我是怎樣撰寫競職演講稿的

隨著《幹部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導幹部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。

那麼，怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導幹部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢．具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極

勇於參與競爭，樹立「我能行」的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位

。目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。

內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。比如說：

辦公室工作若簡單地概括起來就個字：組織協調、當好參謀、做好服務。當然，這個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。

根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有「認認真真辦事、實實在在做人」的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務水平。

其四，我有「以人為本、人格至上」的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷」這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支援，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我乙個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。並以樹立「五種意識」，作為保證。

一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事「靠得住」的問題；另一方面要刻苦鑽研，業務熟練，解決辦事「有本事」的問題，成為本職工作的行家裡手。

二是樹立全域性意識。只有著眼全域性、顧全大局，樹立全域性「一盤棋」的思想，正確處理好個人與集體、區域性與整體的利益關係，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補台不拆台。

五是樹立團結意識。

我是怎樣撰寫競職演講稿的

隨著 幹部任用條例 的頒布實施，公開選拔 競爭上崗已成為任用領導幹部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。那麼，怎樣撰寫競職演講稿呢？根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以...

怎樣寫好競職演講稿

競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件 未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮鬥目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的...

競職演講稿

尊敬的各位領導，各位同事 大家上午好，今天能夠站在這個演講台，和其它優秀的同事共同參與競職，心情非常激動。我叫 這次競職的崗位是xx室副主任，我想圍繞 三感 來展開我的演講 第一感是 感謝 本人2005年至2008年在xx縣委組織部幹部組和組織組任科員，2008年考入市紀委，2009年6月任副科級紀...