2023年是三和公司實現 「一年打基礎, 兩年起好步, 三年增效益」發展目標的關鍵年,面對新形勢、新任務,公司各級黨組織務必認清形勢,融入中心,把握大局,發揮優勢,為企業的穩定健康發展的提供堅強保障。
2023年黨建工作的指導思想是:堅持以***理論、 「****」重要思想和科學發展觀理論為指導,深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神, 以保穩定、 促發展, 提素質、增效益為主線, 融入企業發展中心,全面加強黨的建設,凝心聚力,與時俱進,開拓創新,為公司的穩定和持續發展提供有力的思想和組織保證,以優異成績向黨的十八大獻禮。
一、強化形勢任務教育,為實現既定發展目標濃厚**氛圍。 1. 廣泛開展形勢任務教育活動。
堅持正面宣傳, 狠抓**導向, 在團結、穩定、鼓勁上做文章,強化為企業改革發展穩定服務的職能。 特別是要著眼於宣傳思想工作的新加強, 進一步 「唱響主旋律, 打好主動仗」 ,圍繞新一年全公司改革發展目標任務,紮實開展好形勢任務教育,切實把幹部員工的思想統一到新一年的工作部署上來,統一到堅決完成新一年各項目標任務上來。廣泛發動員工群眾積極參與。
各單位、部門要結合實際,充分利用班前班後會、職工會、班組長會等形勢,講形勢、講任務、講措施、講發展。公司黨委將每月下發形勢任務教育(政治學習配檔表,明確當月形勢任務教育的重點、學習的主要內容和所要達到的目的要求。此外,還要充分發揮廣播、電視、網路等**的作用,繼續組織開展好形勢
宣講下基層活動。突出宣傳公司穩定向好的發展趨勢;突出宣傳公司階段性工作任務完成情況;突出宣傳百靈、育英建設發展情況; 突出宣傳基層單位安全生產、經營管理好經驗、好做法,切實把廣大幹部員工引導到制定措施、鼓足幹勁、確保完成目標任務上來。 2.
開展 「三講三樹三促進」 形勢任務教育活動。一季度在全公司範圍內集中開展以「講形勢、樹立危機意識,促進思想認識有新提高;講目標,樹立責任意識,促進工作標準有新提公升;講前景, 樹立發展意識,促進公司和諧發展有新跨越」為主要內容的形勢任務教育活動, 使員工群眾明白今年特別是一季度公司面臨的嚴峻形勢,清楚公司新一年工作重點、措施要求和發展目標,形成千斤重擔眾人挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制,闖關一季度,共同促發展。
3. 開展「珍惜崗位、誠信履職」大討論。崗位是企業細胞,只有每個細胞活力迸發,企業才有勃勃生機。
崗位是個人賴以生存的依託。企業發展給每個人提供了幹事創業的舞台。活出精彩,就要在工作崗位上展示智慧型和忠誠。
要堅持區分層次,突出重點。普通員工重點圍繞「提高執行力」 ,各級管理人員重點圍繞「增強責任心」為主題展開討論,認真反思執行力不強、有利益的事往前拱、 有責任的事往後抽、履職不講誠信等「遊戲崗位」 、 「漠視職責」現象,主動與阻礙發展的舊勢力、舊習慣、舊觀念博弈。特別是要正確對待崗位平台,正確對待崗位職責,正確對待崗位分配。
二、加**部隊伍建設,為實現既定發展目標提供可靠保證。 1. 著力加強領導班子建設。認真貫徹民主集中制原則,完善集體領導和個人分工負責相結合制度。嚴格執行領導班子議事規則和
決策程式,健全領導班子內部溝通協調機制和民主生活會制度。堅持增進團結,充分利用民主生活會和談心方式,積極開展批評與自我批評,不斷增強班子駕馭發展能力。加強後備管理隊伍建設,充實完善管理隊伍梯次結構。
2. 強化領導幹部的作風建設。深入基層,深入員工,做好思想政治工作,解決實際困難,最大限度地團結、凝聚員工群眾。
建立健全工作督導檢查制度,把安全、發展、穩定、黨建等目標任務進行量化、細化,加強考核監督,促進幹部作風的進一步好轉和責任制的落實,努力為企業發展造就一支作風優良、素質過硬的高素質幹部隊伍。三季度,結合公司實際,在全公司開展「幹部作風建設深化季」活動,認真抓好《關於進一步深化幹部作風建設的實施方案》的落實,著力解決當前我公司幹部作風和行政效能建設存在的薄弱環節和突出問題, 為加快發展步伐提供強有力的保障。 四季度, 在三季度深化幹部作風建設的基礎上, 組織開展領導幹部工作作風測評活動。
