各位評委、老師：
大家上午好！
我演講的題目是《廉潔才能聚人，律己才能服人；
身正才能帶人，無私才能感人。》
我想，唯有建立起適合自己發展的校園文化才能保持常勝不衰的生命力，而我所理解的學校文化就是「一所學校如何以一種生存方式去適應形勢的發發展和變化」。而決定這個學校發展和變化的重要因素就是校長。
「乙個好校長就是一所好學校。」誠然，校長的思想觀念、品德風貌，對學校工作的影響極大，作為校長，在學校文化建設和管理上應該具備以下的觀念和素質：
一．校長應有先進的、科學的辦學思想
校長的領導首先是教育思想的領導，然後才是行政領導，校長必須把握正確的教育思想。用先進的辦學思想和教育理念管理學校，是現代校長的責任。想別人所想不到的，招招出新，靈活地掌握和運用政策，勤於思考、勇於實踐。
不斷地提出問題，發現問題，研究問題，解決問題；不斷地總結和積累經驗，不斷地推陳出新，不斷地創造先進的辦學思想。
二、校長要全心全意地熱愛自己的學校
一所好學校，其聲譽不是靠吹捧出來的，而是全體教師用心血和汗水澆灌出來的。要建設一所好學校，校長首先要把全部身心獻給學校，應擺脫追名逐利的浮躁心態。把學校看成自己的家，淡泊名利，治家理財，凝聚人心，協同作戰，共同發展。
請記住：有愛才有責任，有責任才有教育。
三、校長應有感召的激情
我想應該讓「憂患中生存，危機中發展」成為學校及教師們的生存觀，把「同心同行，共創雙贏」成為學校的發展觀，將「學校利益高於一切」成為大家的追求，「學校榮辱」成為師生們的尊嚴；「認真只能做對，用心才能做好」成為統一的工作信條。我還以為「教育需要激情，激情來自於全身心地投入和無私奉獻；教育需要詩意，詩意來自於浪漫風情和熾熱情懷；教育需要機智，機智來自於敏銳洞悉和準確把握；教育需要活力，活力來自於年輕心態和勤奮工作；教育需要恆心，恆心來自於崇高的追求和勤奮探索；教育需要創新，創新來自於求變思維和不變的熱情；教育需要愛，有愛才有責任。
四、校長應做表率，嚴於律已
陶行知先生說過：「校長是乙個學校的靈魂」。校長要做表率，首先要有較高的人生追求和思想境界，應以自己對教育事業的赤誠之心感染並帶動全校教師，執著追求，忘我工作，無私奉獻。
教師要為人師表，校長當為教師的表率。應把無私和嚴於律已作為應具有最根本的心理品質，去努力實現對自己的高標準要求。凡要求教師做到的，自己首先要做到。
對工作務實求真，一絲不苟，不貪私利，不圖名譽，廉潔自律，刻苦學習，不斷充實，抬高自己，寬以待人，能容的下比自己強的人，一碗水端平，對人一視同仁。依法治教，依法治校，用不斷超越一般規範的責任和覺悟，去鑄就校長特有的人格魅力。
五、校長必須善於學習，成為學習型校長
作為校長，應學為人先，與時俱進。多讀書、多思考、多借鑑外地外校的先進經驗，不斷轉變思想觀念。多深入課堂、深入教研組、深入班級、調查研究、主動發現問題，解決問題。
校長要以研究的態度，創造性地開展工作及時總結經驗教訓，力求把自己負責的工作乾成精品，在成就師生的同時，不斷成熟自我，成功自我。總之，校長要善於做到在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提高。
六、校長應制定嚴格的管理制度
沒有規矩，不成方圓。校長要把一所學校治理的有條有理，除了要有人情味，同時還應學會彈性用權，柔中有剛，能夠處事果斷，堅持原則，能善於改革，做到有「硬肩膀」、「硬耳根」和「硬手段」。作為新世紀的校長，需要記住：
對學校管理來說，管理是事業，事業的意義在於奉獻；管理是科學，科學的價值在於求真；管理是藝術，藝術的生命在於創新。
總而言之，我在想：一所學校文化的形成艱難而漫長，有許許多多的習慣才能形成一點點的傳統，有許許多多的傳統才能演變成一種文化。那麼，作為一校之長的校長，就應該既要知道明天的學校會怎樣，更要明白為了明天的學校我們今天應該怎樣做，乙個會經營學校文化的校長需要不斷引發觸動，乙個會打造文化的學校需要在繼承中改變。
通向未來的路不是找到的，而是走出來的，走出這些道路的過程改變著走在這條道路上的人。
加強廉政建設，必須從孩子抓起，淨化校園，必須從教師自身做起，人人有責。讓我們守住心靈的寧靜，建設愛崗敬業、愛生如子的精神家園，讓我們攜起手來為廉政建設獻出自己的乙份力量！
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廉政文化進校園演講比賽
目錄1 紹興市少兒藝術學校 廉政文化進校園 演講比賽活動方案 2 紹興市少兒藝術學校 廉政文化進校園 演講比賽協調小組名單 3 紹興市少兒藝術學校 廉政文化進校園 演講比賽評分細則 4 紹興市少兒藝術學校 廉政文化進校園 演講比賽參賽名單 5 紹興市少兒藝術學校 廉政文化進校園 演講比賽獲獎名單 6...