各位領導、各位同事，我讀的這本書書名叫做《方法總比問題多》，共分上下兩冊，下面我把對讀過這本書的感想和大家分享一下：
在我們人生的道路上，都會面臨生活、學習、家庭、事業，面對人生的態度，很大程度上決定了我們生活的質量。我們也正是在解決無盡的問題中成熟並成長的。
《方法總比問題多》這本書就如何打造不找藉口找方法的一流員工進行了翔實的闡述，這本書表述更多的是一種心態，是乙個人內在精神的體現。
讀了這本書之後，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的藉口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，在百折不撓的努力之後，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子裡產生了好的想法之後，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實；勤於學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎；善於總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓。這些都是值得我們學習和借鑑的。
我作為婦女兒童發展中心培訓學校的一名管理人員，要充分展示自身的價值，在面對工作中所產生的各種問題時，我認為應具備兩個基本特質：一是「自覺」二是「堅韌」。
「自覺」的基礎就是要透徹地認識自己。我們的實際工作，往往是瑣碎的、重複的。有時往往會不自覺地小看這些工作，這樣就很難發現問題。
發現問題才是智慧型的起點，善於分析問題是解決問題的關鍵。我們都不是什麼了不起的人物，也沒有什麼經天緯地的才幹，能夠作為發展中心的員工是我們的幸運，也是我們的機遇。做好本職工作是中心對我們最大的要求，也是我們的責任。
「堅韌」是乙個成功者必備的素質。堅韌的人必勤奮，要在關鍵時刻找到切實可行的方法，就要在平時比別人多走幾步路。我們一直在說，機會只會光臨有準備的頭腦，所以平時勤奮的工作，勤奮的學習，勤奮的思考，不但能更好地完成自己的工作，對團隊目標的實現也是一種推動。
《方法總比問題多》這本書中列舉了很多思考的方法，其中有很多極具建設性的建議，在這些方法的指導下，再結合我們工作的實際，以後就可以更快更好的解決問題。能夠加入中心這個團隊，我感覺我是非常幸運的，因為我加入的是乙個學習型的團隊，乙個勤奮努力不斷向上的團隊，身在其中，我深刻地感到：無論什麼困難，只要真正做到勤奮二字，我們總會在千頭萬緒中找到方法，從而解決問題。
有句諺語說：「你若不想做，會找到乙個藉口，你若想做，會找到乙個方法。」是的，生活，是一種態度，工作，更是一種態度，一種不只是對中心更是對自己負責的積極的態度，我們的中心給我們提供了這麼寬闊的舞台，我們回饋給中心的就要更多，「方法總比問題多」，這句話，我會一直銘記在心。
方法總比問題多》讀後感
讀後感讀了 方法總比問題多 一書之後，通過認真學習，反覆思考，感悟頗多，受益菲淺。有句話說的好 世上無難事，只怕有心人 其實就是這個道理。世上沒有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。乙個人要想做成自己的事，必須面臨競爭壓力的考驗，只有把壓力變成動力，我們才會更進步。本書著重講了兩個方面的內容，即如何...
方法總比問題多讀後感
讀了吳甘霖的 方法總比問題多 受益非淺。該書從方法與 問題 的關係 如何克服無法面對問題的心理障礙 如何擁有解決問題的有效方法 如何把問題變成機會四個方面進行闡述。大數情況下，問題 是大多數人躲避責任 迴避努力的第一藉口。但是，乙個一流的員工，應該是奉行這樣的理念 不找藉口找方法，方法總比問題多！這...
方法總比問題多讀後感
6 10月份集團公司組織學習 方法總比問題多 這本書，每位員工都要寫一篇讀後感，我在這寫一下心得或者說感悟吧 吳甘霖先生著的 方法總比問題多 並沒有其他勵志書籍一樣冗長厚重，全書雖然簡短易懂，但卻立意深刻 例證充分，讀完後讓我深思久遠。我想，公司之所以如此用心良苦，一定是為打造不找藉口找方法的優秀員...