（2014.10.10）
各位領導、同志們：
根據民主推薦情況，並經縣委研究，決定***x同志為可提拔擔任***x領導幹部考察人選進行考察。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關規定，現在集中大家開會，主要任務就是對***x同志進行民主測評。
下面，我就民主測評和考察工作，講三點意見：
第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權利。民主測評幹部，是幹部考察的程式之一，是組織上了解幹部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權利，客觀公正地評價領導幹部，關係到能不能切實加強和改進領導班子建設的問題。
大家參加今天的測評會議，這既是黨和人民賦予大家的一項民主權利，也是每一位同志應盡的政治義務，希望大家充分認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任，正確行使民主權利。
第二，要實事求是、客觀公正地進行民主測評。要堅持黨的幹部隊伍「四化」方針和德才兼備、任人唯賢、人崗相適的原則，結合幹部工作實際，全面分析幹部的德才情況，特別是在推動經濟有質量、有效益、可持續發展和改善民生、推動社會和諧進步以及文化建設、生態文明建設、黨的建設等工作中的表現。在接下來要進行的個別談話中，要客觀、公正、全面地評價幹部在政治品質、道德品行、工作實績、工作作風以及遵守廉政紀律的情況。
在這裡要強調的是，新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定，要防止單純以經濟增長速度評定工作實績，同志們在評價幹部的時候，要重點評價執行政策、營造良好發展環境、推動和服務科學發展的實際成效，注重看本質、看主流、看發展、看能力，以對事業發展高度負責的態度、對幹部也是對自己高度負責的態度，客觀公正地評價幹部。
第三，要嚴守組織紀律。在考察工作中，要增強黨性觀念，自覺維護風清氣正的考察環境，自覺抵制歪風邪氣。在個別談話等工作中，必須嚴格按照組織紀律和工作要求進行。
有什麼情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進行。我們考察組有嚴格的工作紀律，對大家談話的內容我們會嚴格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什麼講什麼，敢於講真話、講實話、講公道話，幫助我們客觀全面了解幹部的情況。
希望大家積極配合我們的工作，同時也歡迎大家對考察工作進行監督，並提出寶貴意見和建議。
現在請工作人員發放《民主測評表》。
……（發放測評表）
大家拿到《民主測評表》後請認真閱讀填表說明，然後按照說明填寫。
……（填寫測評表）
……（填寫測評表畢）
填寫測評表好了沒有？沒有填好的同志請舉手。
……（稍停）
沒有，下面進行投票。投票結束後，我們將找有關同志進行個別談話了解，請人事股配合做好談話安排和聯絡工作。大家投完票後就可以離開會場了。
……（投票）散會！
在幹部民主測評會上的講話
通稿 各位領導 同志們 為深入貫徹落實黨的十七大 十七屆四中 五中全會和2011年全區 全市組織部長會議精神，進一步深化幹部人事制度改革，擴 人視野，拓寬用人渠道，不斷加強我縣各級領導班子和幹部隊伍建設，推動我縣經濟社會科學發展 和諧發展 跨越發展，繼今年3月第一批公開選拔科級領導幹部活動結束之後，...
在公司中層幹部民主測評大會的講話
同志們 自公司實施中層幹部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據企業經營發展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機構設定進行了優化，對少數工作崗位進行了微調，也通過公開競聘上崗和考察任命相結合的方式，選撥聘任了部分中層管理幹部 另外，也結合年終工作綜合考評，有針對性地適當進行了中層幹部年度...
幹部考核中民主測評注意的問題
用民主測評的方式來評價幹部,其參與面廣 保密性強，能廣泛真實地吸納群眾的意見，使幹部群眾的 四權 得到有效的落實，同時對促進幹部工作的民主化 科學化 制度化建設發揮積極作用，但在實際操作中尚有許多不完善的地方，需要我們認真研究解決。一 現行民主測評工作的幾點不足 1 民主測評內容不完善 現行民主測評...