2019黨建工作要點初

2021-03-04 06:56:39 字數 4559 閱讀 5900

西湖街道2023年度黨建工作要點

2023年,西湖街道黨建工作的總體思路是:以迎接黨的十八大召開和學習貫徹十八大精神為主線,以深入實施黨建工作創新工程為抓手,以服務發展、服務民生為根本,紮實推進社會管理創新,全面加強街道各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,為實現「新經濟、新城市、新生活」目標提供堅強的組織保證。

一、推進創先爭優活動,全面加強基層組織建設

1、夯實基層黨建工作基礎。一是完善黨組織設定。結合部分村拆遷安置工作的實際,實施村村聯建、村企聯建、村居聯建等形式的黨組織設定模式。

結合禮河拆遷安置實際,組建蠡河新苑社群黨總支。根據民營工業園推進實際,組建民營工業園聯合黨組織,為開展黨的工作奠定基礎。二是推進村級綜合服務中心建設。

深入推進村級「四有一責」建設,進一步完善長汀村文化服務中心的功能,努力將其建設成為區村綜合服務中心建設示範點。三是推進社群黨組織「三有一化」建設。完善「一委一居一站一辦」社群組織架構,進一步提公升社群公共服務效率與管理水平。

按照「一鎮(街道)一品牌、一區(居)一亮點、一幢(樓)一特色」的標準,深入開展「五好」社群黨組織建立活動,使社群黨建工作有形、有序、有為。重點完善聚新社群、湖濱社群的服務功能,完善執行機制、創新社會管理、提高工作成效。

2、加強幹部隊伍建設。一是加強村、社群黨組織負責人隊伍建設。實施村黨組織書記「5858培養工程」,推進後備隊伍建設,在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部,爭取每個村、社群建立2-3名後備幹部,同時,搭建載體和平台,加大培養力度,提高綜合能力,加快成長成才,為2023年「兩委」換屆作準備。

實行村、社群黨組織書記為黨員上黨課,每年不少於2次。建立健全村、社群黨組織書記「一諾雙述雙評」制度,每年對三分之一的村、社群黨組織書記進行屆中審計。開展「群眾滿意村書記」評選活動,樹立一批先進典型。

二是加強黨務幹部隊伍建設。舉辦街道直屬的25個黨組織黨務幹部培訓班,主要是讓他們掌握在黨員發展、黨費收繳、黨組織活動等方面的業務知識。三是加強機關幹部隊伍建設。

繼續推進中層幹部隊伍建設,以薪酬體系改革為契機,推進機關幹部與村、社群、事業單位工作人員的交流任職,切實激發整個隊伍的活力。四是加強大學生村幹部隊伍建設。落實《關於實施「111培養工程」進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》的要求,做到管理與考核並重、培養與使用相結合,組織大學生村官參加各類培訓,完善幫帶體系,加快他們成長成才。

完善考核激勵機制,有序推進大學生村官績效工資改革。

3、加強黨員隊伍建設。一是理順部分黨員組織關係。按照便於參加組織生活、便於加強黨員管理的原則,逐步理順原牛塘農場、物業公司等單位部分黨員的組織隸屬關係。

二是強化黨員教育管理。著眼創新社會管理,成立黨員特色志願者服務隊,根據不同黨員的特長,開展青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等自願服務活動;開展「三訪三問」活動,即:訪老黨員,問社群發展良策;訪意見戶,問事情原委;訪困難戶,問衣食冷暖,推動機關黨員深入基層,轉變作風。

三是開展「三卡聯心」活動。製作三色卡片,即:粉色組織關愛卡、紅色政治生日卡、藍色溫馨叮嚀卡。

在黨員轉入組織關係時,由街道送上一張充滿問候內容的「粉色組織關愛卡」;在黨員每年入黨紀念日當月,由所在黨組織送給黨員送上一張包含鼓勵內容的「紅色政治生日卡」;在黨員轉出組織關係時,所在黨組織送給黨員一張包括祝福、感謝、希望等內容的「藍色溫馨叮嚀卡」。通過「三卡連心」,使黨員進入街道有歸屬感、生活在街道有親切感、離開社群有留念感。三是健全黨內表彰和激勵關懷幫扶機制,每年對困難黨員進行走訪慰問並發放補貼。

二、以「一崗雙職」為重點,全面加強黨風廉政建設

1、履行監督檢查職能。一是抓好貫徹落實監督檢查,加大轉變經濟發展方式監督檢查力度。重點開展對加快經濟結構調整、為「三新」經發區建設、西湖街道拆遷安置工作、推動文化事業發展等政策措施執**況的監督檢查。

加強對保障和改善民生等政策措施落實情況的監督檢查,確保政令暢通。圍繞全區「十二五」規劃和「三個武進」建設、「三新」經發區建設及各項工作部署,加強監督檢查,推動各項目標任務的貫徹落實。二是加強對換屆工作紀律執**況的監督檢查。

嚴格執行組織人事工作紀律特別是換屆紀律,加強對領導班子換屆、擬提拔幹部的廉政考察。認真落實5個嚴禁、17個不准和5個一律的要求,強化對幹部選拔任用的全過程監督,堅決整治拉票賄選,用鐵的紀律保證換屆風清氣正。 2、加強教育引導。

一是加強反腐倡廉教育引導。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系,深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。結合實際適時開展廉政談話、警示教育等活動,以案示警。

二是廣泛開展廉政文化建立活動。深入推進廉政文化建設和廉政教育基地建設,積極組織開展「廉政文化建設成果展示周」、廉政書畫創作等廉政文化活動,推動廉政文化作品的創作和傳播。三是深化黨風廉政建設宣傳。

