2023年上半年黨支部工作總結

2021-03-04 07:25:15 字數 1511 閱讀 4619

黨支部上半年工作總結

2023年在公司黨委的正確領導下,繼續深入加強黨支部組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和廉政建設,提高黨員隊伍整體素質,為公司「十二五」發展提供有力的政治保證和組織保證,現就2023年上半年黨務工作開展情況總結如下:

1、管理部黨、工、團工作順利開展,加強了凝聚力和創造力。截止目前,聯盟管理部黨支部現共有黨員19名,上半年發展預備黨員3名,正式黨員1名。我管理部黨支部被評為2023年度集團級和公司級」「先進黨支部」,並有3名黨員分別被勞務發展公司評為優秀黨務工作者、優秀黨員榮譽稱號,為員工樹立了模範典型。

2、深入貫徹公司黨委2023年工作要求,引導廣大員工認清形勢,明確責任,增強緊迫感和危機感,更好的適應新形勢,抓住新機遇,迎接新挑戰,積極開展以「學習《四個「怎麼看」》」、「審時度勢抓機遇、團結拼搏謀發展」為主題的形勢任務教育座談會。並且堅持深入一線,了解員工內心需求和思想動態,為員工解疑答惑,滿足其合理需求,按季度做好員工思想狀況分析。

3、進一步開展「創先爭優」活動,積極開展領導點評和群眾評議工作,深化黨務公開承諾,搭建學習平台,實施黨性黨情教育,培育選樹優秀共產黨員,並廣泛推廣宣傳,營造比、學、趕、超的良好氛圍。在此基礎上,還參加了黨委舉辦的黨史知識競賽和紀念徵文等活動。

4、我支部依照黨委的要求,認真落實目標責任書的內容,制定計畫、責任分解,嚴格履行和諧穩定工作職責,確保員工隊伍的穩定和諧,簽訂了和諧穩定責任書,明確了各隊、站的工作職責,使和諧穩定工作真正做到一級抓一級,一級對一級負責,層層分解,逐級落實,為公司實現又好又快發展營造和諧穩定的內外部環境,維護天津港和諧穩定快速發展的局面。

5、黨支部圍繞黨員的自身特點,深入開展學習討論,組織黨員立足本職繼續開展幫扶結對活動,每名黨員結合工作實際向黨支部遞交了《黨員承諾書》, 並把黨員承諾書張貼在公示欄,使每名黨員履行承諾的情況自覺接受組織和群眾的監督。

6、在員工中開展「昂鬥志、展才能、創佳績」主題教育活動;開展勞動競賽長效執行機制,共舉辦勞動競賽3次。並在隊站中積極選樹第二輪次先進典型「十百千」工作;健全民主管理工作機制,搭建員工傾訴平台,形成合理化建議徵集工作長效制;並配合公司做好「送溫暖、獻愛心」活動長效機制,做好幫扶工作,建立和諧勞動關係;進一步搞好車間工會組織自身建設。

7、深入落實公司「黨建帶團建」工作,紮實開展創先爭優活動,建立青年員工台賬,保證團員青年隊伍和諧穩定,進一步加強青年員工人才培養工作,廣泛參加公司組織的青年建功活動與青年文化活動,充分發揮生力軍與突擊隊作用。

存在的不足:

1、確實加強思想教育,加大宣傳力度。

不斷加強管理部黨、工、團的組織建設及開展力度,每月舉行黨、工、團會議或活動,開展好黨員和職工政治思想學習,做好職工思想基礎教育,及時了解、掌握員工的思想狀況,有針對性的對員工進行思想教育,充分發揮基層黨員的組織力和政治核心作用,增強員工凝聚力,不斷鞏固員工隊伍穩定,實現管理部持續穩定的發展態勢。

2、加強與員工間的交流,要以員工的切身利益為重,對員工的福利等問題盡量滿足。

3、加強溝通,加強與發包方更深層的交流,真正領會發包方意圖,達到各項工作想在前、做在前,讓發包方放心、滿意的工作模式,從而體現聯盟管理部的優質服務意識。

聯盟碼頭管理部黨支部

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