龍奧大廈管理處先進評比方案
一、評選目的
為提高員工工作的積極性，增強員工工作的主動性，達到優質的服務水平，激勵先進個人和部門，特制定本方案。
二、評比原則
遵循「公正、公平、公開」的原則進行評選，並把每月評選的情況作為員工晉級、公升職、加薪和年底評先進的依據。
三．評比物件、時間
龍奧大廈管理處在職的全體員工，各部門。評選時間由2023年4月1日起每月評選一次。
四：評選程式
一）動員宣傳。管理處下發評選通知後，各部門要積極配合做好宣傳動員工作，告知員工評先的主要性和重要性，以此來帶動全體員工工作的積極性和主動性，並組織員工積極參與到評選過程中來。
二）評選確定。各部門要組織本部門的員工進行民主評選，管理處組織各部門評選先進部門。
三）表彰獎勵。在管理處相關會議上，由管理處進行表彰頒獎，並給一定的物質獎勵。
五：評選組織：
先進個人由各部門班組進行民主評選；先進管理骨幹由各部門骨幹民主評選；先進部門由管理處組織各部門負責人進行評選。
六、評選說明
1、先進部門
評選物件：各部門
評選要求：
1）本月無安全責任事故；
2）部門內部團結協作精神強，員工工作敬業，部門工作目標完成率在95%以上；
3）能積極配合其他部門的工作，無推卸責任、消極配合等現象。
4）在管理處周檢及分公司月檢中的問題發生率少且改進及時。
5）該部門組織協調能力較強，在公司檔案精神的傳達，生產工作管理方面、企業文化建設方面均能起到模範帶頭作用。
評選名額： 1個。
評選程式：
根據管理處綜合室對評選部門的月周檢，考勤、儀容儀表、五常等工作的公布情況進行確定。
評選獎勵：先進部門獎勵流動紅旗一面及現金200元。
2、先進管理骨幹
評選物件：先進部門班組長以上人員（包括班組長）
評選要求：
1）所管理的班組本月無安全責任事故。
2) 嚴格執行公司各項規章制度，執行力強，服從上級工作安排。
3) 以身作則、廉潔奉公、處事公正。能主動協調好各部門及內部的各種工作，有較強的組織協調能力，所負責部門工作目標完成率在95%以上；
4) 熟悉本部門的工作流程及制度，且能找出不足之處並提出切實可行的建議。
評選名額： 1個。
評選獎勵：優秀管理骨幹獎勵現金100元。
評選程式：
由先進部門負責人根據評選要求推薦人選，綜合室負責審核通過。
3、先進個人
評選物件：全體員工
評選要求：
1)嚴格遵守公司規章制度，無遲到早退現象。
2)工作認真負責，服務態度規範良好，對本職工作計畫和臨時交辦的工作能及時完成。當月無任何投訴記錄。
3)嚴格執行上級工作安排，從未出現過頂撞上級或拒不執行上級工作安排的行為，熟悉了解自身崗位職責及工作流程，當月無因疏忽導致工作滯後等行為。
4)本月無安全責任事故；
評選名額：12人（每部門各3個）。
評選程式：
由各部門負責人進行推薦，綜合室負責審核通過。
評選獎勵：每位優秀員工獎勵現金50元。
深圳市中航物業濟南分公司
龍奧大廈管理處
2023年3月10日
附表1附表2
先進個人和部門評選方案
xx公司 2015年先進員工的評選方案 因收到總公司關於評選2015年度城投系統 先進生產 工作 單位 先進生產 工作 標兵 的通知，為了促進公司各項事業健康有序發展，充分調動全體員工的積極性，經與城投公司黨群部銜接，我公司有乙個 先進個人 名額，現特制定以下方案進行評選 一 評選範圍 公司領導組 ...
先進個人評選條件
在道德模範 勤奮好學 創新創業 文化體育 志願服務 社會工作等某方面表現突出且德才兼備的優秀本科學生。所有評選條件均指2011年以來，評選物件必須符合必備條件和選擇條件的有關要求。1 必備條件 1 堅持四項基本原則，擁護黨的路線 方針和政策。2 在籍共青團員或者保留團籍的黨員，積極參加團組織活動，按...
先進個人評選方案
一 指導思想 新湖中心小學師德先進個人評選方案 為了進一步推進 師德 教育活動，弘揚崇高的師德風範，以先進典型帶動全校的師德師風建設，以教師的道德風範為學生作出表率。全面提高教職工的政治 業務素質，樹立教師愛崗敬業 教書育人的良好形象，激勵廣大教師敬業愛生 為人師表 勤奮工作 積極獻身教育事業。特制...