親愛的新同學：
歡迎加入網路時代！
祝賀您通過層層篩選，在眾多候選人中脫穎而出，成為了我們這個充滿活力、和睦互助的大家庭中的一員，公司全體同學歡迎您的加入！網路時代將帶給您和諧的工作環境以及廣闊的發展空間！
現在您可能對公司只是有了簡單的認識，人事行政部特別準備這份新員工入職指南，屆時您將會對我們的大家庭有乙個更系統的了解。
我們期待您能最大限度的體現自身價值，願我們相伴成長一起飛！
網路時代人事行政部沈波同學：
非常歡迎你加入網路時代，成為我們這個大家庭中的一員。為了使你能更快的了解公司的情況，快速的融入我們的團隊，我們特編制本指南，相信它能為你帶來幫助。
一、個人入職資訊指南
1、您就職的部門： 南京研發中心
2、您的上級主管： 王敏
2、您的公司郵箱： ；密碼：shen1234
郵箱命名規則為：
（1） 使用者名稱：名.姓密碼為：姓1234，如：張一，郵箱為： 密碼為：zhang1234；
（2） 部分郵箱為特殊規則，辦理入職手續的hr同事會與您確認。
郵箱使用方法：
（1）郵箱web登入方式
（2）郵件帳號密碼修改方法
（3）客戶端收取郵件方法
傳送伺服器位址：接收伺服器位址：
（4）伺服器傳送需要安全認證
客戶端設定，在待發郵件伺服器選項中，在我的伺服器要求身份驗證前打勾
二、人力資源資訊指南
1、入職材料：入職資料未遞交齊全的同學，請在一周內將資料補充完整，交到行政人事行政部。需提供的資料有：
學歷學位證書影印件1份、身份證影印件1份、戶口本首頁及本人頁影印件1份、一寸彩照2張、原單位離職證明及招商（北京、工商）銀行一**影印件。
2、參加社會保險資料：如果您入職時沒有交齊參保資料，請於入職當月或次月8日之前交到行政人事部。
3、在入職當日需要您簽署《員工閱讀承諾書》，請確保認真閱讀並理解公司《員工手冊》及
相關管理制度。
特別提醒：在日常工作中要注意對於公司資訊的保密，不要在不經意間洩露了公司的資訊。
嚴禁公司任何成員將有關公司的任何商業資訊、技術資訊、管理資訊、內部資訊、組織資訊等以口頭、書信、郵件、msn及其它即時通訊工具等洩漏給任何人；
公司員工不得在公共場所高聲議論或與他人談**司的經營管理、業務資訊以及公司規定的保密內容。
個人薪酬及同事的資訊均為保密資訊，不得議論和打聽。
在臨時離開辦公桌前，都應注意電腦鎖屏及妥善收好辦公桌上相關內容的資料。
不要將重要資料隨意放置，確保重要資料在任何時間都處於妥善保管和控制之中；
作廢文件及**資料不要隨意丟棄，必須放入碎紙機內銷毀；
涉及重要內容的談話必須到會議室等保密性強的地點進行，不要在公眾場合談論涉及重要工作的內容；
不要探聽或傳播與自己工作內容無關的公司內部重要資訊和其他嚴格限制傳播範圍的業務資訊；
個人辦公區內資料、電腦及其他物品未經本人認可，不要隨意翻閱；
研發人員及涉及保密工作內容的員工，將與公司單獨簽署專案保密協議；
公司內部的郵件，公司內部**的文章及制度，嚴禁向任何第三方透露，所有市場資訊的宣傳，將由市場部統一安排；
4、 溝通渠道
郵件：請經常查收您的郵件，這是公司內部溝通的乙個重要渠道，同時公司的很多通知公告也會在郵件中發布
三、各部門資訊指南
四、財務資訊指南
各種費用報銷及報銷單據填寫規範，請諮詢財務部劉月菊/曹琳琳。（前台有規範的填寫樣本）
特別提醒：員工每週財務報銷只報當月的，過期不再報銷，填寫不規範，發票不真實不予報銷。
公司不提供員工現金借款，出差的往返機票、火車票等城際費用由公司統一購買，其他出差費用先由個人墊付，然後公司給予報銷。
（此指南只列出一些基本問題，如有其他疑問請諮詢人事行政部。）
人事行政部
2023年10月
新員工入職指南
一 報到入職 介面部門 人力資源管理部 聯絡 辦理流程 入職準備 辦理入職手續 建立新員工檔案 1 入職準備 1 人力資源部確認員工上班時間，告知新員工報到時間與所需證件資料 2 身份證原件 影印件 原件檢驗後歸還 3 畢業證書 學位證書原件 影印件 原件檢驗後歸還 4 職稱 職業資格 證書原件 影...
入職新員工
少發表個人觀點 我們公司女同志比較多，大家在業餘時間聊天的時候，更容易有意無意地評點不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽，是不會給自己惹來 殺身之禍 的。但要注意的是，千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將一些資訊傳給不在場的人。因為在大家的潛意識中，即便老同志之間有什麼矛盾，都比較正常，因...
新員工入職準備
新員工入職資料 以下資料ab須在入職一周內交齊，資料不齊全不發工資 a入職需提供資料 1 身份證影印件 正 反面在一張a4紙上3張 2 戶口本首頁 本人頁影印件 必須清晰各2張 3 畢業證影印件2張 注 未畢業需要交學生證影印件，畢業後補交畢業證影印件 4 一寸白底同版彩色 底板3張 5 一寸白底彩...