通遼金泉食品有限責任公司考勤管理制度（修訂版）
為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
本制度適用於公司全體員工
一、 考勤方式及物件
1、公司所有員工均使用卡鍾進行打卡並結合點名考勤。
2、副總級以下員工為考勤物件。員工每天打卡二次（上下班各一次） 市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。
二、工作時間：
公司所有員工實行月工作制。上班時間根據《作息時間調整通知》而定。（某些特殊崗位可依據工作特點、工作崗位調整作息間，崗位作息時間調整部門主管必須通知考勤管理部門備案。）
三、打卡管理
1、上班前10分鐘到經理辦公室領取考勤卡打卡，下班時領卡打卡。
2、打卡後集中在經理辦公室南側處進行點名，根據點名情況班組長進行當日考勤記錄。
3、考勤管理部門定期抽查打卡考勤處**監控，發現打卡時間與**監控不符者視為違紀，處以10元經濟處罰。
4、打卡操作必須本人進行，嚴禁代人打卡，代人打卡者兩人均視違紀，給予10元經濟處罰。
5、人事部門負責考勤制度的執行與打卡考勤的管理工作，班組長負責班組手寫記錄考勤，財務部門根據打卡考勤與班組考勤情況進行工資發放，兩種考勤缺一不予發放工資。
6、因卡鐘出現故障而不能正常打卡，報由上級主管考勤表備註，否則作缺勤處理。
四、請假流程
1、員工請假必須提前一日填寫《請假申請單》，並由上級主管簽字批准後交由考勤管理部門備案，特殊情況需上班後補辦請假條，無假條請假均視為無效假，處以20元經濟處罰。
2、員工請假三天以內的由部門主管核准，三天以上的由副總經理核准。
3、請假員工，假期未滿上班或超假必須到副總經理辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者按曠工處理。
五、缺勤處理
1、點名未到者扣薪5元， 遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪10元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每個月考勤有遲到、早退記錄達三次（含三次）以上者，取消滿勤工資資格。
2、遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
3、無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2小時以上的計全天曠工。曠工除扣當天工資外同時進行相關的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。
連續曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計髮當月工資，不做任何經濟補償。
4、員工外出辦理業務前須向本部門主管申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理，上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。
六、其他
本制度解釋權歸公司人力資源辦公室，根據實際情況定期修訂本制度。
本制度與相關的人事管理制度配套實施。
本制度自簽發之日起執行，以往如有與此制度相牴觸者，以此為準。
通遼金泉食品有限責任公司
2012-6-28
作息時間調整通知
根據公司工作現狀，自即日起特對車間員工作息時間暫作以下調整，打卡考勤時間以此為準，再有調整另行通知，望各位員工遵守。
上午：6:00 — 11:00
下午：13:00 — 17:00
通遼金泉食品有限責任公司
2012-6-28
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公司管理制度 重慶xx 二o一五年十一月 目錄員工守則 1 用工 考勤制度 1 獎懲制度 2 考勤制度 3 財務管理制度 8 董事會崗位職責 11 行政辦公室崗位職責 12 人力資源部崗位職責 14 財務部崗位職責 16 業務拓展部崗位職責 18 研究開發部崗位職責 20 差旅費開支管理規定 22 ...
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