個人總結
自攪拌站成立以來，本人在質控部負責人崗位已是八月有餘，攪拌站自五月中旬投產至七月上旬，由於現場檢測所還未建立,很多技術上的資料都是出自自己之手,後來又因為地材的原因,有段時間攪拌站處於停產狀態,經上級同意改卵石為碎石,而此時想要通過檢測所做配合比已是時間不允許,立馬要進行生產,而一時又無資料可查,憑自己多年從事這一行業多年的經驗,結合其它電廠的情況,同時兼顧企業自身的利益,盡量不作無謂的浪費,同時祭出兩套不同的配比,一套上報監理,另一套供攪拌站使用，通過對砼和易性及現場工作度的了解及混凝土7d強度的分析,逐步調整實用配比。攪拌站成本的控制絕大程度上在於對實用配比的控制,作為質控部負責人，在當今這個競爭尤其激烈的時代，過於保守是沒有出路的,既要做到膽大,又要做到心細，很多東西均應用資料說話,盲目的膽大是對企業質量目標的褻瀆。
****以清水砼為主，清水砼對勻質性要求很高，也就是通常所謂的色差，因此務必要求限制煤灰的摻量，保持水泥、外加劑品種的一致性，嚴格控制水膠比。清水砼不僅與砼的組份有關，還與模板的光潔度、剛性，二次振搗等施工工藝有關，這些方面本人在質量例會上均與工程公司、發電公司、監理、施工單位進行闡述。而當地地材砂子偏細，骨料中泥塊含量偏高這一狀況一直得不到有效地解決，儘管如此****砼不論從內在質量還是表觀質量均得到工程公司、發電公司及施工單位的首肯。
為了減少砼中的氣泡，要求外加劑廠家對外加劑進行適當的改良，增加消泡成分，由於氣溫較低為了不影響煙囪的上公升速度，通過摸索採用減少游離水加大外加劑摻量的辦法，這不僅對自己來說還是相對於其它工地來說都是乙個進步，****是牽涉配合比較多的乙個電廠，光常用減水劑就多達三種，而粉劑中又有混合型防水劑與膨脹型之分，粉煤灰短缺也是常有的事，碎石配合比從c10-c50，這些作為質控部負責人的我都需嚴肅的去面對，指望檢測所是不現實的。****是乙個提出創「魯班奬」的專案，在資料的工整性及可追溯性上檢測所做得還比較欠缺，加之自己手下全是新人，多方面因素讓我倍感壓力，地材的不盡如人意導致細微裂縫時有發生，這是一直困擾我的事。
**攪拌站人員編制可以說是富餘的，我不知道有些人究竟在做什麼，作為質控部負責人的我只能是對質量負責，偏偏連砂石料的進貨都是由我來監管，不分白天黑夜，這究竟是商務的事還是材料員的事我不得而知，如果是以不懂為藉口加以搪塞是失職的表現，沒有人生來就懂，不參與永遠不懂。我有時總在想到底是自己能力的原因還是其它問題，為什麼總是這樣忙碌而別人雷打不動每星期皆有得休息，自己卻有家不能回，我真不知道這樣的世界何時是個盡頭。
鑑於**電廠的特殊性，作為質控部負責人的我和專案經理均在想方設法為企業謀利益,可以說巧立名目，照說我只是提供一些資料而已，其它的事原則上是由別的部門來完成,可是越做事越多，擔子越重，很多東西均需自己來完成,是自己越俎代庖還是知恩圖報,只有自己心裡清楚,總而言之，這個專案我可以說是犧牲自我，付出全部。
回首2023年，儘管取得了一定的成績，也暴露出了一些問題，這是需要自己認真加以總結的；展望2023年，我相信在管委會的正確領導下，在專案部經理的帶領下，**攪拌站應該會經營得越來越紅火。
混凝土公司實習報告
工作中，在到達新疆後第乙個任務就是被安排到骨料工區現場，跟隨現場的工作人員一起工作，隨後就被安排到電工班跟班鍛鍊。這期間一直兢兢業業地配合現場的電工師傅工作，聽從電工師傅的安排，很好的幫助電工師傅完成了工作任務的同時，我也被正式安排到骨料工區當技術員。為了能在最短的時間內進入到技術員的狀態以便在今後...
電信公司個人客戶部實習總結
時間真如白駒過隙，眨眼間我來中國電信xx分公司實習已經將近三個星期了。在來公司實習之前，我也曾與公司人力資源部領導溝通，非常渴望能夠在中國電信xx市公司實習一段時間來鍛鍊自己，在2013年1月11日，我有幸來到公司個人客戶部學習 工作。在部門領導及師傅的關心指導及同事們熱情的幫助下，我很快熟悉了公司...
個人實習總結
個人實習報告 時光如梭，為期二個月的培訓轉眼就結束了。培訓期間，主要以觀摩 記錄 提出問題 解決問題的方式貫穿整個學習階段，現以時間為線索對這次的學習情況進行總結。1 概述 1.1 崗位任務 f2離子膜整流是專為燒鹼離子膜電解輸送直流電的工段。通過將交流電變成直流電輸送到離子膜電解槽內，使電解槽內的...