一、工作方面的情況
（一）、公司黨委根據xx黨委的要求,完善了公司各項管理制度。對基層各支部開展了黨委績效考評工作,大大推動了支部建設。基層各支部能夠認真落實「三會一課」制度,基層黨建工作活動積極踴躍。
充分利用中心組政治學習，收看電視、專題講座、知識答卷等方式對幹部進行黨的方針政策理論學習教育，並將上級有關檔案精神及時傳達到各級黨員幹部，在思想上行動上與集團公司黨委保持高度一致。基層黨支部的戰鬥堡壘得以發揮。
（二）、公司各級幹部能以身作則，模範遵守各項法律、法規和制度，工作積極，處事公道，關心員工疾苦，帶頭為困難員工捐款，公司領導經常深入基層靠前指揮，及時發現和解決生產及員工思想工作上的一些問題。
（三）、深入開展「我為黨旗添光彩，我為潞安做貢獻」主題實踐活動， 「黨員身邊無事故」活動。堅持黨支部每月講評和領導點評制度。各黨支部把每月開展一次講評作為推動創先爭優活動取得實效的重要方法，講評以黨支部為單位進行，以組織生活會為主要形式，邀請職工代表旁聽和參與評價。
黨支部講評後，黨委組織對所屬黨支部開展情況進行點評。黨委在考核的基礎上評選優秀共產黨員。
（四）、加強對反腐倡廉工作的源頭治理,公司黨委對工程招標、物資裝置採購、產品銷售、幹部選撥、辦公費使用、小車使用管理等進行了督察，完善了相關制度,堵塞了管理上的漏洞,有效地抑制了腐敗事件的發生.
公司領導幹部都能認真執行廉潔自律的各項規定,沒有違反廉潔從業、廉潔自律的,領導幹部按要求申報個人重大事項。領導幹部家中紅白喜喪事，一律按要求從簡辦理，沒有大肆鋪張藉機斂財的現象。
（五）、公司制定了效能監察實施辦法，按照黨委的安排，公司紀委對鹽業公司、車隊、公司駐嘉峪關、皋蘭轉運站等重點單位進行效能監察，沒有發現有違規、違紀現象，分別出具了效能監察報告。
（六）、我公司的重大決策都預先向職工代表通報，向他們介紹情況，充分聽取職工代表的意見在得以通過後再付諸實施。組織職工代表進行了下廠隊巡視活動，巡視重點放在安全生產、勞動保護、職工洗浴、就餐、新專案建設等方面，巡視組將巡視情況向公司做了專題匯報。
公司成立了企務公開領導小組，確保了企務公開工作正常開展，公司及所有基層單位都建立了企務公開欄，定期將領導幹部的工資收入、各類津貼、「三項費用」使用情況，生產任務完成情況、產品銷售等員工關心的重大事項及時進行公布，接受員工的監督。
（七）、公司黨委以綜合治理各項任務的全面完成為目標
公司黨委對綜合治理工作非常重視，把綜合治理工作納入黨委一項重要工作來抓，年初制定工作計畫，年終進行總結。黨委認真落實綜合治理一票否決制度，公司領導每年都同基層單位簽訂《綜合治理》、《交通、消防火》目標責任書。公司黨委辦公室負責交通、消防工作，經常到各廠、院進行安全檢查、防止各類案件的發生。
公司綜治工作機構健全，制度完善，員工法制觀念牢固，遠離「黃、賭、毒」,沒有參與**功、邪教、民族**等行為的人員和事件，公司內部穩定，生產工作秩序良好，全年沒有發生任何大小刑事案件。
二、思想方面的剖析。
規範領導幹部的從政行為。對權力的約束和規範，要讓權力在陽光下執行。領導幹部要規範、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆「平常心」看待自己手中的權力。
要清楚地認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，我經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。
廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益。
三、工作生活中存在的主要問題 -
（一）、在工作中有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與幹部群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對於一些工作直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。
（二）、能堅持參加理論學習，堅持集中學習與自學相結合。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流於形式問題，學的是理**章，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。
（三）、深入學習相關檔案認真查詢自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈、節日期間遵守廉潔自律規定方面等方面存在的不足和問題。不足和問題表現在：一是為企業經濟服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不准。
二是工作抓法不夠創新。有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。
（四）、因為種種原因下基層不夠充分，不夠深入。與群眾進行交心少，掌握幹部群眾反映強烈的「熱點」問題慢，群眾的心裡話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠。
四、整改措施及努力方向
（一）、廉潔自律，自覺接受監督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線。從小節抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。
同時，學習聯絡實踐，理論聯絡實際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導幹部。
（二）、繼續強化學習，不斷提高領導水平和能力。進一步加強理論學習，著眼於重大問題的理論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定。
（三）、改進工作作風。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。
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