2023年組織黨建工作要緊緊圍繞全市公路工作大局，以迎接全國公路養護管理大檢查為契機，以深入推進文明建立，構建和諧公路為動力，以班子建設、幹部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設為重點，進一步解放思想，與時俱進，銳意進取，紮實工作，為公路事業在新形勢下創先爭優當先鋒見行動提供可靠的組織保證。
一、抓好領導班子和幹部隊伍建設
1、選優配強基層領導班子。根據公路事業又好又快發展的需要，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，進一步抓好幹部的選拔任用工作，建立和完善幹部選拔任用責任制，嚴格按程式、按要求從加快班子年輕化、提高班子戰鬥力、凝聚力出發，切實培養複合型領導人才，從德能勤績廉學等方面統籌兼顧，通過競爭上崗、民主測評、談話交流、壓擔子、不定期考核、跟蹤培養管理等形式，盤活選人薦才資源，開創幹部隊伍建設的良好局面。
2、切實抓好從嚴管理幹部工作。認真落實**《關於進一步從嚴管理幹部的意見》和全省「從嚴管理幹部行動計畫」，嚴格執行述職述廉、個人重大事項報告、經濟責任審計、「一把手」離任交接、誡勉談話等制度，加大治懶治庸力度，完善幹部退出機制，切實把從嚴管理作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，貫穿於幹部日常管理工作的全過程。
3、加大培養鍛鍊幹部工作力度。進一步健全學習培訓制度，擴大學習覆蓋面，增強學習針對性，多途徑、多渠道地提**部綜合能力；進一步加大幹部交流力度，重點對收費站等特殊崗位實行不定期崗位輪換制度，探索建立市局機關中層幹部與局直單位領導幹部雙向交流制度，促進幹部隊伍全面發展；不斷健全基層任職制度，適時安排幹部到條件艱苦、問題複雜的基層崗位任職，培養服務意識和群眾觀念。
4、建立健全幹部關懷激勵機制。按照市委《關於做好關心愛護幹部身心健康工作的意見》，堅持以人為本，實施關愛培養，落實領導幹部定期談心制度、結對幫教制度、體檢療休養制度、探病組織慰問制度、定期心理輔導制等，加強與幹部思想上的溝通，切實關心關愛幹部， 做到政治上關心、工作上培養，生活上愛護，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。
5、進一步加強幹部日常性基層性建設，努力提**部檔案管理和資訊管理水平。善始善終的做好大學生接收和軍轉幹部安置工作。
6、及時組織全市公路系統各法人單位進行事業單位年檢和組織機構**年檢工作。
7、精心做好幹部教育培訓工作，組織好市局黨委理論學習中心組讀書會。根據我市幹部培訓五年規劃，組織幹部職工參加幹部自主選學、交通（公路）局長培訓等各種教育培訓活動。進一步解放幹部思想，更新幹部觀念，增強幹部素質。
8、認真做好幹部資訊以及各類報表統計工作。及時上報各類組工資訊，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。及時做好各種幹部基礎資訊的更新及程式公升級，努力實現組織系統資訊化管理工作的新突破。
二、加強基層黨組織建設
圍繞發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，創新形式，切實加強基層黨建工作。重點抓好工地一線黨組織建設；重點抓好機關黨組織建設。在黨員教育管理方面，按照上級部門的要求，繼續下氣力抓好「濰坊幹部學習網」**學習及幹部自主選學，切實提高黨員幹部的政治理論、科技文化、法律法規、藝術鑑賞等綜合素質。
認真貫徹「堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，加強黨員發展工作。年內舉辦一期入黨積極分子和發展物件培訓班，並按照《黨章》發展黨員的有關程式，指導基層單位按期為預備黨員辦理轉正手續。加大在優秀青年職工和一線骨幹中發展黨員的力度，努力建設一支數量充足、結構合理、素質過硬的黨員隊伍。
認真做好建黨90周年紀念活動。「七一」前後集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。加強黨員的日常管理工作，進一步健全黨組織和黨員的管理制度，適時搞好黨員年度目標考核、民主評議黨員及黨費收繳工作，按照建立文明行業的標準要求加強黨建工作基礎資料的管理。
認真搞好黨建理論調研活動，整理編髮一批調研成果。
三、加強人才隊伍建設
2023年組織人事工作要點
2012年組織人事工作的指導思想是 以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會 十八大和第七次全國環保大會以及省 市黨代會精神，按照全市黨建組織 宣傳思想工作和人才人事工作要求，創新工作思路 破解工作難題 完善工作機制，緊緊抓住領導班子和環保人才隊伍建設這一重點，加強機構隊伍建設，不斷完善科...
2023年黨建工作要點
2012年是三和公司實現 一年打基礎,兩年起好步,三年增效益 發展目標的關鍵年,面對新形勢 新任務,公司各級黨組織務必認清形勢,融入中心,把握大局,發揮優勢,為企業的穩定健康發展的提供堅強保障。2012年黨建工作的指導思想是 堅持以 理論 重要思想和科學發展觀理論為指導,深入貫徹落實黨的十七屆五中 ...
2023年組織人事部門工作要點
一 指導思想 2011年是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神，進一步落實科學發展觀的學習 實踐年，也將迎來黨的九十華誕和國民經濟 十二五 的開局，鎮組織人事部門將在區委組織部的指導下和鎮黨委領導下，以十七大精神為主旨，以創先爭優為主線，以服務基層為導向，以創新載體拓展功能為動力，圍繞中心 ...