影響職業生涯發展的個體因素：興趣、性格、能力、價值觀等影響職業生涯發展的環境因素：家庭因素、組織因素、社會因素等一．個體變數
1、晶體變數
與生理或早年經驗有關，個體難以控制和不易改變的因素。
生理特徵
性別年齡
智力水平
深層心理特徵……
2、液體變數
主要與後天教育或個人日常經驗有關，個體可以通過適當的方式進行控制和改變的因素。
個人觀念
所學專業
技能和特長
意志品質
工作經驗
職業發展的準備
就業動機等等
二、環境變數
1、巨集觀變數
與全域性性社會狀況有關的影響個體職業發展的因素（巨集觀變數）國際或國家的政治環境：國際關係、政局政黨
國際或國家的社會環境：社會政策、社會變遷、價值觀念、科技發展等國際或國家的經濟環境：經濟發展速度、經濟景氣度、經濟建設的重點轉移等2.環境——中觀變數
與地域性社會狀況有關的影響個體職業發展的因素（中觀變數）地區的經濟發展水平
地區的人才競爭
地區的生活方式
地區的人才政策
行業特徵等等
3、微觀變數
與個體生活環境有關的影響個體職業發展的因素人際關係資源
家庭成員與經濟狀況
家庭成員教育水平
父母的期望水平
所處區位（如學校、社群）的資訊接受度等
三.影響職業發展的變數
晶體變數：性別、生理、年齡個體變數
液體變數：專業、觀念、技能
職業變數
巨集觀變數：政策、經濟水平環境變數
微觀變數：人際關係、家庭
影響職業生涯規劃的因素有哪些
一 心理因素理想職業之基礎性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地 碩士生賣貨 博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深...
職業生涯發展無邊界化的影響因素
弗魯姆提出影響職業生涯發展的影響因素有七個構面 公司及管理當局 工作內容 公升遷 直接主管 待遇 工作環境 工作夥伴。弗里德蘭德提出的影響因素是 社會及技術環境因素 自我實現因素和被人承認的因素。而目前對職業生涯發展的研究中，國際上的企業通用的是採用工作描述指數進行測評，可衡量員工對報酬 晉公升 管...
高職院校大學生職業生涯規劃教育影響因素探析及對策
作者 王海濤 科教創新 2013年第03期 摘要 當前大學畢業生就業問題仍是乙個焦點問題。高職院校畢業生由於學歷低，在就業市場上更不佔優勢，而職業生涯規劃教育是提公升大學畢業生就業力的重要途徑。本文主要分析高職院校裡職業生涯規劃教育的現狀，找出其中的問題，進而思考相應的改進對策，以此讓大學生及早進行...