《新疆中泰化學股份****
總則第一條為保護公司員工在生產過程中的安全和健康，確保安全生產，特制定本規定。
第二條本規定所稱勞動防護用品為一般勞動防護用品，特種勞動防護用品規定見《公司特殊防護用品安全管理規定》。
第三條本規定適用於公司所有在職員工。
第一章勞動防護用品管理職責劃分
第四條綜合管理處為本管理規定的歸口管理部門，由綜合管理處、技術處、安全環保處、車間及班組分層管理，具體職責劃分如下：
（一）綜合管理處職責：
1、負責制定勞動防護用品發放標準；
2、負責監督檢查部門勞保用品管理工作；
（二）技術處職責
1、負責管理部門勞保用品的計畫申報、技術協議簽訂、驗收、發放及台帳登記工作。
2、負責按計畫實施勞保用品的採購；
（三）車間及班組管理職責：
1、負責勞保用品的儲存、保管及發放；
2、建立勞保用品的出入庫管理臺帳；
3、負責本部門勞保用品的計畫申報、驗收、發放及台帳登記工作。
第二章勞動防護用品的選購
第五條勞保用品選購原則：
（一）必須以保護員工安全生產為根本原則，切實注重各類勞保用品的耐酸鹼、防靜電等特性。
（二）處室、車間及班組應對勞保用品的發放、領用等環節監督檢查。
第六條勞保用品的申報，須適用並符合實際經主管領導確認後方可採購。
第三章勞動防護用品的發放
第七條根據各工種的勞動環境和勞動條件，公司在崗員工按《勞保用品發放標準》（見附件1）發放勞保用品。本規定未提及工種的勞動防護用品的配備，可參照《勞保用品發放標準》中按相近工種對照確定。短期聘用人員的勞保用品發放按所簽定的聘用協議執行。
第八條為節約成本，各種勞保用品必須在領用時間〈具體使用期限〉到期後，方可領用。勞保用品的領用由各部門每月統一辦理。
第九條員工在公司內調換崗位的，對已領用的勞保用品的使用年限，根據新舊崗位的標準進行相應的延長或縮短。
第十條因休假等原因離開工作崗位1個月以上（含1個月）的，勞保用品的使用年限按休假時間順延。
第十一條調離、辭職人員離開公司時，所領用的勞保用品若使用年限不足，折舊交款後，方能辦理其他手續。
第十三條衛生用品發放時間為每兩個月一次,處室人員發放標準為每次30元，車間人員發放標準為每次40元。
第十四條各部門勞保管理人員需在雙月的10日之前，核對上兩個月考勤，向總公司申報衛生用品計畫。
第十五條乙個月內連續或累計15天以上（不含15天），或跨兩個月連續15天以上（不含15天）缺勤扣發半份，兩個月中均有15天以上（不含15天）缺勤者，取消發放該次衛生用品。
第十六條遇特殊情況需增發的勞保用品，由部門申請，經公司主管領導審批簽字後，方可領取。
第四章勞動防護用品領用程式
第十七條勞保用品領用程式：
（一）各部門勞保管理人員按照公司領料程式，在公司erp庫存系統中作領料申請單。
（二）各部門勞保管理人員負責開具本部門的勞保用品領用通知單。
（三）部門兼職勞保員到技術處開具勞保用品領用通知單，直接到事業部倉儲中心勞保庫房領用。
（四）各部門負責做好本部門勞保用品領用臺帳。
第六章其他
第十八條工作服未到規定年限發生丟失現象的，員工需在繳納勞保折舊金後，方可領取新工作服。工作服領用標準自領用之日起重新計算。
第十九條各部門安排專人負責本部門的勞保領用及登記臺帳。勞保員必須如實記錄部門員工勞保領用情況，不得弄虛作假，每出現一次漏記、錯記的現象，扣罰部門100元。
勞動防護用品管理規定
1.目的 為了規範勞動防護用品的採購 貯存 發放，確保職工勞動防護用品的有效使用，特制訂本規定。2.勞動防護用品發放原則 2.1 勞動防護用品的發放 使用 管理，必須貫徹 安全第 一 預防為主 的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全 健康的作用。2.2 勞動防護用品的發放，必須依據工作性...
勞動防護用品管理規定
十一 勞動防護用品的發放制度 一 勞動防護用品的發放標準。1 勞動防護用品發放標準和使用週期，由本廠安全員組織，根據 勞動防護用品配備標準 以及本廠各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全 衛生效能的勞動防護用品。2 對於生產中必不可少的安全帽 安全帶 絕緣護品，防毒面具等特殊勞動防護用品，...
勞動防護用品管理規定
1.目的 為了保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，確保為員工提供合適的勞動安全防護用品，依據公司相關管理檔案 勞動防護用品管理的相關規定結合鑄造公司的實際情況，特制定本規定。2.適應範圍 本檔案適用於滙豐鑄造科技 員工。3.術語和定義 勞動防護用品 是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過...