以促進各單位、各部室工作作風的轉變,提高各單位領導人員黨紀黨風和廉潔自律意識。同時,採取定時與不定時相結合的方式,進行幹部作風檢查,促進幹部作風的轉變。
3. 堅持把提高領導幹部的領導能力與加強責任制落實相結合, 切實提高工作執行力。首先要提高領導幹部的領導能力。
把領導幹部在企業起步發展程序中的履職情況和實際表現作為檢驗和考察幹部的重要標準和依據,狠抓幹部作風轉變和責任制的落實,健全完善橫向到邊、縱向到底,一級抓一級,層層抓落實的責任考核追究體系,增**部的大局意識、責任意識,著重提高領導幹部開拓創新的能力、維護企業穩定的能力和破解難題、解決實際問題的能
力,努力為企業發展造就一支作風優良、素質過硬、與時俱進、開拓創新的高素質幹部隊伍。其次是突出責任制落實,全面抓好各項工作的落實,實行工作任務限期覆命制,實施嚴格的閉合管理,狠抓領導、部門和崗位三個責任制的落實,做到工作超前安排,責任明確分工,措施保證到位,進度時時排程,問題及時協調,考核全面跟進,實現壓力層層傳遞,責任層層落實,真正做到工作安排一件落實一件,切實抓好抓實抓出成效。
三、深化創先爭優活動,為實現既定發展目標提供組織保證。 1. 大力加強基層黨組織建設。
根據公司發展情況的需要,全面推進黨的基層組織建設,今年適時在雲南育英煤礦建立黨組織,以黨建帶群建,增強黨建工作的規範性。要突出黨支部班子和黨員素質的提高,繼續抓好對黨支部一班人,特別是新任黨支部書記的政治、業務培訓,不斷提高其工作水平。要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學習理論、交流思想、研討問題、提高素質的乙個重要途徑,使之正常化、制度化、規範化。
要不斷加強黨員隊伍的教育和管理,進一步健全完善黨員先進性教育長效機制,嚴格落實「三會一課」制度,不斷提高黨員隊伍的整體素質。要注重加強離退休黨員的教育和管理, 使之在企業改革發展穩定中發揮更大作用。要認真搞好發展黨員工作,不斷為黨組織補充新鮮血液。
2. 繼續深入開展好黨內創先爭優活動。 創先爭優是繼續解放思想、推動科學發展的經常性動力。
一是結合公司黨建工作實際,要抓好崗位提質提效,突出安全管理、生產經營、非煤優化、節支降耗等重點,圍繞這些內容開展好競賽活動,不斷豐富活動內容,創新活動載體,加大考核力度,增強活動效果。把加強黨支部自身建
設、解決黨支部發展不平衡作為重點,把加強對黨員的管理教育, 嚴格黨的組織生活,抓思想政治學習等列入創先爭優活動之中,圍繞這些內容開展好競賽活動,從而達到全面提高黨員素質和黨支部戰鬥力、凝聚力的作用。二是抓住發展指標創先爭優。層層分解落實任務指標,細化爭創目標,推行對標先進、誠心履職、公開承諾機制,引領黨員突破障礙,功課壁壘,破解難題。
實施黨員「活力細胞」行動,建立黨員聯絡創新專案、創新評價考核、技術創新提案制度,推進管理創新、科技攻關。三是開展好創先爭優活動,要戒庸戒懶,從嚴整頓、懲處不合格黨支部和黨員。今年,公司黨委將在對各基層黨支部和黨員隊伍調研的基礎上, 加大對不合格黨支部、黨員的教育、引導力度,以公司黨委為中心,聚合全部力量, 「握成乙個拳頭」 、 「形成一股合力」 ,為開啟今年黨建工作的新局面開好頭、起好步。
3. 逐步推行黨務公開。推進黨務公開,增強黨組織工作的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內事務,對於發展黨內民主,保障黨員權利,提高黨的執政能力和執政水平,具有十分重要的意義。
2023年, 公司黨委要把黨務公開提上日程,並形成制度。 各黨支部 (總支也要根據各自實際,選擇並創新行之有效的公開形式,最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權。 要逐步建立並不斷完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度、情況反映制度和保護建議、批評、揭發、檢舉人權益制度,以及黨代表、黨員、群眾對黨務公開的評議等制度。
