1、進一步暢通信訪渠道。對群眾的初訪，要認真抓早、抓實，及時調處、及時化解。要加強信訪調研，從解決群眾反映的熱點問題入手，追根究源，善於發現問題的本質。
同時，按照「及時排查、各負其責、工作超前、預防為主」的原則，及時掌握民情動態，把工作做實做細，嚴防越級上訪事件的發生。
2、繼續狠抓社會矛盾糾紛排查化解。健全各村（社群）、各單位調解網路，切實提高調解效率，降低上訪率，確保事事有接待、件件有結果。定期開展社會矛盾糾紛排查，嚴格落實社會矛盾糾紛化解「村（社群）為主」工作機制，實行屬地管理、首問負責制和責任追究制，積極推進鎮、職能部門、村（社群）**疑難突出信訪問題包保責任制，確保各類糾紛及時有效化解，切實維護廣大群眾利益。
3、積極開展系列平安建立活動。各村（社群）、各單位要明確建立任務，落實建立責任，增強建立活力，不斷提公升全鎮平安建立活動的整體水平。同時，利用有線電視、標語、橫幅、牆字、公開欄、板報等大張旗鼓地進行平安宣傳。
對照平安建立考評標準，結合自身實際，制定平安建立活動的具體方案，紮實有序開展建立活動。
4、嚴格落實領導責任。各村（社群）、各單位，尤其是主要領導，要切實承擔起維穩綜治工作第一責任人的責任，投入更多的精力，狠抓措施的落實。進一步細化目標任務，把保一方平安的責任落實到各村（社群），落實到人，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。
5、認真開展督促檢查。充分發揮綜治組織的作用，進一步加大考核力度，對各村（社群）工作開展情況跟蹤檢查，做到有部署、有要求、有檢查、有結果。把平安建設工作的成效與領導班子的政績評定和領導幹部的任用掛鉤、與表彰獎勵掛鉤、與領導責任查究掛鉤，獎優罰劣，獎罰分明。
對領導班子內部制度建設下一步工作打算
三 下一步工作打算 加強領導班子內部制度建設是提高班子凝聚力 戰鬥力的基礎，是推進全區 兩化 互動 統籌城鄉發展的關鍵，我們將通過機制的健全 制度的完善推動領導班子思想政治建設的常態化 制度化，著力抓好以下四個方面的工作 一是加強內部制度體系化建設。不斷完善黨委工作規則 常委會議事制度 黨政聯席會議...
下一步工作設想
建裝專業自2008年設立試點班以來，我們立足於教育教學實踐，不斷地對人才培養模式進行豐富和完善，並通過縱向和橫向的比較，來驗證改革的成效，總結經驗。但是，教學實施過程中的經驗總結僅僅是 試點班 執行管理與人才培養的部分績效反應。對於人才培養而言，最終的評價是人才培養的質量狀況，是來自於一線用人單位對...
工作情況及下一步工作打算匯報
煤礦安全工作情況匯報 尊敬的縣煤炭工業管理局各位領導及同仁，大家好！我作為寧陽縣煤炭工業管理局駐金陽煤礦駐礦督察員，就近期工作情況作簡要匯報。一 安全工作總體情況 我礦在上級部門的正確領導下，嚴格貫徹落實上級一系列安全生產檔案會議精神，結合 安全生產基層基礎強化年 第一次集中行動工作安排，開展日常 ...