小學學校工作總結

我校在以十六屆五中全會為指導，以開展黨員反腐倡廉教育活動為契機，認真貫徹「八榮八恥」的重要內容，在教育局、中心校和當地村委會的領導關心和支援下，積極改善教育教學環境，大力推進新課程改革，加強師資隊伍建設，強化學校常規管理過程，從當地教育發展的實際出發，積極採取有力措施，狠抓各項工作的落實，取得了較好的成績。

一、一學期來的回顧。

1、科學規劃，積極籌措，改善辦學條件，提高辦學水平。

我校在縣教育局等上級領導的關心和支援下，近年來，學校辦學條件逐步改善，順利通過縣「素質教育合格校」評估驗收工作，使我校辦學水平有明顯地提高。在本學期期初召集學校領導班子會議，擬定學校三年發展計畫，科學規劃學校可持續性發展建設，積極與當地行政村和中心校的主要領導取得聯絡，並得以大力支援，本學期我們不僅改變以往校園操場塵土飛揚，高低不平，雜草叢生，每乙個學期都要進行五至六次的大面積除草的艱苦勞動。而且也改變了不利於師生戶外上課和活動和不利於整個校園的環境衛生的整理工作;現在校園逐漸成為師生嚮往及留戀的地方，學校有了乙個潔淨、文明、明亮，有利於身心健康的潔淨環境，為子孫後代創造乙個永遠的優美之境。

從而改善了學校的辦學條件，提公升了辦學品位，極大地促進學校的可持續性發展。

2、樹立質量意識、加強質量監控、提高教學質量。

⑴、組織教師學習東教(2005)086號檔案，落實「十條意見」精神，建立質量責任移交制度。

⑵、加強質量監控，建立質量監控小組，對語、數單元測試進行跟蹤檢查，單元、期中、期末考試情況進行上報、上牆，及時了解學生測試情況，進行分析，及時調整教學策略。

⑶、加強考試的嚴格管理，平時每次測試要求任課教師採取單人單桌形式，力求擠乾水分，突顯真實成績，暴露薄弱環節，每次質量分析能從細微之處深挖尋找問題，分析原因，提出以後工作有關細化措施和方法，為下一階段工作目標任務奠定基礎。

⑷、繼續抓好「培優扶困」工作，提高針對性和實效性。要求教師制定計畫，定物件，定時間，制訂詳細的教案，精心設計作業並及時批改。在解決「扶困」的基礎上積極培優，指定教師負責輔導，積極參加中心校的語、數知識競賽。

⑸、創設班級圖書角，以班級為單位鼓勵學生購書、捐書，進行閱讀指導，積極開展午間閱讀活動，極大激發學生閱讀興趣，增加閱讀量，提高學生的閱讀能力、表達能力和寫作能力。

提供讓學生展示才華的平台。①在學校和班級設立展示台，展示學生的優秀作品，發展學生特長。②積極參加「素質教育博覽杯」徵文活動。

③在班級利用課前10分鐘讓學生上台說話，提高學生的口語交際水平。④每週五上午晨會結束後，讓學生才藝展示，充分挖掘各種潛能。

3、發揮優勢，與時俱進，加強和改進師資隊伍建設。

教師是學校教育工作的主體，也是學校精神文明建設的主體。教師職業道德使社會主義公民道德的重要組成部分，是每一位教師必須遵守的基本準則。教師的嚴謹治學、從嚴治教直接關係到人才的培養質量。

因此，我校以師德師風建設為切入點，不斷提高自身素質，進一步樹立為人師表的良好形象。為建設一支師德優良、業務精湛、勇於創新的教師隊伍盡職盡責，主要從以下幾方面抓手：

①抓宣傳學習教育。

本學期以來我校把師德師風建設的宣傳作為經常性的學習教育活動，重點以《教師職業道德規範》、《未成年人保**》、《賞識你的學生》、《新小學生守則》、《中小學生日常行為規範》等內容為重點，主要針對教師進行法制教育和紀律教育，開展愛崗敬業，忠於職守教育，開展熱愛學生，尊重家長的教育，開展為人師表，廉潔從教的教育。

②抓制度建設。

我校已把師德師風建設擺上重要議事日程，有「考勤制度」「值周輪值制度」「節假日輪值制度」「月檢制度」等制度，並不斷積累相關材料和不斷完善各項標準，截止本學期結束，我校已建立較完善的管理機制，且做到使制度具有導向、制約、評價、激勵等作用。

③抓師德師風典型。

為發揮榜樣示範作用，讓大部分教師能在日常工作中及時對照自己，促進其工作態度及能力，用正面的仿效教育來增強後進教師以身立教的使命感和責任感。引導教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，全面提公升我校的師資隊伍水平。

4、豐富載體，優化渠道，加強學校常規管理。

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