（一）五級崗位。
1、任副高滿十年，且年度考核在合格及以上；（每超過一年，計1分）
2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任副高滿六年，年度考核在合格及以上；（任副高年限每超過一年，計1分）
3、任副高滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數達到35分。（科研量化分數每超6分，計1分）
（二）六級崗位。
1、任副高滿五年，且年度考核在合格及以上；（每超過一年，計1分）
2、任副高滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數達到30分。（科研量化分數每超6分，計1分）
（三）八級崗位。
1、任中級滿十年，且年度考核在合格及以上；（每超過一年，計1分）
2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任中級滿六年，年度考核在合格及以上；（任中級年限每超過一年，計1分）
3、任中級滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數達到20分。（科研量化分數每超6分，計1分）
（四）九級崗位。
1、任中級滿五年，且年度考核在合格及以上；（每超過一年，計1分）
2、任中級滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數達到15分。（科研量化分數每超6分，計1分）
（五）十一級崗位。符合下列條件，可競聘十一級崗位：
任現職滿三年，且年度考核在合格及以上。近三年科研量化分數達到10分。
（六）七級、十級、十二級、十**崗位。
其他不具備上述條件的副高、中級、初級人員按照現職務級別分別聘用到七級、十級、十二級崗位。新進非教師專業技術人員，未取得專業技術職務任職資格的聘用到十**崗位。
（七）通過資格審查的競聘崗位人員，參照個人得分數進行競聘上崗。
湖北醫藥學院輔導員沙龍實施方案
為切實加強我校學生工作隊伍建設,不斷提高隊伍的工作能力和業務水平,促進學生工作隊伍向專業化 專家化 職業化方向發展，結合我校學生工作實際，特制定本實施方案。一 實施目的 以輔導員沙龍為載體，為輔導員構築乙個開放性 研究性 學術性的交流平台，使輔導員能夠在專家的指引下 拓寬視野 開闊思路 激發靈感 啟...
湖北醫藥學院第一臨床學院學生暑期社會實踐報告
鄂中地區暑期社會實踐報告 免費醫學生簽約地基層醫療單位人力資源需求調研 第一臨床學院2010級全科醫學班 摘要 目的 了解湖北省鄂中地區基層醫療單位總體狀況，分析當今基層醫療單位對醫學人才素質的要求，進一步確定農村訂單定向免費醫學生素質培養要求。方法 採用文獻研究 實地調研和訪談法，研究基層醫療單位...
蒙醫藥學院2023年誠信教育
3 其他方面 1 2011年9月22日新生入學教育會議上總支韓書記左了誠信教育講話。2 學生處組織學生進行徵信知識答題活動我院貸款的學生積極參加，並取得良好的成績。3 2011年11月相應學校關於開展徵信知識宣傳活動，要求全院各班開展 爭做誠信大學生 的主題班會，學生還自發的通過上網等途徑查詢了古往...