對領導班子內部制度建設下一步工作打算

2021-03-04 04:32:10 字數 708 閱讀 3140

三、下一步工作打算

加強領導班子內部制度建設是提高班子凝聚力、戰鬥力的基礎,是推進全區「兩化」互動、統籌城鄉發展的關鍵,我們將通過機制的健全、制度的完善推動領導班子思想政治建設的常態化、制度化,著力抓好以下四個方面的工作:

一是加強內部制度體系化建設。不斷完善黨委工作規則、常委會議事制度、黨政聯席會議制度等各項議事規則,以及區委中心組學習會、領導幹部談心談話、黨務公開、黨風廉政建設責任制、黨建工作述職等最基本的工作保障監督制度,逐步建立比較規範化的制度體系,實現由制度管權管事管人。

二是著力健全民主集中制。在領導班子內部所有制度中,民主集中制是最關鍵的制度。我將帶頭履行對重大專案和重點工程建設、人事任免等全區重大事項實行民主決策執行機制,把集中民智、群策群力貫穿黨委決策過程。

對重大決策實行風險評估,推動黨委權力公開透明執行,強化黨委的「陽光決策」。同時,對錯誤決策實行追責制度。

三是建立健全競爭性選拔幹部制度。在用人改革上下工夫,大力選用黨性強能力優作風正的領導幹部。探索試行事業單位黨組織負責人「公推直選」並兼任行政負責人的辦法,使公推公選、競爭上崗等逐步成為各級各單位選拔領導幹部的重要途徑,確保把那些德才兼備、一心為公、敢抓敢管、埋頭苦幹、公正廉潔的優秀幹部選進各級領導班子。

四是強化制度執行落實。「制易行難」,再好的制度,沒有執行落實到位,都只是寫在紙上的廢話。我們將加大對各項制度落實情況的督查,對發現的問題及時研究解決,對違反規定制度的嚴肅追究相關責任人的責任,以確保制度的嚴肅性和威懾力。

加強我縣黨委領導班子內部制度建設下步打算

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