黨建工作標準化管理創新與實踐

2021-03-04 06:50:30 字數 815 閱讀 9621

作者:洪秀貞

**:《科技與企業》2023年第22期

為進一步提高了黨的建設科學化水平,以改革創新精神加強和改進黨的基層組織建設,2023年以來,我們將標準化管理引入到黨建工作中,有力地提高了企業黨建工作科學化水平。

一、實施黨建工作標準化管理創新的必要性

黨的十七大和十七屆四中全會提出要以改革創新精神加強黨的建設及《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,提出了提高黨的建設科學化水平的重大命題。黨建工作如何實現改革創新、提高科學化水平,迫切需要我們適應新形勢、新發展的要求,「揚棄」傳統的黨建工作模式,探索新的黨建工作機制。將標準化管理引入到黨建工作中,是新形勢下以改革創新的精神全面推進黨的建設的有效實踐。

二、實施黨建工作標準化管理創新的內涵與做法

在實施黨建工作標準化管理過程中,我們對黨建標準化建設的總體思路、主要目標、涵蓋範圍、建設重點等進行系統策劃和總體安排。

1、總體思路

以黨章及上級規定為依據,應用標準化管理的理論工具,開展黨建標準化體系建設的實踐與創新,對黨建工作的全部內容進行系統梳理、優化和規範,形成一套標準化的黨建工作管理體系,全面提公升企業的黨建工作科學化水平。

2、主要目標

通過開展黨建工作標準化建設,黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員負責人的示範表率作用和黨員的先鋒模範作用等「四個作用」發揮顯著增強,為企業深入推進「兩個轉變」和「三集五大」體系建設提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

3、涵蓋範圍

在物件上涵蓋黨委、政工部門、基層黨支部和全體黨員四個層面; 在內容上涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;在體系上涵蓋管理標準、工作標準、評價標準和標準作業卡。

黨建工作標準化 規範方案化

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