二、創新黨建內容，激發黨建活力
隨著油田持續改革的深化，黨員的思想觀念、價值取向等發生了較大變化，尤其作為乙個新成立、正處於創業期的供水供電服務中心，黨員來自不同單位，黨員思想觀念、文化素質更呈現出差異性。這些無疑給中心黨委提出了嚴峻的挑戰。我們將創新黨建內容，增強黨組織吸引力和凝聚力，不斷激發黨建活力。
1．找準「結合點」，即黨建工作與服務中心主營業務的結合點，努力搭建「四強」「四優」創先爭優活動平台。實踐證明，黨建工作必須與單位的中心任務相結合，黨組織才有魅力，黨組織的各項活動才有吸引力，「四強」「四優」創先爭優活動才有平台。尤其要防止和避免「就黨建抓黨建」，黨建與生產經營脫節、「兩張皮」、「空對空」等現象。
黨組織的任何一項工作，都要自覺融入到供水供電服務中心生產經營工作中，做到圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務，為中心各項任務的完成，提供堅強有力的組織保證。
服務中心將突出主題，創新載體，在全體黨員中，結合生產經營實際，大力開展愛中心、做貢獻、創新業為主題的「三比」競賽活動（比作風、樹形象，比效率、提質量，比服務、做榜樣）；在服務中心機關黨員中，圍繞「五型機關」建立，開展「五個一」活動，即每個月讀一本好書、全年為中心發展獻一計、協助基層完善乙個黨建專案、撰寫一篇調研文章、中心黨委成員聯絡乙個基層站點。同時，黨委還將開展「黨員先鋒崗」、「黨員先鋒班組」以及「乙個站有乙個黨建亮點」等黨建系列活動。
2．確立「創新點」，著眼於服務中心的發展，實現由「小黨建」向「大黨建」轉變。當前，國有企業黨建工作，還存在著「單**建部門抓黨建」、「關門搞黨建」的傾向。我們認為，油田企業要在黨建實踐中，逐步建立「大黨建」格局，實現格局創新。
一是少數政工幹部抓黨建的局面必須打破。要補充黨建政工人員隊伍，條件允許的情況下，逐步推行黨群、行政幹部的交叉任職和交流。這樣，黨群幹部可以參與生產經營，生產行政幹部也要直接做一人一事的思想政治工作，從而有力地促進基層生產與黨建的全面融合。
二是要增強黨建工作滲透力，縱向延伸，橫向拓展。縱向延伸，即黨建工作不能出現斷層，著力解決黨建工作的各種精神、舉措停留在工區、站一級，到不了班組的問題，將黨建工作的觸角，延伸到生產一線、最基層的崗位、班組；橫向拓展，就是擴大黨建工作覆蓋面，通過「黨情通報」、「黨員活動通報」、「發展黨員」等，認真解決無黨員的中隊、班組游離於黨建活動外、不知情的問題。
3．落實「著力點」，紮實做好黨員教育手段的創新。黨員黨性觀念不強、奉獻意識差，直接表現是黨員隊伍素質差，更重要的問題是造成基層黨組織的軟弱、無活力。增強黨員的黨性，要著力做好黨員教育手段創新，在增加深度上想點子，在增強感召力上出辦法。
先進黨員教育手段的應用，能夠增強黨建工作的說服力、吸引力、感染力，增強黨建工作的時代氣息和特徵。
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