青年員工座談會發言材料
（李洪華）
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好。
很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調控中心配網搶修指揮班**班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、武城電網短期負荷**工作、班組建設和班組對標相關工作。
首先簡單介紹一下自己的工作經歷。研究生畢業後，我於2023年5月正式加入武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習。
在那背安規、打掃衛生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心裡很是高興。慢慢對業務熟悉後，便開始接觸ic卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓使用者的業擴報裝、電網線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。10月份因公司三集五大調整，我便被分到了調控中心。
因自己專業是計算機，便開始接觸排程自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自裝置改造，以及後來新建110kv石庄變電站，對排程自動化系統有了比較全面的了解。2023年6月份休完產假上班後，主任同我懇切談心，自己也認真考慮後，便開始從事電網執行相關方面的工作，經過半年的努力，開始擔任配搶班**班長，2023年2月入選2023年度地市公司級優秀專家人才後備庫。作為調控中心班組建設專責人，積極指導調控執行班開展班組建設工作，2023年調控執行班榮獲省優秀班組、工人先鋒號。
作為調控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調控中心黨支部被評為德州供電公司2023年度先進基層黨支部；2023年8月18日，調控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四年度「優秀黨員」。
下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。
首先是表達我的感恩之情。本科畢業來公司報到後，我又選擇了讀研，12年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以後，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。
新城供電所是我的「娘家」，調控中心是我發光的舞台，「誰言寸草心，報得三春暉」，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對大家的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷**成績穩步上公升，並保持住好的成績；班組建設方面，爭創標桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發揮黨員的模範帶頭作用，爭創三我活動標兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司為大家創造的機會、搭建的平台。
第二是愛崗敬業。說白了就是責任心的問題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位。
目前我負責的短期負荷**工作是每天必須幹的事情，每日同大使用者聯絡溝通，分析停電計畫以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發時，很是惱火，但是看到負荷**成績穩步上公升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發超時被考核時，但更應多加強溝通聯絡，發現問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應當認真對待，不能輕視。
三是要勤學慎思。對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，優秀人才比比皆是，補充知識，為自己「充電」，是我們每個人必須要做的事情。
而對於公司來講，乙個公司的發展依賴於員工的發展，員工的發展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質收入。知識需要沉澱，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤於思考。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以後再走彎路、錯路。
比如在乙個階段的工作之後，要靜下心來想一想期間取得什麼成效，存在什麼問題，需要採取什麼手段以進一步提高辦事效率等等。再者學以致用，學用結合。今年十比十看、班組建設、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透後，每月根據考核結果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再總結經驗，舉一反三。
再者，班組建設工作，有外出交流學習的機會，但如何能真正「走出去，引進來」是值得大家思考的。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚，在武城電力這個大舞台上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
謝謝大家。
2015-3-10
青年員工座談會發言稿
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青年員工座談會發言稿
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