政開展工作。
要繼續加強總支的各項建設，認真落實「三會一課」制度，深入開展以「雙爭雙評」為主題的黨性黨風教育，進一步提高黨員發展的質量。開展黨員公開承諾活動，完善黨員幹部值班制度，黨員教師在教育教學，參與安全管理和學生管理方面要發揮先鋒模範作用。重視後備幹部培養，以提高責任心、轉變作風、提高能力為重點，加**部隊伍建設。
3.深化內部管理體制改革，激發新的辦學活力。積極推進依法治教、依法治校，加快現代學校制度體系建設。
淡化制度的約束、控制功能，強化制度的引導和激勵的價值取向。完善校長負責、民主治校的管理機制，按編設崗、擇優聘任的競爭機制和多勞多得、優勞優酬的激勵機制，形成有效的學校管理機制。進一步健全目標管理責任制，充分發揮各職能部門和各級幹部在學校管理中的作用。
關注教工的發展訴求和切身利益，積極協助工會工作，進一步發揮工會在學校發展中的作用。確立廣大教職員工在辦校治校中的核心地位，發揚校內民主，在正確處理激勵與約束、服從與協調、求同與存異等方面推陳出新，努力形成政令暢通、**健康、協調一致、和諧發展的工作氛圍。進一步構建權力陽光執行機制，完善學校重大事項議事決策規則，深入推進校務公開工作。
健全學校重大物品採購公開招標制度，堅決杜絕暗箱操作。積極探索與績效工資改革接軌的校內分配制度改革，降低福利性分配的比重，取消一些績效工資實施後無法列支的的福利專案，並做好歷史遺留問題的善後工作。進一步規範學校收費、財務、招生和學籍管理工作，切實端正辦學行為。
二、切實加強和改進德育工作，促進學生健康成長
1.理清工作思路，提高育人意識。一要堅持以「育人為本、德育為先、全面發展」方針為指導，明確我校德育工程的目標願景是讓德育工程滲透到學校生活的各個方面，深入到師生的思想意識之中，實現師生人格、知識、能力的和諧共生，從而使二高師生的文明素養、行為特質有別於其他學校；二要通過制定《餘二高教職工崗位職責及失職行為認定處理辦法》，進一步推行「首遇負責制」，提高全員德育的意識，明確和落實各部門崗位的德育底線責任；三要著力扭轉緣木求魚式的重智輕德傾向，樹立抓德育就是抓質量的觀念，明確「不重視德育的領導不是好領導，不重視德育的教師不是好教師，不重視德育的班主任不是好班主任」，使校風建設成為學校質量發展的可靠保證和新的增長點；四要明確德育「求實、求效」的實施原則，專題教育講究針對性，日常教育立足基礎道德和規範養成，不拘形式，不走過場，不浪費時間，使我校德育工作在實現對學生全覆蓋的基礎上，向教職工延伸，向家長輻射，向社會推進。
2.實施德育工程，創造優良校風。進一步利用德育資源，拓寬德育渠道，擴大德育內涵，改進德育方法，優化德育環境，增強德育實效。
深入開展社會主義核心價值觀教育，進一步弘揚以愛國主義教育為核心的民族精神教育和以改革創新為核心的時代精神，廣泛開展中華美德和革命傳統教育，落實基礎道德教育以及法制、國防、環境、人口、廉潔、青春期性健康、預防愛滋病等專題教育活動，逐步形**格教育、情理教育和理想教育系列。注重真誠關愛與嚴格管理的有機結合，以「掌握規範、學會負責」為主線，切實加強行為規範養成教育，深入開展行為規範達標活動和精神文明評比活動，切實發展學生的自覺意識。健全值周班制度、班主任考核制度、文明班級評比制度和優秀學生評比制度，實行考核評比與班級乃至每乙個學生的各方面表現掛鉤，真正發揮制度的規範、約束、控制和引導的作用。
