1. 總則
1.1 制定目的
制定各崗位之工作規範，作為招聘、作用、薪資考核之依據。
1.2 適用範圍
本公司班組長(含)以上之主管及所有行政職員、技術人員均應制定崗位說明書。
1.3 權責單位
(1) 總經理室負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
(2) 總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核准。
2.1 制定崗位說明書的作用
(1) 描述各不同功能部門人員的權責與工作範圍。
(2) 作為該崗位人員工作的指導方向。
(3) 作為招聘、作用該崗位人員的依據。
(4) 作為薪資制訂的基準。
(5) 作為地該崗位人員的工作考核的基準之一。
2.2 崗位說明書的內容
崗位說明書又稱職位規範，用以描述具體工作崗位人員的各項標準，基內容一般包括下列專案：
(1) 職稱、職掌
(2) 直屬主管、所屬部門
(3) 管轄範圍
(4) 工作責任或內容
(5) 直接責任或任務
(6) 主要權力
(7) 職務**人
(8) 條件要求或崗位資格
2.3 崗位說明書制定規定
(1) 總經理室依據公司組織架構及部門職掌，對公司人力進行定編定崗。
(2) 根據向崗位應有之工作規範、流程制定相應的崗位說明書。
(3) 必要時請部門主管或職位當事人協助補充或參與制定。
(4) 崗位說明書應以客觀要求為基準，不能以實際擔當該崗位之現有人員狀況為標準。
(5) 經總經理核准之崗位說明書作為招聘、作用、考核等工作之依據。
3. 附件
【附件】aa04_1《崗位說明書(範例)》。
崗位說明書(範例)
企業崗位說明書的制定流程
一 確定公司的組織架構和各部門的職能職責 參照 職能部門職責模板 二 根據各部門的職能職責，確定各部門的崗位分級標準和具體的崗位名稱 三 針對各崗位進行職務分析 l定義 包括工作分析 採用一定的方式，將工作分解為若干要素 和工作評價 依據工作分析的結果，按照一定的標準，對工作的性質 強度 責任 複雜...
崗位說明書
第一部分高階管理人員 2 運營副總經理職務說明書 2 總工程師職務說明書 5 運營副總助理職務說明書 8 第二部分技術質量部門 10 研發部 10 研發部部長崗位說明書 10 研發工程師崗位說明書 13 工藝工程師崗位說明書 15 質量管理部 17 質量管理部部長崗位說明書 17 質量主管崗位說明書...
崗位說明書
崗位名稱 董事長 直接上級 董事會 下屬崗位 副董事長 總經理 崗位性質 是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理許可權 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職 代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務 管理責任 主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職...