求職必看一學長找工作的經驗

2021-03-04 05:52:59 字數 1753 閱讀 3870

斟酌了許久,不知道如何開始寫,有好多東西寫,但又發現沒有什麼東西可以寫。中廣核209年招聘組來長沙地區三次,我跟同招聘小組經歷了三次招聘,深受啟發,而畢業臨近,我覺得應該留下點東西了,也許能給您帶來絲絲幫助,那我也就快樂了!於是,慢慢回憶開了……

首先,我覺得不管是去哪家企業,你要先了解企業,了解其文化,看這個公司適合你不,不是說這個公司好,就往這個公司去,那個公司不好我就不去,這樣是不對的!找工作有時就像找男/女朋友一樣,不能看著對方長得好就去追,說不定找回來是一花瓶或性格特別不合,那樣又將另結新歡?這不是浪費自己的青春與時間麼?

我個人總結了,找工作有以下幾種模式,在一次交流會上我突然總結出來的,我簡稱為cs定律。

第一,近戰。看中自己喜歡的企業,跑到企業去,直接與企業hr交流。瞄準目標,主動上前出擊,因為目標一對一,這樣成功的可能性很大,但失敗的可能性也同樣很大很直接。

不這往往會有很多同學因此而找到很不錯的乙份工作,待遇也好,自己也喜歡!

第二,點槍戰。其實這樣有點屬於守株,但大部分找到比較好的工作的同學都是用這種方式。這個方式就是等著自己中意的企業來校園招聘,通過前面的充分了解,也聽過宣講後,再重點的出擊,往往能向點槍一樣,一擊中得。

第三,衝鋒槍。這種方法就是那種到大型招聘會上去投簡歷,衝過去一頓掃射,總有倒地的。

第四,重型機關槍。這種就是到處網投簡歷,沒有任何準確性與目的性,經常打不中,然後浪費了好多子彈,浪費精力。

由於中廣核等大型企業招聘屬於第二種,我以中廣核招聘為例,講一下第二種型別公司應該如何去應聘。

中廣核是乙個優秀的企業,她不單有比較好的待遇,其最主要的是公司的文化價值、團隊精神都是每個廣核人終生的財富,這些都成為了她魅力所以;而她又擁有"大學生最佳雇主"之稱,這樣的確吸引了眾多優秀的學子。每次招聘,在長沙地區簡歷有上千份,但公司招人的指標是比較確定而且有限的,所以競爭也是比較激烈的,必須要有自己的實力,並完美的展現出來!

當然這要求你從大一時就要開始培養,學習要過硬、知識要全面,交際能力、動手能力等都是長期積累的結果。接下來我談談自己的幾點體會。

一、健康是必要的。健康有身體的健康和心理的健康。身體的健康當然是第一位的,健康的身體有利於學習,當你找工作的時候也是必要的條件,傳染病、心臟心率問題、色弱等是不能進核電的。

我覺得大三同學如果有條件的話,進行一次全面的體檢是有必要的。其次是心理的健康,心理健康的人才有和諧的人際關係,才能更好的工作,這是乙個合格的大學生應具備的基本素質。所以平時應多鍛鍊身體,處理好寢室之間、同學之間以及其他的人際關係,這樣才能讓我們的身心健康。

二、平時的努力是最重要的。努力的方面不僅包括知識的學習,還包括能力的提高。招聘人員講他們不會太在意我們的成績,但是又不得不看我們的成績,成績能反映出你大學是否努力學習了,也能一定程度上表現你比別人優秀(如果你成績好的話),還有你要是有時間的話,應盡量使自己的知識面廣。

在面試的時候它就就是砝碼,就是無形的資本。

三、自信是很重要的。自信和努力是相輔相成、互相促進的,努力是自信的前提,自信會讓你更加努力。

四、掌握一定的就業技巧也很重要。首先要準確給自己定位,不要做那種沒有任何把握的事情,找準適合自己的目標。就業就像一次考試,需要收集相關的資料,複習相關的知識,平時沒有什麼面試經驗的臨時學點面試技巧之類,做最充分的準備,你具備能夠達到優秀的程度,對於及格就游刃有餘了。

就業是每個人必須經歷的,我們不能有逃避的心理,要積極的面對,努力的爭取,機會對每人都是平等的,把握機會也就把握了人生。

另外,我再加一句:不要以拿到多少offer來證明自己的能力,那樣就像用結過幾次婚來證明自己的魅力一樣!未來的世界,方向比努力更重要,能力比知識更重要,健康比成績更重要,生活比文憑更重要,情商比智商列重要!

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