觀摩學習心得：今天，我很榮幸參加公司黨委組織的埠頭鄉楓林村黨支部「三送」示範點觀摩學習活動，通過觀摩學習，我對基層黨建工作有了更深刻的了解，同時還開闊了視野、增長了見識，埠頭鄉楓林村的許多管理模式、黨建亮點特色都值得我們學習和借鑑。
通過經驗介紹和實地觀摩，我們能明顯的感覺到埠頭鄉楓林村的黨建氛圍濃厚，不僅硬體設施大氣齊全、黨建元素隨處可見，軟體資料更是詳實具體、一目了然，形成了乙個規範化的黨建工作體系。埠頭鄉楓林村黨建工作的成功經驗告訴我們：發展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍和奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。
建議方面：
一、突破黨員發展瓶頸，加強黨員隊伍建設。對有入黨追求的同志可以正確引導，對入黨積極分子進行重點培養教育，只要經過嚴格考核後具備了黨員的基本條件都可以吸收進黨內來，著力解決黨員力量不足、隊伍不夠強大問題。
二、合理調動，均衡支部成員。公司在進行人員交流調整時，適當考慮各支部黨員成員情況，避免支部之間黨員力量出現較大落差，影響支部活動的正常開展。
三、提高黨務工作者的實際能力，公司可以根據實際需要，定期舉辦各種各樣的黨務工作培訓班，對黨務工作者進行系統的培訓，使其熟悉黨的知識、熟練黨的業務、熟知黨務工作的各項操作規程。
四、創新培訓途徑，積極開發人才資源。通過開展有效的黨建工作，給黨員、員工提供更多的機會和平台，不斷挖掘和培養人才，努力為職工成才創造條件。
謀思路方面： 2023年，迎合「國檢」工作和「五型部所」建設契機，以「管理促發展、學習強素質」為抓手，有效推促黨建工作開展和重點工作任務的落實。
1、以建立學習型為抓手，結合管理所實際，著力加強幹部隊伍黨性修養，提高思想認識水平。一是幹部帶頭學。堅持學理論、讀原著，撰寫學習筆記，真正起到了學習的表率作用。
二是聯絡實際學。堅持聯絡思想實際和工作實際，邊學習邊指導工作，分析新情況解決新問題，破解廉政建設和人員管理的難題，做到學習工作「兩不誤、兩促進、兩提高」。
2、以作風建設為抓手，轉變工作作風。一是制定實施方案。二是明確建立目標。
確立了建立「五型」（ 學習型、規範型、服務型、績優型、創新型）的實施目標。三是狠抓載體實踐。通過以「六個一工程」（進行一次典型教育；開展一次警示教育；進行一次廉政教育；抓好一次黨課教育；舉辦一次專題學習討論會；舉辦一次作風建設經驗交流會）促進優良作風的養成。
3、以提高全員素質為抓手，隊伍建設全面加強。一是狠抓業務培訓。針對新員工、工作閱歷不豐富的現狀，制定培訓計畫，開展「1+1」業務幫扶活動，開展崗位練兵和業務培訓活動。
二是開展輪崗交流。通過在多個崗位的鍛鍊，有效提高綜合業務水平。
4、以提公升服務水平為抓手，加強精神文明建設。一是圍繞服務質量抓建立。在抓內部規範上下功夫，規範崗位行為，規範服務標準，統一對外形象，真正做到微笑服務，通暢服務、便捷服務、誠信服務。
二是圍繞培樹先進典型抓建立。以「文明之星」、「優秀黨員」培養為切入點，不斷發現和推樹自己身邊的典型，通過學先進、比先進、超先進，營造「人人學先進，人人比奉獻」、「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍。
XX所黨建工作階段小結
xx派出所黨建工作小結 xx派出所黨支部，現有黨員x人，今年以來，派出所黨建工作在鎮委委和縣局黨委的領導下，堅持以十七大精神和科學發展觀為指導，大力開展平安建設 提公升公安資訊化建設 促進執法規範化建設 構建和諧警民關係 推進隊伍正規化建設為重點，按照縣局黨建工作要求，結合基層公安工作實際，不斷加強...
學習「傳統文化的管理智慧型」之所感 所想
第三點是通過學習我自己所想的，針對管理者用什麼方法來管理員工，員工憑什麼信任和配合管理者。一般人認為管理者靠規定，靠公司制度，靠獎罰制度來管理員工。我個人認為這是很片面的。員工在這種環境和制度下只能被動的完成工作，並且不是心甘情願的，所以工作效率必定會受影響。我認為還有這麼幾個方面 一是管理者的個人...
學校黨建工作觀摩交流會材料
學校2011年黨建工作交流推進會 匯報2011年度，學校黨委領導班子緊緊圍繞校黨委年初制定的工作目標，在鞏固和擴大2010年黨建工作成果的基礎上，創新載體，多層次 多方式地開展了 學校領導班子好 黨員教師隊伍好 德育工作好 素質教育好 育人環境好 民族團結好 的六個好黨組織建立活動。下面將我校開展黨...