加強班主任等德育骨幹隊伍建設，進一步健全班主任選拔、聘任、培訓、考核、評優制度，切實提高班主任待遇，改善班主任工作條件。加強學生幹部隊伍建設，辦好業餘黨校，開展陽光學子評選活動，營造學有榜樣、趕有目標、見賢思齊的文化氛圍。加強共建關係和家校聯絡，建立家長委員會，辦好家長學校，充分發揮法制副校長的作用。
此外，還要加強「無痕」德育的研究，開發德育校本課程，積極開展德育生活化的實踐探索，提公升學校文化品質和德育檔次。
3.打造平安校園，促進學生全面發展。進一步加強對師生的安全教育和事故防範教育，完善各項安全預案，認真開展安全演練，提高師生的自我保護能力和危機反應能力。
堅持每學年教工簽訂安全責任書、學生簽訂安全承諾書制度，全面推行安全和衛生工作的部門及崗位責任制。嚴格值班制度，要求校級幹部和中層職能部門負責人每日巡查校園或責任區域，定期對校舍、供電、儀器裝置等進行安全檢查，切實落實各項安全措施。進一步加強住校生和節假日留校學生管理，遏止學生在校外租房居住現象。
關注學生生命態度，重視心理健康教育，依託心理輔導室、「陽光聊天室」和「心語」心理信箱加強心理干預工作，完善需要特殊關愛學生的「內告制度」。堅持「健康第一」的思想，貫徹好體育工作和衛生工作的兩個《條例》。保證學生每天8小時睡眠和1小時鍛鍊時間，學生在校期間午休形成習慣，大課間跑操和體育俱樂部活動逐步形成特色。
進一步改進體育課教學，抓好業餘田徑隊、健美操隊、籃球隊等校隊的業餘訓練工作，做到普及與提高並舉。加強校園文化建設，進一步創設有利於學生健康發展的教育生態環境，為同學們在共同基礎上有個性的發展創造更多機會。高度重視學生社團建設，成立德育線分管的社團管理領導小組（委員會），著力建設好文學社、合唱團、話劇社、記者團等主力社團並納入課程化管理，搞好一年一度的社團文化節，使學生社團實現由「過家家」式的純興趣類社團向素質型社團的轉變。
加強團委、學生會工作，進一步推進中學生素質拓展「曙光計畫」和**預備期教育，將社會實踐與志願者服務有機銜接，以社群或特殊群體志願服務為重點，不斷增強學生的社會公益意識和服務能力。繼續堅持開展運動會、文藝匯演、讀書等常規活動。開展科技和勞動教育，組織好學生赴長樂林場接受科技和勞動教育。
高中學生會例會制度
為更加有序管理學生會，使學生會工作都得到徹底，有效的落實，使上級安排的任務圓滿完成，並能將學生會資訊及時傳遞到各幹事，制定了學生會例會制度。一.學生會幹部會議 1由學生會主席主持，學生會主席做好準備工作，並做好詳細 清楚的會議紀錄。2學生會主席根據學生會情況制定會議內容。3學生會幹部無特殊情況必須參...
高中學生會各部職能
宣傳部 1 主要負責對學生會各項活動的宣傳報道工作，團委學生會宣傳櫥窗的製作工作 2 舉辦反映全系師生精神風貌的比賽 展覽等活動，協助其它各部處的海報宣傳工作，定期向主席團匯報工作 3 定期檢查黑板報 宣傳報等。學習部 1 搞好學習方面的調查活動，及時反映同學在學習上的合理意見和要求 2 組織學習優...
高中學生會活動總結
3月28日，按照事先作好的安排，同學們早早地來到校門口集合，滿懷期待。學生會成員到齊，清點人數之後，我們踏上了去竹溝的路途。一路上，車裡充滿了歡聲笑語，張勝利老師帶領大家唱歌，張書記的笑話逗得大家捧腹大笑，同學們積極地站出來表演節目，氣氛十分活躍，車內洋溢著溫馨的氛圍。竹溝很快就到了，同學們有序地下...