孩提時在農村生活長大，畢業後又到了鄉鎮參加工作，小時候對農村生活很熟悉，長大後對農村工作很陌生。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發生巨變；觀天天藍，看地地綠，人民的生活環境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發生著巨變，人們的生活方式、生產技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。
工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農村工作有以下幾點認識：
一、正確處理幹群關係，牢固樹立為民服務意識。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，首先要確立好農民是農村工作的主體這一基本概念；也就是說，農村黨員幹部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務的，只有這樣幹部才能得到群眾的認可和支援，黨的方針政策才能得到貫徹和執行；其次要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監督、約束幹部履行職責，這也是密切幹群關係的基本條件，好的制度才能產生好的幹部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要發展經濟，領民致富，這是幹部的工作目標和方向。
擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的願望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員幹部，既要懂政策，又要掌握農業生產技術；既要懂傳統型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統農業生產相結合；既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。
二、努力加強體制創新，提高社會科學管理水平。體制創新的目的是如何促使在每乙個工作崗位上的幹部有效工作。鄉鎮部門普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群幹群關係的體制因素。
科學和民主管理是促進黨群幹群關係改善的重要途徑。
三、著力拓寬工作思路，營造和諧穩定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關係的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發的矛盾更加複雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響幹群關係的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內部矛盾是密切幹群關係，促進政通人和、安定團結的有效途徑。
體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層幹部，對於本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然於胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什麼、做什麼、需要什麼做到了胸中有數，並能從中注意發展動態，做到「日暈知風，礎潤知雨」，及時排查和發現矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。
「上面千條線，下面一根針」，農村各項工作都需要鄉鎮幹部去落實，只要我們每個幹部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，紮實工作，就一定能把農村各項工作做好。
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