崗位名稱:董事長
直接上級:董事會
下屬崗位:副董事長、總經理
崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人
管理許可權：
在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務
管理責任：主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1. 主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的貫徹落實；
2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計畫有及日常經營工作中的重大事項；
3. 檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4. 提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5. 審查總經理提出的各項發展計畫及執行結果；
6. 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7. 簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8. 簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料；
9. 處理其他由董事會授權的重大事項
崗位名稱:總經理
直接上級:董事長
下屬崗位:副總經理
崗位性質：公司法定代表人和**人、行政工作的首腦
管理許可權：受董事會的委託，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：
1．主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2．組織制定公司年度經營計畫，經董事長辦公會議批准後負責組織實施；
3．擬訂公司內部管理機構設定方案；
4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5．主持公司經營班子日常各項經營管理工作；
6．全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；
7．負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8．提請聘任或者解聘公司各部門經理；
9．簽署日常行政、業務檔案； 負責處理公司重大突發事件；
10. 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
11. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。
崗位要求：
1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2. 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力；
3. 大專以上文化程度和企業營銷管理知識；
4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作；
參加會議：
1. 參加董事會和股東會議；
2. 參加年度總結會、計畫平衡會及其有關的重大會議；
3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；
4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議；
崗位名稱:經營副總經理
直接上級:總經理
下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、
營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作
管理許可權：受總經理的委託，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計畫及營銷費用、內部利潤指標等計畫；
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任副經理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定；
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉公升、懲罰和解聘；
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準；
7、組織編制並按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履**況及指標完成情況；
8、組織編制並按時向總經理匯報每月資金**情況及資金需求**及產品庫存情況；
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關係；
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人
員業績考核和專業培訓；
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的新專案的開發；
13、組織收集市場銷售資訊、新產品開發資訊、使用者的反饋資訊等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
15、組織開展市場統計分析和**工作；
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識；
2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力；
3. 熟悉企業產品和銷售情況；
4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業心。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關重大會議；
2. 參加季、月度總經理辦公會；
3. 參加營銷系統形勢分析專題工作會議；
參加臨時緊急會議和總經理參加的專題會議
崗位名稱:辦公室主任
直接上級:總經理
下屬崗位:文秘部、物資採購部
崗位性質：負責主持辦公室所有的管理工作
管理許可權：行使公司行政辦公秩序、物資**指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作；
3、組織彙總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計畫和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程式辦理，保證文稿質量；
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；
6、負責監督公司印章的使用；
7、參與公司發展規劃、年度經營計畫的編制和公司重大決策事項的討論；
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；
9、負責組織公司投資專案的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建專案管理工作，及時組織編制專案計畫和專案進度統計報表，認真做好專案的監督管理工作；
10、負責組織物資的**計畫，組織物品的**、採購工作，做好物品進、出、存統計核算工作；
11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；
12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯絡、有關的法律諮詢等工作；
13、有權向直屬領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；
2. 熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協調能力；
3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其重在會議；
2. 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；
3. 參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議；
4. 參加本部門召開的有關工作會議。
崗位名稱：資訊部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：資訊科科長、計畫統計科科長、企管科科長
崗位性質：負責全面支援本部的管理工作
管理許可權：行駛公司企管、資訊、計畫統計工作的指導、指揮、協調、監督和管理的權利，並承擔執行公司各項規章和工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1、在分管副總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作；
3、負責自製編制公司經營方針目標和生產經營計畫（草案）、資訊開發、企業管理等項工作計畫，組織對計畫完成情況的考核工作；
4、負責組織公司企業管理制度和標準的制訂、修改、檢查並組織考核；
5、負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常執行，參與新程式、新系統的設計開發，負責組織制訂計算機管理的各項規章制度及必要的操作規程；
6、負責公司綜合統計核算和統計基礎管理工作。定期組織編制上報統計報表，開展統計分析，抓好統計原始記錄、統計臺帳、統計報表規範化；
7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統一彙總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；
8、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；
9、負責監督各部門編制上報各類年、季、月度計畫，及時做好各類計畫的綜合平衡工作
10、組織收集市場資訊，即時開展分析**，及時擇寫分析**報告；
11、負責組織各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
12、負責組織公司整體
ci形象策劃管理工作;
13、負責組織對公司計畫\統計\企管\計算機人員的業務培訓;
14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,並對其工作考核評價;
15、完成公司領導交辦的其他工作任務.
崗位要求:
1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業計畫\統計等綜合管理知識;
2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協調能力;
3. 努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業心;
4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析**能力；
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關的中層領導會議；
2. 參加季、月經濟活動分析會、排產會、生產排程會、考核評比等會議；
3. 參加有關部門召開的業務專題協調會及其他工作會議；
4. 參加本部門召開的有關工作會議
崗位名稱：技術開發部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：技術科科長、研究所所長
崗位性質：負責主持本部的技術管理工作
管理許可權：行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權利，並承擔執行公司規程及工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
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企業崗位職責大全
目錄序號名稱頁碼 1 股東大會 2 董事會 3 監事會 4 董事長 5 總經理 6 黨委書記 7 常務副總經理 8 銷售副總經理 9 技術副總經理 10 生產副總經理 11 配套 副總經理 12 財務副總經理 13 黨群工作部部門職責 14 工會幹事崗位職責 15 宣傳幹事崗位職責 16 黨群部部長...
企業崗位職責大全
1.0目的 為了規範 深圳現代女子管理集團公司 貴州片區各機構的崗位的管理，明確崗位職責，不斷完善和改進一體化管理體系，特制定本規定。2.0適用範圍 本規定適用於 深圳現代女子管理集團公司 貴州片區各機構所有崗位。3.0擬定及監督 3.1公司人力資源部負責擬定 由總經理辦公室進行督查。3.2各機構負...