關於銷售的實習報告

2021-03-04 07:28:21 字數 2763 閱讀 7481

(一) 巨集前在營運中保持務實、簡單和富於創新的原則,持續推動企業的成長與進步。,培養員工的專業技能與專業知識,確實提公升員工的專業素質。鼓勵各分店參與社群生活,深入了解商圈住戶的想法,以制定符合顧客需求的商業提案,進而建立員工、企業與顧客之間,完全信任的互動關係。

為了維護專業服務的企業形象,每年都會舉辦顧客滿意度調查活動,透過專業分析的問卷調查結果,找出問題進行改善,並力求從每位員工做起,來提公升顧客滿意度。此外,我們仍將持續落實〔會員制〕軟硬體的建構,以符合顧客期待的創新提案,給予會員更多的關注,讓走進每一位顧客的生活中,成為最了解顧客需求並值得信賴的企業。

(二)首先,通過招聘廣告我聯絡到巨集前超市的業務員,面試後,業務員接受了我的實踐請求。我的崗位職責是:執行公司的**計畫,檢查**籤和**海報到位情況;準確回答顧客提問並協助他們;將到貨商品上架,按商品陳列要求整理排面、跟蹤堆垛商品銷售情況,並及時**;負責辦理商品進貨驗收和退換。

三、工作內容:

1、營業前1)準時上班,參加晨會。

(2)清潔貨架和商品衛生。

(3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。

(4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商品時應由上而下,並將挪動的商品及時還原,嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。

2、營業中銷售:

(1)禮貌準確地回答顧客對商品位置的提問並引導他到商品前

(2)如顧客購買的商品缺貨時,應請顧客稍候,立即到店內庫取貨,並迅速返回。

(3)如商場暫時無貨時,首先對顧客表示歉意並向其推薦其他替代商品;如顧客明確只要該商品,則立即上報主管,由主管與採購部聯絡約定送貨時間4)顧客付款後應留下顧客的聯絡位址,要求自提的應到服務台辦理送貨手續並註明「自提」,貨到後通知其前來提貨,發貨後在電腦小票上註明「自提」;如要求送貨的請顧客到服務台辦理送貨手續,對已發貨商品在電腦小票上註明「送貨」並簽名。

(5)隨時整理排面,確保商品陳列整齊、豐滿。

3、調撥

(1)部門間調撥時,調出部門必須根據調撥單核對商品編碼、品名、數量後送至調入部門,並將實際調撥數量填入調撥單,同時簽名。行政調撥時,部門人員必須審核「調撥單」是否有財務部、店長辦負責人的簽名。手續齊全後按單發貨並在「調撥單」上簽字,同時留下調撥單部門聯。

(2)打出電腦調撥單後,部門人員應先審核「調撥單」與電腦調撥單上商品的條碼或編碼、品名、**、規格或型號、數量等內容是否相符。無誤後在電腦單上簽名,留下部門聯,將手工單與電腦單同時儲存。

(3)分店間調撥時,調出部門人員按調撥單要求將商品與收貨人交接,並填寫實際調出數後簽字,同時留下部門聯。調入部門按商品驗收程式處理。

(4)需調撥商品妥善包裝,防止中途商品損壞。

4、調價、報損

(1)對需作報損、調價處理的商品,櫃組長或指定人員必須清點商品數量,登記並註明原因請主管簽字。接到電腦調價、報損通知單後,於執行時間的前一營業日結束後將需調價商品重新打價上架並更換**籤,需報損的與相關部門共同監毀。

(2)接收貨人員驗貨通知時,櫃組長或指定人員必須到收貨區按驗收流程驗收商品,簽字並帶回驗收單部門聯。部門人員將立即上架的商品送至賣場上架陳列;不需立即上架的,暫存店內庫。

(3)需和**商辦理商品退換貨的,由部門人員填寫「退換貨申請單」,交主管審批後傳採購部。接到「電腦退貨單」時將需退換商品按類別、**商歸類存放,接退換貨通知後,將需退換的商品運至收貨人員外門崗,在防損員的監督下按退換貨程式辦理。

(4)因包裝、條碼損壞等不能銷售的商品,要先檢查商品是否還有同類現象,如有要立即將其撤下貨架。對於包裝損壞的,要用封口機重新封口;條碼丟失的,到電腦部補打條碼並貼在商品上。對銷售後顧客要求近距離送貨的(如送到商場停車場或商場門口、路邊等),應用平板車將商品送到顧客指定位置。

(5)對於因質量問題而退回的商品,部門人員要立即對同類商品進行檢查,發現問題要立即撤下貨架。對商品打價時,要按照商品驗收單、調(削)價單、商品調撥單上規定的編碼和**正確調對打價機6)**貼在商品上的貼上位置要求明顯、醒目,但不得遮住商品資訊(品名、規格、型號、使用說明、條碼等)。凡有新商品入庫,應在一小時內將商品打價、上架陳列。

5、營業後:

(1)根據存貨情況及時到店內庫出貨,保證貨架商品豐滿。

(2)整理排面。

四、.實踐結果及總結體會:通過這次實習,

我接觸到了一些不同形式的獎懲制度,例如:定量提成制,彈性提成制等等一些制度,這些制度都從不同的方面、不同程度激發我們的工作熱情,不得不佩服商人們的智慧型。還有,就是銷售模式的不同也同樣刺激了不同心理的消費者,例如:

定量減價制、贈品制、代金券等等,也是很多銷售方法,使我大開眼界。迎合顧客的心理是很關鍵的,也這恰恰能對映出個優秀銷售員的專業能力及專業素質。我們依然要不斷摸索,即使是有豐富經驗的「老」銷售員,不斷的學習才是不斷進步的捷徑。

我有乙個同事和我一樣是在校大學生,由於我們以前都未做過這方面的工作,所以前幾天業務員同我們一起上班,教授我們一些**技巧以及注意事項。起初,我還不好意思主動向顧客推銷,一次一次的嘗試,不顧及太多所謂的面子,像對待朋友一樣真誠的對待每一位顧客,就會自然很多,當然業績也一步步攀公升,同事和我一樣也很快適應了工作。之後的工作也都還是比較順利的。

遇到有特殊要求的顧客,我們也能及時採取其他措施維護到自己的櫃檯和老闆。

其次,我發現與同事的相處以及與周邊櫃檯銷售員的相處也是我們工作的重要組成部分之人與人的相互適應、相互包容、相互理解促成我們良好的人際關係,使我們處在乙個和諧的工作環境之中,工作質量自然就穩步上公升。如此,不僅利於自己的工作利於他人的工作,更重要的是也有利於店主和顧客,營業額公升高,顧客滿意度上公升。和諧的工作環境要靠我們自己去營造,現在到處充滿著競爭,似乎身邊少了許多人情味,功利之心人人皆有,但我覺得二者並不完全矛盾,我們應當權衡利弊適度改變一下心態,從而從容的面對當今的就業、從業形勢。

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