平安醫院匯報材料

2021-03-04 07:02:18 字數 1358 閱讀 1406

廣靈縣中醫醫院平安醫院建立工作匯報

廣靈縣中醫院認真開展平安建立活動,及時安排布置,做到了多措並舉,全員參與,使建立工作取得了較好成績。

一是機構健全,人員落實到位。成立了以院長為組長,院黨支部書記、副院長為副組長,各職能科室負責人為組員的平安建立工作領導小組,並明確專門負責人,各科室也做到了有專人負責抓創安工作;成立了醫院社會治安綜合治理委員會,從各科室抽調兼職人員7人,定期不定期舉辦培訓班醫院治安環境得到加強。

二是硬體建設到位,人防、物防、技防相結合,突出科技創安特色。在病區、門診樓、院內重點部位安裝監控系統,加強了快速反應和應急處置能力。

三是制度建設完備,做到創安工作人人有事幹、事事有人管。我院創安領導小組著力研究將上級的創安舉措和本單位實際相結合,著重建立健全各項規章制度,實行創安工作目標責任制考核。以院長為第一責任人,醫院科室主任為直接責任人,並與科室責任人簽訂了建立「平安醫院」的目標責任書,每月月底進行考核。

對出現問題的科室,追究直接責任人的責任,進行經濟處罰並進行通報。

四是加強安全檢查和治安巡邏,及時整改消除安全隱患。堅持落實目標管理責任制、夜查崗等制度,著重加強安保人員素質建設,提高快速反應能力。經常組織保衛人員學習《內保工作條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,定期演練《滅火應急疏散預案》,並進行多種突發事件快速反應處置演練,收到了靈敏快捷的防範效果。

五是構建和諧醫院、營造美好家園。不斷加大安全文明醫院建設力度,為醫院職工及患者提供健康向上的娛樂陣地,組織各種怡情養性的文體活動;堅決打擊賭博、打架鬥毆等違法犯罪活動;成立了民事糾紛調解組織和醫患糾紛調解辦公室,妥善調處職工矛盾和醫患糾紛。

六是加大宣傳力度,組織開展「群防群治」。注重通過多種形式的廣泛宣傳,努力營造人人關心、人人支援、人人參與「平安醫院」建設的濃厚氛圍,充分調動廣大職工參與建設「平安醫院」的積極性和創造性;定期組織全院職工參加治安、消防安全知識講座,並邀請住院患者參加,提高了全院職工和病友的安全防範意識,減少了違法犯罪和火災事故的發生。

七是加強醫院普法教育工作,切實提**部職工法制觀念。結合醫院管理年及醫療質量管理年活動的開展,充分利用院內現有的院務會、科務會、院辦公會、工會活動等多種形式,認真開展各種法律法規的學習,並使其制度化。每年做到普法教材人手一冊。

八是不斷提高醫療質量,加強醫院安全工作,切實保護職工和患者安全。定期對醫務人員進行醫德醫風、醫療質量培訓,不斷提高醫務人員技術水平;加強對院內的安全檢查,確保職工患者的生命安全。每月定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所做重點檢查(如藥庫、病房等),並對消防設施進行定期維護更換,確保消防器材的完好;該院實行總值班制度,值班時間要進行全院巡視,切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落到實處,並嚴格書寫值班記錄及交**記錄,杜絕重大可防性案件發生;

廣靈縣中醫醫院

2023年10月2日

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是各科室 職能部門自查自糾制度。按照 安全第一,預防為主 的原則,要求各責任部門 責任人對安全工作做到 每天必查,有查必記,有患必除 保證安全工作一項不漏,乙個盲點不留,乙個隱患不存。是落實警告制和一票否決制。與各部門負責人和具體責任人簽訂 責任書 形成責任到人的管理工作機制。是建立並落實傳染病 食...

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