要在實踐中不斷探索公開規律,完善公開機制,拓展公開內容,創新公開形式,規範公開程式,使黨務公開工作逐步走上制度化、規範化的軌道,切實形成以制度管權、以制度
管人、以制度管事的良好局面。
四、推進反腐倡廉建設,為實現既定發展目標優化環境。 1. 加強企業廉潔文化建設。
不斷創新企業廉潔文化的形式、手段、載體和方法,進一步深化「 1341」廉潔文化建立模式,加強企業廉潔文化建設的主體工程,與企業全體從業人員形成共識,確立大宣教思路,構建大宣教格局,使廉潔文化到班子、進崗位、進家庭,打造出務實廉潔型的領導班子,誠實守信、廉潔從業的優秀團隊。
2. 突出抓好黨風廉政建設責任制落實。 公司黨委將以落實黨風廉政建設責任制為切入點,通過開展黨風廉政「學習日」和「廉政讀書月」等活動(每季度的第乙個星期五下午為「廉政學習日」活動時間,組織全公司黨員幹部開展學檔案、談體會、聽報告、看警示片等多種形式的廉政教育;將 8月份確定為廉政讀書月,組織幹部集中或分散學廉政書籍、寫讀後感等活動,堅持教育、制度、 監督並重,在落實上狠下功夫,著重解決黨員幹部在思想、組織、 作風和工作方面存在的突出問題,進一步構築起領導幹部「不願腐敗」的思想道德防線,有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉, 在公司上下形成廉潔高效、 勤政務實的良好黨風政風和誠信、 團結、 敬業、奉獻的淳樸民風,進一步鞏固政治安定、社會穩定、政通人和的良好局面。
3. 推行崗位廉潔風險防控工作,加強對權力執行的監督制約, 切實增強預防腐敗制度執行的整體性、協調性和長效性,要堅持預防為主,打防結合的原則,要加強制度建設,內外結合,制定《三和公司廉潔風險防控管理工作實施辦法》,與崗位職責、業務流程
緊密結合,以崗位職責為切入點,以清權、確權和廉政風險排查、 評估、防控為主線,以監督制約和規範權力執行為核心,以全面覆蓋、突出重點、 有機結合、 務求實效為工作原則, 以建立思想防線、 程式防線、 制度防線、 科技防線為主要內容, 積極構建政策陽光化、 權力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防範科技化的防控體系,全面推行崗位廉潔風險防控工作,推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
4. 健全完善效能監察制度。認真總結近幾年來開展效能監察的經驗做法,進一步完善《效能監察工作暫行辦法》和《效能監察單項操作規程》 ,制定並嚴格落實與效能監察工作有關的監察專案複查、效能監察效果評價、責任追究等配套制度,切實增強監督檢查的針對性和有效性。
同時,加大案件查處力度,深挖細找案源,力爭在案件查處上有新突破。
分局2023年黨建工作要點
2011年分局黨建工作的總體要求是 認真貫徹落實黨的十七大 十七屆五中全會和區委十一屆十次全會精神，深入開展創先爭優活動，以學習型黨組織建設和增強黨員隊伍生機活力為主題，牢牢把握服務中心 建設隊伍兩大任務，用改革創新的精神，全面加強黨支部的思想 組織 作風 制度和反腐倡廉建設，充公發揮黨支部組織的示...
2023年機關黨建工作要點
2012年，局機關黨建工作總體要求 以中國特色社會主義理論體系為指導，深入踐行科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會 省委十二屆十四次全會和市委九屆十二次全會精神，緊緊圍繞中心服務大局，以推進落實 中國共產黨和國家基層組織工作條例 為主線，結合機關發展提公升年活動，紮實推進學習型黨組織建設，深入開展...
2023年機關黨建工作要點
機關黨建工作的總體思路是 以十七大精神和 重要思想為指導，以構建機關和諧和精神文明建設為契機，全面貫徹落實科學發展觀，在市直機關工委和局黨組的領導下，圍繞三類經濟發展的中心任務，不斷加強黨的思想 組織 作風 制度和廉政建設，充分發揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，凝聚全體黨員和幹部職工力量...