HR送給求職者的9點面試建議

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1、接**面試通知時給hr留下好印象。

在求職者接到面試通知**的時候，從他們答覆的語氣上，我就會給他們乙個判斷：有人接**很沒有精神，像是沒有睡醒；有人嘻嘻哈哈地和我說話，周邊環境還很嘈雜……接到面試通知**時，即便你身處在乙個比較複雜的環境下，也應該給面試方說明一下，然後找個安靜的地方回撥**。

此外在求職期間，請時刻保持你的手機暢通，並保證你自己的手邊有個小本子和筆，方便記錄下面試時間和地點。不要理所當然地吩咐hr把公司名稱和位址發到你的手機中。

總之，要在**中實現以下目的：

a 你這個人比較有精神；

b 你這個人很精明；

c 你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。

2、面試時，請針對你的應聘職位進行著裝。

3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人。

hr閱人無數，會擠出你話裡的水分。有些求職者在面試時明顯地「忽悠」面試官：「當時我在專案中是做什麼什麼的，我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……」作為乙個合格的程式設計師，在睡夢中都知道那個專案的**該怎麼寫。

4、要有時間觀念。

一覽北京人才網面試到得太早也不好，2點的面試，1點多就來到辦公室，那時候面試官都還沒有準備呢！一般來說，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘通知對方。！

5、多做些準備工作。

很多人找工作時忙於投簡歷，但並沒有做相關的面試準備。有時候來面試時，連基本的問答都沒有想過，甚至連自我介紹都沒有準備過。不要來到公司一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裡沒有底似的。

可以提前一些到達面試地點附近，過一遍面試準備的內容，休息調整下，緩解下緊張氣氛。

6、忌諱說：「給我乙個學習的機會。」

「公司不是慈善機構」，這個我當年面試時一位長輩對我說的這句話，我一直記在心上，在這裡也送給大家。企業招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學習的，哪個老闆有這麼好，出錢給你來學習？所以，你可以說「我的學習能力很強」，但絕對不能說「我是來學習的」。

7、敢於說出你的期望。

一覽北京人才網hr我喜歡問求職者的期望：「你期望找乙份什麼樣的工作？你期望有乙個什麼樣的公司環境？

」很多人回答說：「沒有關係，我覺得什麼樣的都可以！」這簡直是胡說！

什麼樣的都可以？乙個對自己負責的人會不在乎自己的職業？會對公司沒有期望？

面試官問這些問題是想找和公司匹配的人，說出你的期望，這樣對公司對你都好。不要說你什麼都不在乎，你以為你什麼都不在乎企業就會要你了？哪個企業敢要你！

8、不要鄙視小公司。

在北京、上海等大城市，有很多正處於創業期的小公司，規模小的僅有三五人或者十幾人，規模大一些的有幾十人……我不知道大家找工作的時候看重的是什麼。但面試時，我發現有很多求職者喜歡問：「你們公司有多大？

你們公司經營了幾年了？」說實話，關心這樣的問題並沒有什麼不對，但你不應該一開始就問這些。每個公司在面試完後，都會給求職者提問交流的機會；並且，在你投簡歷前，應該也自己應聘的公司有所了解。

但說句實話，也有不少小公司是不錯的。小公司有小公司的好，公司制度相對的更自由、發展空間不會比大公司小，甚至更為寬廣。所以，大家不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力。

9、要學會抓住機會、學會感恩。

在我還是應屆生的時候，有位帥哥考官跟我聊起過一部電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，「就業難」這個問題在短期內改變不了，所以，有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。

另外要學會感恩。對於招了你的公司，你更應該加倍得感激，不要一不順心順意就跳槽——公司培養了你3個月，你幹了4個月就閃人，這樣的職場人說真的是比較可惡的。對於沒有招你的，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以從中學到很多東西。

如果你沒有感覺的話，那說明你不善於觀察，是你自己沒有學習到，是你的問題。