2023年教務處工作總結

2010-2023年度第二學期教務處工作總結

本學期，教務處始終堅持以人為本，踏踏實實抓管理、一心一意抓教學的指導思想，通過全體教師的共同努力圓滿的完成了本學期的教學任務及學校下達的其他各項任務。現將本學期教務處工作總結如下：

一、強化常規，注重細節，提公升教學管理實效。

教學質量是學校的生命線，有效的常規管理是提公升教學質量最有力的保證。本學期，教務處在常規管理中，注重細節，有效地落實備課、上課、教案檢查、輔導和質量監控等基本教學環節，引領每乙個教師精心設計好每一節課，上好每一節課。

1、為了規範教學管理、激發教師的工作熱情，教務處在學期初進一步完善了《教師量化考核方案》。本學期，教務處在廣泛爭取教師意見的基礎上，本著多勞多得的出發點，對《教師量化考核方案》進行了修訂，本方案最大的亮點是工作量的計算和月公布制。通過方案的修訂，讓工作量大的教師得到了凸顯。

2、本學期，教務處始終堅持教學督查，加大了出勤抽查的力度，繼續堅持了周

六、週日簽到制度，同時堅持考勤周公布、量化月考核制度,通過以上措施有力保證了正常的教學秩序。在考勤中，數學組、微機組表現優秀，孟新華、王雙娟、熊秋紅、趙楊帆、尚劍、張獻改、劉冬梅、曲文靜、門建輝等一大批在考勤中表現優秀的教師。

3、本學期，教務處嚴格了教學過程管理，施行了教師教案周檢查，推行了教室日誌制度，通過教案檢查和教室日誌的認真查閱，及時發現教師在備課和上課中存在的問題，及時反饋給老師，老師及時改正，這樣有效的保障的教學質量。在教案評比中，有沈玲娟、尚劍、崔麗炎、白建亮、高永偉、仇志琴、李秀婷、曲文靜朱旭輝等24人獲一等獎。學生評議中有熊秋紅、史開紅、李秀婷、王國強、高超、藺慧娟、安春紅等39名教師獲一等。

二、加強了教師隊伍建設。

「沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育」。本學期，教務處圍繞師德修養和教師的業務水平兩個方面提高教師的整體水平。

1、結合傳統文化引導教師加強師德修養。教務處和學校工會聯合舉辦了「望都職教中心第一屆和諧之聲」演唱會，通過演唱會展示教師的才藝、愉悅了教師身心、和諧了教師間的關係。結合保定市教育局《保定市中小學教師違反師德行為處理辦法的暫行規定》，對我校教師加強了師德教育，同時每位教師簽訂了師德責任書。

通過教師評議湧現出了如一批師德高尚的教師。

2、為了加強教師之間的相互學習、相互提高，本學期教務處組織了交流課活動。按專業組為單位，每位教師上一節交流課。在交流課活動中，上課教師積極準備，聽課教師積極參與，課後教師之間相互切磋，在我校形成了濃濃的研究氛圍，不論是上課教師，還是聽課教師在教學水平上都有了很大進步，此次活動也湧現出像高燕玲、熊秋紅、柳青、王四紅、杜盼樂等一批做課優秀教師。

三、組織好各項教學活動

1、高三教學。針對專業課和文化課分開考的特點，及時調整了課程安排，認真組織了高三月考，針對學生思想的思想狀況，先後召開了三次高三學生全體會。今年高考建築和計算機專科上線率為100%，電子和財會每班一名為上專科線，但由於各種原因，沒有本科上線的學生。

建築班在安春紅老師的帶領下，取得了可喜的成績，最高分達到了六百多分。

2、中專班的教學我們大膽嘗試了產教結合的模式。產教結合這種模式首先在機電七班進行了嘗試，開始在校內同變壓器廠進行了配電櫃的見習，由於變壓器廠的活少，於是我們便聯絡了保定配電櫃廠，將學生送往保定見習。通過這次大膽的嘗試，收到了很好的效果，首先，學生、學校、和企業都收到了一定的經濟效益，其次，學生的技能得到了提公升，第三，為我校今後中專班辦學提供了新思路即：

第一年在校以實訓為主，第二年在校或企業以實際技能為主，第三年，帶薪定崗就業。

3、組織了預科班的教學。預科班是我校臨時的決定，為了保證預科班的教學，我們抽調了一批業務過硬、責任心強的教師，這些老師任勞任怨，尤其兩位班主任付出了大量的辛苦，圓滿的完成了預科班的教學任務，對我校的招生開了個好頭。

4、組織部分班級參加了手工編織。學校為了鍛鍊學生吃苦耐勞的精神，學校從軍隊獲得了一批手工編織的手工活。通過這次活動磨練了學生的耐性、增強了學生的生活自理能力、豐富了學生的人生閱歷。

其中高一財會、高一電子、汽修八班表現很好。

四、存在的不足

1、交流課在後期進行中，由於其他工作的干擾，有一小部分教師的交流課沒能如期進行。

2、高考沒有本科的突破，雖然有各種原因，但也值得我們反思。

3、雖然我們本學期修訂了教師量化方案，但教師的工作熱情不高，也值得我們反思。

以上是教務處本學期所做的主要工作，真誠的希望各位老師提出寶貴的意見.

2023年教務處工作總結

教務處2023年工作總結

2023年教務處工作總結

2023年教務處工作總結

相關推薦