加大勤廉典型的選樹和宣傳力度,利用反腐倡廉宣傳教育月等活動,全面營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。 3、嚴格落實各項制度。一是認真貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,嚴格執行《廉政準則》,黨政主要領導要認真履行第一責任人的職責,各部門結合自身職能,抓好所承擔的反腐倡廉牽頭任務和配合任務的落實,抓好本部門本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。

充分調動群眾參與反腐敗鬥爭的積極性。二是嚴格執行重大事項集體決策制度。貫徹執行黨的民主集中制,進一步健全完善黨內監督制度,推進黨務公開,嚴格執行「三重一大」事項集體決策等重要制度。

指導農村基層探索實行村級重大事務由黨組織會議議事、村民(代表)大會定事、村民委員會理事、村務監督委員會監事的集體決策模式試點工作。三是強化對權力執行的監督制約。健全3d懲防「村居廉線」子系統建設,充分利用「三合一」網路平台、3d懲防系統等監督平台,加強對領導班子和領導幹部的監督。

大力推進黨務、政務、村務公開。嚴肅查辦各類黨員幹部及公職人員違法違紀案件,對群眾反映強烈、造成惡劣影響的公務行為進行嚴肅問責。四是規範村幹部行為。

認真貫徹執行《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》,繼續深化「三資」資訊化監管工作,不斷提高農村「三資」資訊化監管的效率和質量。健全完善「勤廉指數」雙向綜評工作制度,促進農村基層黨員幹部廉潔履職。深化村務監督委員會建設,保障村務監督委員會發揮作用。

4、提公升機關效能。一是抓好 「三型」機關建設。以打造「學習型、創新型、效能型」機關為目標,進一步解決機關建設中存在的突出問題。

二是深化「雙政三零」競賽活動。進一步提公升相關職能部門和視窗單位工作人員的業務素質和服務意識,傾力打造「雙政三零」服務型機關和服務型科室。三是加強效能督查。

重點圍繞治懶、治庸、治散等方面,加強對行政機關及其工作人員在履職、言行、作風、效能以及違反有關禁令、規定情況的明察暗訪。對違反效能建設有關規定的人員進行問責、通報。

三、把握**導向,認真做好新時期宣傳工作

1、完善宣傳工作機制。完善街道突發公共事件新聞報道的應急和快速反應機制,規範各科室、部門新聞報道、輿情監測、輿情通報、輿情反饋等工作流程。成立街道通訊員、新聞發言人隊伍建,開展**走進街道活動。

深入宣傳街道重要會議、重要活動和重要決策部署,以及在創新社會管理、推進民生幸福、促進和諧穩定等方面的重要舉措和工作成效,挖掘、推送、報道一批先進典型。

2、整合文化資源。聯合群團組織、街道社會事業科,借助市、區公共資源平台,多途徑、多載體、多舉措地整合文化資源,開拓街道群眾發展的新空間。以黨的十八大及各類傳統節日為主題,舉辦一系列群眾性文化活動。

積極參加「水上舞台周周演」廣場文化活動、文化下鄉活動和農村電影「2131」工程,營造符合社會主義核心價值體系的文化主旋律。完善文化體育設施建設,建立省級標準化文體活動中心;繼續開展「一鎮一品」特色文化建立活動;全面拓展提公升「農家書屋」、「電子閱覽室」等村級文化服務功能。

3、推動各類文明建立。建立街道文明建立工作領導小組,通過實施一批重點工程、開展一批重點活動、解決一批突出問題、健全長效管理機制等舉措,紮實推進文明村(社群)等建立工作。繼續推進道德講堂建設,選樹各類道德模範,通過多形式開展宣講、多形式組織活動,使道德講堂成為街道公民思想道德建設的載體。

4、打造學習型組織。推進街道機關、社群、企業、家庭等學習型組織建設,優化整合武進講壇、理論網苑、西太湖講堂、基層黨校等平台資源,拓展延伸「道德講堂」、「流動黨校」等陣地,加快構建街道一體化學習教育陣地。健全黨工委中心組學習制度,定期開展好「學習日」活動。

根據街道不同階段的工作重點,圍繞拆遷政策、效能建設、應對****、心理壓力調適、勤政廉政等五個方面內容,邀請區內外專家進行專題授課。圍繞新城市建設、公共管理服務和組織建設等應用課題,廣泛開展調研活動,努力形成一批調研成果。

四、凝聚發展合力,認真做好**工作

1、加大**理論學習宣傳。通過工作例會、座談會、支部活動、業務培訓等形式,宣傳**工作的任務職能、方針政策及工作方法和舉措。借助網路、社群報、電子屏等多種方式,宣傳僑務、民族宗教政策。

通過加大**宣傳和資訊上報工作力度,進一步擴大對**工作的知曉率。

2、抓好社群**工作。積極關注**代表性人士的培養、發現工作,主動關心**弱勢群體在就醫、就學、就業、幫困等方面的困難,認真對宗教、民族、涉台等不穩定因素摸底預防,及時處理社群各類**信訪件,切實維護社會穩定。

3、加強基層**隊伍建設。加強對基層**聯絡員、**志願者、**特色團隊等三支隊伍建設,進一步理順關係、明確職責、整合資源,形成合力,通過開展定期業務培訓,不斷提高**工作隊伍的工作水平和能力。

4、深入開展「六送」活動。深入開展「送法律,維權益」的法制宣傳活動,「送溫暖,送關愛」的志願者活動,「送醫療,送健康」的大型義診活動,「送綠色,送生態」的低碳家園建設行動和「送教育,送希望」的青少年教育活動,依託社群,積極為**物件開展各類服務,同時,積極發揮**物件為經濟服務、為社群建設服務的作用。

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