2023年水寨二中工作總結

2021-03-04 07:08:37 字數 2374 閱讀 3917

本期,我校在教育局和中心校的正確領導下,解放思想,實事求是,與時俱進,進一步貫徹以人為本的教學思想,規範教育管理,深化教育改革,推進教育創新,提公升教學質量。在全校教職工的共同努力下,校園面貌日新月異,教育教學質量穩步提高,實現了學校工作齊抓共管的良好局面,較好地完成了預定的工作目標。現將本學期的主要工作總結如下:

一、教學管理

1、 課程設定

開足課程促進學生全面發展。學校根據上級相關部門的政策法規,按課程方案開齊課程,開足課時,地方課程、**、體育、美術、勞動技術均按照相關要求開齊開足。

2、常規管理

狠抓教學常規管理,加大檢查力度。

教育質量是學校的生命線,而質量**於嚴格規範的管理,嚴格規範的管理更是提高辦學質量、辦學水平和效益的根本保證。

本學期學校管理突出以制度管人,從校長親自抓畢業班教學做起,科學解決常規工作中存在的弊端,為形成良好的教學秩序做出保證。這一學期,改革了僵化的常規管理,啟用管理思維,重點放在抓教師的聽課、教師課前的準備、作業的批改上。對教師常規檢查從量過度到質,向管理要質量,向管理要效益。

3、教學用書

本學期我校按規定開足課程,同時為老師配備充足的備課用書,共開支八千多元。另外為畢業班老師購買教輔資料三千餘元。要求教師保管好教參資料,學期結束及時交到學校,學校統一保管,以備下一年使用。

二、教師管理

1、本學期我們制定了簡單易行的教師過程考核細則,嚴格按細則每月對教師進行考評。一月一彙總,一期結束進行綜合考評,並把考評結果作為教師年度考核、評模表先的重要依據。

2、教學成績考核

對於教師的教學成績,嚴格按照中心校的評價標準考評,並作為教師年度考核和評模表先的依據。

3、在生活和業務學習上,一方面關愛教師的生活並積極組織教師參加各種文化活動。另一方面我校加強教師業務理論的指導與學習,加快教師觀念的轉變和教師理念的提公升,通過支援教師參加專業學習培訓、遠端教育學習、班班通培訓等多種形式,提公升教師現代教育業務及理論水平。並積極開展展示課、示範課、優質課等活動,以活動促進廣大教師課堂教學水平的提高。

促進了我校教師綜合素質的整體優化。

三、學生管理

1、高度重視對學生進行思想道德教育,長期有效地發揮德育教育主陣地作用,把思想教育滲透到課堂,溶解於平時。充分利用班會、廣播站、政治課宣傳教育,提高學生的思想認識,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀。學校對各年級未成年人思想道德建設均有不同的側重點,初一年級注重《初中生日常行為規範》為載體的養成教育,初二年級以愛國,愛勞動,愛科學,愛學校,愛學習為載體的「五愛」教育,初三則是以樹立正確的人生觀,價值觀,世界觀為載體的前途理想教育,使未成年人思想教育,層次分明,實效性強。

2、認真抓好安全工作,確保學生人身安全。我們一貫認為「學校安全工作來不得點滴失誤」,學校加大了安全落實檢查力度,對食堂小店、教學設施、男女生宿舍進行多次檢查,發現問題,及時解決。學校大門、學校宿舍門及時關鎖。

本期學校宿舍門統一由學校安排值日生關鎖,確保上課時間宿舍不留人、入不了人。同時加強門衛的責任感,認真落實門衛制度和履行職責。嚴禁學生進網咖、遊戲廳,學校提出嚴格要求,並與地方派出所聯絡,對網咖進行檢查。

班主任加強對學生出勤的檢查,凡未經請假未到校的學生立即與學生家長聯絡。加大對安全工作的宣傳力度,尤其強調學生往返校園的路途安全,住校生的錢物及自行車的安全,確保了本學期無重大的安全事故發生。

四、後勤管理

1、堅持依法理財,將財務統一管理,統一核算,各項財務制度健全,賬目設定合理,審批手續完備。

2、建立了物資採購申報制度,規範了校產管理,期初,期末定期檢查登記,平時抽查。

3、學校開支實行民主理財、開支兩條線制度,由鎮中心會計統一管理,平時學校開支量入為出、節約開支。

4、學校綠化面積較大,總務人員在「勤」字上下工夫,淨化,美化了校園,確保潔淨,優美,健康的校園環境能陶冶師生情操的功效。學校食堂得到整改,飲食安全有了保障。

5、為積極引導學生,豐富學生的校園文化生活,學校舉行了學生籃球賽、校園歌詠比賽、拔河賽、健美操比賽等。

五、寒假工作安排

1、寒假前對學生進行安全教育,同時布置適量的寒假作業。

2、學校利用寒假時間,對學校的桌凳進行維修,以備下期使用。並對損壞的閱報欄等進行修繕。

3、學校領導在假期期間制定好下期的計畫制度及下期工作安排。

4、教師在假期期間制定好個人工作計畫,並備好兩周教案。

回顧過去的一學期,我校雖然取得了較大的成績和進步,但與先進的兄弟學校相比,仍有一定的差距,我校將繼續發揚「永不氣餒,永不言棄,永遠向前」的礪志精神,只為成功想辦法,不為失敗找理由。我們清醒的認識到我們的工作存在著不足:在工作中仍有重計畫輕落實,重結果輕過程現象;班主任管理力度仍需加大;仍然出現一些違規違紀的學生;績效工資實施後如何調動教師工作的最大值。

這些都要求我們在今後的工作中更加踏實工作,以建立伊川名校為契機,加快改善辦學條件,推進規範化學校建設,進一步深化課程和教學改革,進一步提高教學質量,,努力提高學校行政管理水平,全力辦好人民滿意的教育。

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