陝西天士力植物藥業有限責任公司成立於2023年11月，由天士力製藥股份公司、省醫藥投資控股****、天士力現代中藥資源公司、陝西高新技術投資公司和商洛市國資委共同投資組建，是集中藥材規範化種植研究、中藥材基地建設、中藥飲片生產、揮發油提取，中藥材、中藥飲片及揮發油銷售於一體的綜合性公司。公司註冊資本6887.35萬元,公司總資產10358萬元。
公司現有員工230人，其中正式155人，季節性人員75人；公司黨支部成立於2023年，現有黨員15人，正式12人，預備黨員3人。
企業的中心任務是，完成生產經營任務，實現董事會下達的經營目標，為股東多創造利潤，為國家多上交稅金，確定良好經濟效益和社會效益。企業黨支部要甘當配角，圍繞實現企業的中心任務來抓好黨建工作。近年來，公司黨支部通過開展思想政治工作、黨員幹部示範帶動作用、加強和改進黨支部建設及服務公司經濟工作，來發揮黨聯絡群眾的橋梁紐帶及黨的戰鬥堡壘作用。
堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建工作與企業發展雙促進。
一、健全組織機構，發揮引領作用。
要真正發揮黨支部的政治核心引領作用，就是要把黨支部的戰鬥堡壘作用、工會的主力軍作用、團支部的生力軍作用同公司發展、企業文化建設和提高經濟效益結合起來，成為構建「和諧公司」、促進企業發展的「主推器」。
1、發揮車頭作用，確保公司目標任務如期完成。公司領導班子團結一致、齊心協力，以身作則，廉潔自律、帶頭學習、帶頭執行黨和國家的路線、方針、政策和法規，帶領公司的全體員工，朝著董事會下達的目標，穩步邁進。
2、成立團支部，密切聯絡青年群眾。共青團是黨聯絡青年的橋梁和紐帶,關心青年的全面成長,反映青年的要求,要圍繞公司不斷發展的中心任務,經常開展各種適合青年特點的活動,幫助青年建功立業,成長成才,為青年的健康成長創造良好的條件。針對公司年輕人及女工比較多的實際，在公司黨支部的引薦、指導下，公司成立團支部，來加強對團員和青年的思想政治工作，會動員和組織團員青年在公司的發展中發揮積極作用。
3、健全制度機制，增強黨建工作在企業發展中的保障力。黨支部注重強化制度建設，完善了支部學習制度、黨日制度和民主生活會制度等規章制度，逐步形成了一套行之有效的黨建工作制度體系；規範活動陣地，設立了黨團工會活動室、建起了培訓教室，建立展廳、板報及網路平台等黨建立體宣傳網路；健全工作機制，倡導「抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職」的理念，將支部工作納入黨政領導班子和領導幹部考核評價體系，進一步強化「一崗雙責」，使黨建工作與企業生產經營良性互動。
二、開展創優活動、發揮黨員作用。
以建設學習型黨組織為抓手，抓好黨員及骨幹員工的日常學習和教育培訓，使之成為學習、工作的先鋒模範。
1、開展建立學習型組織活動。制定建立學習型組織的實施方案，堅持黨員幹部帶頭學習，黨員及主管以上的幹部要做到有學習規劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，在黨員、幹部形成認真比學習、比業務、比業績的奮發向上的良好風尚；
2、每兩個月至少召開一次黨員會，學習黨的方針、政策、制度、規定以及思想教育工作；半年召開一次民主生活會，每季度組織上一次黨課（全年共計4次），進行黨風、黨紀教育。
3、設立黨員示範崗，發揮黨員的模範帶頭作用。在黨員工作的崗位樹立黨員示範崗標牌，建立工作標準，確定工作目標，接受廣大員工的監督，發揮黨員的模範帶頭作用。
4、結合半年及年度工作總結及考核，對黨員及全體主管以上的幹部進行民主測評，並在中層以上人員會議上進行通報。
三、開展教育培訓，提高整體素質
公司業務既涉及基地建設、飲片加工、中藥提取，又涉及產品銷售；員工既有正式工，又有季節工；人員既有大學生，又有農民工。由於人員複雜，很多人對公司沒有認同感，工作責任心不強。因此進行愛崗、敬業、責任心及企業文化教育就顯得非常重要。
1、進行企業文化學習教育。一是結合新版實施，組織開展新版員工手冊的學習和講解，通過學習使大家了解天士力的發展歷程、企業理念、企業文化和大定方針，自覺用《手冊》規範自己的一言一行，提高員工的主人翁意識。二是邀請集團人力資源、培訓中心等部門對天士力企業文化輔導，使公司員工了解天士力企業文化、了解公司的巨集偉願景，增強員工的向心力。
2、進行責任心及信念教育。一是聘請市黨校教師進行了一次社會主義信念及經濟形勢講座；二是邀請主管黨委領導進行一次愛崗敬業、責任心教育。使廣大黨員、幹部加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念；使廣大群眾尤其是青少年正確認識黨的歷史，牢固樹立堅持中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義道路的信心。
3、加強文化建設。一是建立企業文化牆。通過標牌、標語、畫板等形式展示公司文化、理念及發展目標，通過耳聞目染使員工接受天士力文化、融入天士力文化，增強企業的凝聚力。
