教科室主任職責

金碧中心學校教科室主任職責

1、協助校長制定和組織實施學校的教學工作計畫、德育工作計畫，經常性地進行各項檢查，定期進行公布總結；

2、按教育局的要求有計畫地組織中小學開展考研活動。通過大姚正規化教學、標桿教學的學習推廣，努力提高廣大中小學教師的教學技能，從而提高整體教學質量；主動參加各中小學的教研活動、了解和掌握教學情況，針對教學中存在的主要問題提出改進意見和建議。

3、積極協助各中小學教改領導小組進行教學改革，幫助教師總結教學改革的經驗，發揮骨幹教師的帶著作用，及時組織交流，促進教師整體素質的提高；

4、抓好學生的入學、鞏固工作，建全中小學生的學籍檔案工作，全力鞏固兩基成果；

5、落實上級教育行政部門和學校制定的各項規章制度，督促學校科學地編排作息時間和課程表，搞好學生日常生活管理工作，維護政常的教學秩序；

6、經常檢查指導各學校實驗室、圖書室和遠端教育室，注意圖書、儀器、電化教具、體育器材等教學裝置的添置、管理和使用，以及有關資料的收集和保管工作。

財務專管員的主要工作職責

1、全面負責金碧中心學校財務工作，根據上級要求和學校計畫，以及學校教育、教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力實際，制訂切實可行的總務管理學年工作計畫，並做好學年總結工作。

2、主持總務工作會議，組織和領導總務管理人員進行政治、業務學習，合理組織人力，協調總務人員工作。發揚民主，充分發揮集體的智慧型和力量。

3、全面掌握學校財產，對各項教學裝置及其它各項裝置的種類、規格、效能、成色和數量做到心中有數，及時提出裝置的處置和增添意見，搞好學校基建和維修工作。不斷提高學校財產裝置的完好率和利用率，愛護公共財物。

4、要著重抓好生活，特別要督促各中小學食堂工作人員，辦好師生食堂，。

5、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突擊性、偶發性工作。在工作中，要力爭主動，並要及時解決問題。

6、在貫徹執行總務管理人員崗位職責的過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

工會主席職責

1、領導學校工會工作，通過工會保障教職工的民主權力，充分調動職工的積極性，推進學校教育發展，行使民主管理，民主監督學校的權力。

2、接受上級工會、學校黨支部的領導，尊重支援校長依法行使職權，組織工會審議、決定教職工的福利待遇及重大事項，制定工會計畫。

3、監督行政領導，對學校重大問題召開職代會予以審議，向行政領導提出建議。努力學習黨和國家方針、政策，不斷提高參政、議政能力。

4、聯絡群眾，如實反映群眾意見和要求，做好工會各項工作，宣傳、貫徹工會的各項決議，嚴格執行《工會法》。

5、教育職工模範遵守國家法律、法規、職業道德和社會公德，在教育教學中起表率作用。