部隊作風作風自查自看

2021-03-04 06:47:21 字數 1928 閱讀 3391

作風紀律整頓自查自看

自作風紀律整頓活動開展以來,我對照標準找差距、參照先進查不足,在身邊戰友的支援幫助下,如沐春風、受益匪淺。作為一名基層分隊的排長,我充分認識到自身的一言一行、一舉一動無時不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰士。通過自查自糾,我對自身存在的問題短板進行了深入的剖析,現將本人體會總結如下:

存在的問題與不足:

一、管理少經驗、工作缺思路

對全排的管理缺乏行之有效的方式方法,抓連隊經常性工作簡單片面,不夠細緻深入、不夠全面徹底,不能善始善終,缺少詳實周密的工作規劃。遇到困難,往往心浮氣躁,不能腳踏實地。問題繁瑣,往往耐不住性子,從而迷失工作重心。

對人員思想動向把握不准,忽略與戰士的溝通與交流,同時對戰士缺乏系統的了解,未能充分發揮全排人員的戰鬥力。

二、思想偶懈怠、標準有差距

自我約束力較差,沒有完全轉變思維觀念,缺乏強烈的事業心責任心。面對任務時,存在僥倖心理、畏難情緒,總想為完成任務而完成任務,沒有注意工作質量,標準往往不高。作為連隊骨幹,主動作為意識淡薄,思想上容易放鬆對自己的要求,從而給戰士們帶來負面影響。

缺乏敏銳的政治洞察力和鑑別力,對於有徵兆的問題不能及時發現並採取有效措施。

三、組訓欠方法、素質不過硬

個人佇列素養、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時,不能嚴格施訓,經常、得過且過,不追求實效,不把握標準。

訓練中缺少足夠的威信,對人員的掌控不到位,不能有效的起到骨幹作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段,不能很好地激發戰士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

四、學習常浮躁、自我易滿足

學習不能全神貫注,少思考、欠深入,難持久,不精於刨根問底,不善於總結歸納,不勤於持之以恆,不能將知識有效轉化成解決問題、破解矛盾的能力,對於工作亟需的基礎知識掌握地不夠細緻透徹,往往一知半解。取得一點成績後容易自我滿足、自我欣賞,從而喪失自我修正、自我追趕的機會,給今後的工作埋下隱患。

改進計畫與努力方向

針對工作中存在的不足,我計畫從以下幾點進行改進:

一、注重工作作風培養,執著專注、腳踏實地

通過強化責任意識、使命意識,激發主動性、創造性。壓力面前及時調整心態、敢於自抬標準礪本領、自設險境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣,拿出最佳狀態,提高工作標準、提公升工作效率,堅決保質保量、按時完成各項任務,堅決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風。

同時,通過不斷審視自己、反思自己,及時發現存在的問題,並積極尋找對策,努力加以改正,做到「知行合一」,從而實現自身的不斷變革、不斷完善。

二、努力抓住學習本質,儲存能量、提公升素質

緊抓時間、善用載體、持之以恆,努力學習與任職需要相適應的基礎知識,力爭軍事素質過硬、政治素養全面。堅持學以致用,掌握相應的理論,提公升自我工作層次,練就紮實的管理功底。注重向書本學、向經驗學、向實踐學、向領導學,樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。

同時注重本職專業的提公升,發揮特長,以創新精神研究新情況、解決新問題。

三、全面聚焦自身短板,克服缺點、彌補不足

針對存在的弱點與問題,思想上高度重視,不刻意規避、不淡漠忽視,充分把握機遇,在重大任務中錘煉、在日常生活中養成,通過自我加壓努力,提公升自己,力爭早日迎合連隊的需求。多向戰友取經,多向同事學習,努力揚長避短,見賢思齊。在平日裡,大力強化軍事訓練,磨礪戰鬥作風,總結帶兵經驗,牢記錯誤教訓,處處以身作則、樹立標準,努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

新兵排排長的體會認識

作為新兵排排長,我深刻意識到崗位的責任重大,要心繫戰士,以情帶兵就必須充分發揮骨幹的核心職能,加強與新兵的溝通交流,掌握戰士心理走向、為他們疏導問題疑惑,排解新同志的後顧之憂,做到情感上關懷、思想上開導、精神上幫助。在新兵複訓期間,我會在講究帶兵方法與技巧上下功夫、動腦筋,牢牢把握既要從嚴施訓又要以人為本,既要狠抓養成又要科學引導的基本原則,緊密聯絡新戰士年齡普遍較小、思想相對稚嫩、心態浮動頻繁的特點,盡可能的為他們創造施展才華的機會,展現自我,收穫激情和自信,使新兵的軍政素質與興趣愛好兩翼齊飛。讓新同志們在警勤連這個大家庭中真正找到「家」的溫馨。

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