*** 同志於 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職於***公司，於x年x月x日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
***公司(或人力資源部人事處)蓋章
x 年 x 月 x 日
離職證明范文
甲方：***x公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，於2xx-x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。
同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
離職證明範本(1)
某某自2xx-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日
離職證明範本(2)
***同志於x年x月x日至x年x月x日任職於***公司，於x年x月x日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
***公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年x月x日離職證明範本(3)
**自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理辭職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司日期：2xx-x年5月13日
離職證明範本(4)
先生/女士/小姐(身份證號為)自2xx-x年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2xx-x年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職證明範本(5)
茲證明先生/女士/小姐原係我公司市場開發部職員，在職時間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職證明範本(6)
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日離職證明範本(7)
勞動關係解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關係。
雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。特此證明。
公司不開離職證明,單位不給開離職證明
1 勞動合同法第50條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文...
公司不開離職證明
遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天 試用期提前3天，下同 提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在 內件品...
書信函公司職員離職證明五
茲證明 先生 女士 小姐原係我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明 先生 女士 小姐 身份證號為 自20 年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20 年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經...