基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是我們黨領導和執政的重要基礎，也是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。隨著金融事業的發展和改革的深入推進，銀行基層黨建工作中的新問題、新情況不斷湧現，如何在新形勢下把握時代特點，克服薄弱環節，創新黨建工作思路，探索黨建工作新途徑，值得我們每乙個共產黨員深入思考。
對郵儲銀行來說，基層黨組織是銀行各級黨委聯絡群眾的橋梁和紐帶，也是開展組織活動和業務經營活動的基本單位。因此，加強基層黨組織建設，是新時期郵儲銀行黨建工作面臨的重要課題。結合郵儲銀行的實際情況，我們認為，加強基層黨組織建設，關鍵是要充分發揮其政治核心作用，做好以下幾個方面的工作：
第一，以思想政治工作為主線，把握問題，解決矛盾，統一思想。思想政治工作是黨的一切工作的生命線。郵儲銀行股份制改革的深入推進、業務經營的快速發展和員工隊伍的和諧穩定，都要依靠基層黨組織強有力的思想政治工作。
基層黨組織一方面應堅持以人為本，關注員工思想動態，通過設定意見箱、定期彙總情況等方式，拓寬反映渠道，把解決員工的各種思想問題和存在的實際困難作為工作重點。另一方面要發揮好橋梁紐帶作用，準確及時地做好上傳下達工作，引導正確的**宣傳導向。此外，還應該開闊思路，使工作方式多樣化。
把傳統的「啟發灌輸」模式和企業文化建設、改革發展、群眾性建立活動等結合起來，通過打造「文明支行、文明網點、文明視窗、文明員工」等活動，凝聚人心，增強活力。
第二，以黨員隊伍建設為支撐點，加強和改進黨員的教育管理工作。黨員是基層黨支部的細胞，黨支部的活力和戰鬥力是通過黨員的行動來體現的。在具體工作中，首先，可以積極開展「民主評議活動」、「重溫入黨誓詞」、「建設黨員示範點」等多種形式的主題活動，使黨員牢記自己的身份，把保持黨員先進性與銀行各項業務發展緊密結合起來，不斷豐富銀行基層營業機構快速發展、應對改革挑戰的內涵。
其次，可以逐步推進黨員幹部的業績考核。結合業務工作及黨員的崗位類別，開展黨員在客戶培養、專案發展、市場營銷、團隊建設等方面的業績競賽和考評，充分發揮黨員在業務經營活動中的先鋒模範作用，讓業務發展和基層黨建互相促進，共同發展。再次，應積極推進學習型黨組織建設。
基層黨組織應該根據本支部情況，逐步建立集體學習和個人研修相結合的制度，並配備相應的管理辦法，結合黨的理論政策、時政熱點和郵儲銀行的發展情況展開各種形式的學習和討論，努力打造「博學、慎思、明辨、篤行」的學習氛圍，提公升支部黨員的整體素質。
第三，以考評機制建設為著力點，形成一套能夠科學評價基層黨建工作的標準和體系。在當前的黨建工作中，一些基層黨支部存在著對黨建工作認識不到位、態度被動、形式主義等問題。加強基層黨組織建設，應該注重基層黨建工作管理制度和工作機制的創新。
在考評中，一是考察支部的組織領導是否積極到位；二是採取措施是否具體得當；三是取得效果是否明顯。同時結合黨員培訓教育、「三會一課」開展情況、黨組織和黨員隊伍形象塑造、在群眾中凝聚力大小、促進各項業務健康發展等方面制訂具體的考核標準。將基層黨建工作的考評機制明確化、具體化、規範化，以保證郵儲銀行基層黨組織充分發揮政治核心作用，進一步激發廣大黨員幹部的熱情，有效地推動工作。
第四，以豐富工作渠道為落腳點，不斷創新黨建工作的形式和載體。基層黨建工作要想開展得有活力、有成效，必然要借助於一定的鮮活形式。一方面，基層黨組織要適應不斷變化的新形勢，善於研究新情況，拓寬思路，既突出重點，又統籌兼顧，努力形成「時間緊湊、內容多樣、形式靈活」的黨組織活動機制。
另一方面，要創新基層黨建工作的平台和載體。隨著郵儲銀行的發展，各項業務已基本實現資訊化和網路化，絕大部分銀行人、包括廣大黨員幹部都工作、生活在資訊化和網路化的世界中。因此，利用網路優勢，建立基層黨建工作的網路平台，可以成為當前黨建工作的乙個創新點。
例如，利用網路快捷、便利的優勢，可以在銀行的內部網上開展組織生活、網上黨校，交流各黨支部黨建工作的優秀經驗等，不但可以形成了良好的互動機制，還能夠簡化日常黨務工作流程，為廣大黨員學習新知識、新技能提供平台。與此同時，黨建網路也可以成為發展青年黨員，補充新鮮血液的一塊重要陣地。
《老子·德經》雲，「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。」基層黨組織建設是推進黨的建設偉大工程的基石，唯有基礎穩健方能成就廣廈萬間。面對新形勢、新問題，各基層黨組織須明確任務，激發活力，以「一線三點」為依託，積極進取，共創郵儲銀行基層黨建的美好明天！
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