二是全年辦板報3期以上，宣傳集團戰略及公司的計畫、黨的政策、相關法規、政策以及公司的大事、好人好事等。三是舉辦讀書感想交流活動、開展「企業在發展，我該怎麼辦」為主題演講活動來促進員工學習，提高思想覺悟和業務技能。
四、圍繞中心工作，發揮黨建作用。
公司黨支部緊緊圍繞「企業經濟目標」這個中心來開展黨建工作，積極把創先爭優活動與「把黨員培養成企業骨幹，把企業骨幹培養成黨員，把黨員骨幹選拔進企業領導班子」的「雙培一選」活動有機結合，推動創先爭優活動有聲有色開展，使一批黨員和骨幹迅速成長起來，並及時充實到重要崗位，成為獨當一面的行家裡手。
1、加強班子建設，增強黨組織在企業發展中的影響力。黨支部書記、委員均兼任公司的行政職務，分管公司行政工作。象支部書記就分管公司的科研技術、基地建設、績效考核、專案管理、安全管理等；同時，工會主席、女工委員分別由支部委員兼任、團支部書記由青年黨員兼任，積極參與公司的重大決策，確保黨建工作與企業生產經營同步發展。
黨支部班子成員分工明確，責任落實到位，做到了遵章守紀，行為規範，工作上勤奮進取，工作外注意自身形象和公眾影響，自覺接受黨組織和群眾監督。
2、把黨員培養成企業骨幹。通過設立了「黨員示範崗」，積極組織黨員開展業務學習、勞動競賽、真正把黨員打造成為「平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來」的戰鬥群體。通過黨員的帶動作用，來確保公司經營目標的完成。
一是黨員自勵機制，根據黨員所在崗位工作要求，結合公司的績效考核，實施黨員公開承諾，自覺踐行考核內容的要求，引導黨員圍繞崗位職責充分發揮先鋒模範作用。二是組織重點培養機制，對列入後備幹部培養的黨員，通過專案、事業鍛鍊，加速培養，讓他們盡早進入角色。三是樹立先進典型機制，用身邊鮮活的典型教育黨員。
宣傳和樹立優秀黨員標桿，把他們的事蹟積極上報上級部門，在各類先進的評比中屢獲殊榮。使他們成為廣大群眾身邊看得見摸得著的先進典型。通過以上活動，公司現有的15個黨員中就有14位是公司的業務骨幹。
3、把企業骨幹培養成黨員。對公司有前途、有能力、有希望積極要求入黨的青年，由黨組織指定培養人，進行專門培養，定期進行思想交流，幫助他們學習黨的綱領、宗旨和任務等基本知識，有意識安排一些任務，使他們感受到黨組織在政治上對他們的充分信任。近年來公司已經培養、吸收4名優秀業務骨幹入黨，今年重點培養積極分子3名，力爭在明年底吸收他們入黨。
五、關心群眾生活，把群眾團結在黨組織周圍。
近年來，公司黨支部及工會，積極為員工搭建了解、溝通的平台，組織員工集體觀影、年終聚餐、開展文體活動等，這不僅使員工之間加強了了解、增進了感情，而且使員工更加充滿朝氣，公司人文氛圍更加活躍，團隊凝聚力和向心力明顯增強。
1、聽取群眾意見，解決員工困難。會同工會、公司行政通過召開員工代表座談會、發放調查問卷等形式，傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾建議，密切公司同員工的聯絡，以達到為員工辦實事、解難題的目的；每年至少搞2次。
為讓公司食堂的消費開支更加透明化，在黨支部、工會把食堂每月的費用清單都公示在公司宣傳欄上，由公司全體員工進行監督，既保證了經濟民主化和費用合理化，又增強了員工的主人翁意識，更加自覺地參與到公司的管理中來。
2、開展文體活動，活躍文化生活。一是建立黨團活動室、圖書閱覽室及職工之家，為員工提供學習、活動平台；二是配備籃球、桌球、羽毛球等文體設施和場所，供員工在業餘時間鍛鍊身體；三是會同工會每年開展一次職業技術競賽活動及活躍職工文化生活的體育運動會或爬山活動
3、支援團的工作，用情留住人才。年青員工多來自大專院校，他們有知識、有文化、有思想、有抱負，是公司各個方面的業務骨幹。但社會及工作經驗不足，理想主義傾向嚴重，且很多青年家在外地。
針對青年的特點和實際，公司黨支部、行政、工會著力加強了年青人的工作，幫助他們學技術，定目標。一是每年舉行兩次「理想約定」懇談會，幫助他們發揮自身特長，找準職業目標，發揮骨幹作用；二是關心年青人的個人問題。公司黨支部、工會主動為青年員工的物件問題牽線搭橋，近幾年已有8位外地大學生在商洛找上物件，扎根商洛、服務公司，且已成為公司的業務骨幹。
4、加強典型引導，樹立榜樣帶動。加強對我司先進事蹟、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環境，每年宣傳報道不低於8次。
中共陝西天士力植物藥業有限責任公司黨支部
二0一二年六月十九日
圍繞經濟抓黨建
圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展 劉集鄉黨建工作情況簡介 劉集鄉轄23個行政村，有10256戶，41006人。有耕地面積60000畝，2010年全鄉農民人均純收入3870元。鄉黨委下設27個黨支部，其中機關黨支部1個，農村黨支部23個，教育支部1個，鄉直支部1個，老幹部支部1個。共有黨員名，其中機關黨...
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