1.首先大家不要怕籤第乙份工作。第乙份工作由於大家都是學生還不清楚自己想要什麼，思想上不是很成熟，也許選的工作不是很適合自己，但是第乙份工作不是簽約後就會把你捆在那一輩子，且不說現在先簽了後期如果萬一遇到更好的公司，可以毀約，就是工作以後也可以辭職另外找適合自己的工作，勞動合同籤的年數其實是很靈活的，工作之後如果跟公司的關係搞的比較好，都可以輕易的出來的，那時候有經驗了往往更能選擇更好的公司。
但是我們還是不提倡頻繁毀約，因為那樣會對三峽大學的信譽有影響。大家不要在面對好的機會，有公司要籤你的時候，害怕定下來，被栓住，其實沒那麼恐怖和要緊。第乙份工作往往是試了之後才會清楚自己想要什麼，現階段你基本不可能搞清楚什麼公司對自己才是最合適的，每個人都會對自己做得決定後悔。
不要在猶豫間錯過最好的公司。
2.大家找工作不要對地域等其他與事業發展等無關緊要的因素困擾，你對自己的條件設定的越多，你找工作的難度越大。現在交通這麼發達了，什麼距離都不是問題，先努力搞事業，有錢了，坐飛機回家也就是幾個小時的事情。
男朋友女朋友什麼的也不要成為羈絆，自己的發展最重要，找到適合自己發展的事業，努力工作賺錢才是正理，不然即使你倆在乙個城市，不好的工作，掙不到可觀的銀子你拿什麼說服你未來丈母娘，一切都白搭。大家找工作只需要關注工作本身的前景，自己未來的發展，其他一切都不是問題。特別是男生，要有吃苦的精神，想想房價多貴，不趁年輕多吃苦多拼搏幾把，以後就更沒盼頭了。
3.找工作是自己的事情，大家一定要上心，馬上就要走向社會了，一切都要靠自己對自己多上點心。不要等工作找你，一定要認清自己的情況和現實。
你在挑工作的時候一定要想到公司還在挑你呢，你想去的公司別人不一定會要你。大家都想進好單位好企業，現實條件是殘酷的，很多好的單位定格在985,211的名牌大學，對我們不是很親睞，我們就會比別的學校的學生更努力才有可能。三峽大學是水電文明，所以有很多招水利的學生，順便會把我們其他專業的學生一起招了，大家肯吃苦的就要抓住機會。
工作的好壞眾說紛紜，每個人評判的角度不同，所以不要受別人影響，牢記你選擇它的初衷，工作好壞不是選出來的，更大程度上是憑實力幹出來的。不要糾結在公司好壞這個問題，太差的公司我們也不會讓他們進來。
4.工資待遇問題，大家要有個正確認識。事業單位，國企的基本工資，對於剛畢業的大學生，也就1800左右，你們在考慮工資待遇的時候眼光要放長遠，看未來兩三年你工作發展會怎樣，工資待遇上公升情況怎樣，剛開始進公司，公司都在花錢培養你，你還沒有能力為公司創造價值，你憑什麼要求公司給你高薪，工資是和你為公司賺錢的能力相匹配的，當你覺得你的能力為公司創造很多的價值後，我想不用你講公司絕對會為你加薪公升職的，所以在你沒有足夠能力的前提下，不要過分看重公司前期給你的工資，你需要的是乙份能夠基本養活自己的工資，和學習成長的機會，等你公升值了，有能力了你可以要求和你能力匹配的工資，會顯得更理直氣壯。
5找工作要行動起來，有個積極的心態，即使是不怎麼感興趣的工作，你也可以去體驗一下面試，多積累一下面試經驗。很多公司好壞，感興趣不感興趣都是自己不是很完全了解的情況下做得片面的判斷，親自去聽聽他們的宣講會也許有可能會對他們有個新的認識，會給自己多一點工作機會。所以大家要積極參加宣講會招聘會，不管怎麼樣要表現自己對自己找工作的事情的上心。
十月和十一月是找工作的**時期，大家一定要抓緊時間行動起來。積累面試經驗至少可以讓你在面對自己心儀的企業的時候，不至於在面試的時候說話都結結巴巴，和那些久經沙場的競爭對手競爭乙個職位時，由於沒有面試經驗和技巧，敗的一塌糊塗。所謂機會是留給準備好的人的，所以大家要積極面試積累經驗，強大自己。
6，大家找工作的時候一定要注意形象。形象在於兩個方面，第一，是你的外在形象，所謂人靠衣裝，有條件的話可以為自己置辦一身找工作的行頭，不必要再這個上面省錢。過來的企業很多都是對形象有很高要求的，我們經管學院的小伙小姑娘還不是很帥很美呀，但是如果穿一身正裝會更好，特別是銀行過來招聘的，大家盡量穿正裝過來，女生畫個淡妝，會更增加自己面試成功的機率。
第二，就是個人談吐，禮貌。這些都體現在面試過程的細節方面，是靠長期的生活習慣養成的，有些雖然養成了一些不好的習慣，但是在面試過程中起碼要稍微注意收斂些，體現我們經管學院畢業生的優秀素質。
7在大家找工作的過程中，經管學院各個領導專業課老師及輔導員都在竭力為大家服務，利用自己的人脈，邀請企業過來招我們經管學院的畢業生，也花費不少時間，人力，財力。畢業班輔導員說實話是最不好當的，我們是替大家著急，每天就業指導中心，用人單位，各種**聯絡，企業過來我們要給他們安排教室，組織學生面試，**，**，有時候晚上或雙休都要加班，為的只是把就業單位哄好了，多招幾個我們的學生。但是學生有時候還不領情，會覺得我們是在為了學院的就業率什麼的，確實大學隊學院就業率是有要求，但是憑良心講，我們第一任務不是為了完成就業率，而是為了大家畢業之後能找到好的單位，不管大家信不信。
還有即使是有就業率這回事，大家不是都有班級榮譽感嗎，為什麼不擴大一點院級榮譽感。我不是三峽大學經管學院的，但對比我以前的學校，我覺得三峽大學對學生關心的方面是做得很多很細的，和學校其他學院相比，經管學院也是做得很好的，學院每個月對學院家庭貧困的學生都是拿學院的錢給大家一點補貼，有利於學生學習工作發展的事情我們都會努力給大家創造機會。大家即將畢業離開經管學院，離開三峽大學，應該有感恩的心，畢竟是母校，是自己生活四年的學院，為自己服務四年的學院，你們難道很樂意用自己消極就業，對抗學院的方式回報你們的母校。
就業率是對學校及學院招生有影響，你們想看到很多年後因為就業的影響三峽大學招不到學生倒閉，提及母校，已然都不存在了嗎？這只是我的心裡話，我相信大家都是愛班級，愛學院，愛學校的。寫這麼多，只是希望大家積極的找工作，與就業率無關，與自己以後的發展相關。
最後祝大家早日找到滿意的工作。
席穎2012.10.24
找工作的一點體會
3 你的學習成績怎麼樣？排名多少？這個問題出現的概率非常高，如果你成績好，沒問題，給你加分 如果成績一般，社會實踐或者學生工作做的比較多，公司也看重這個的話，加分 如果你成績偏下，沒有什麼學生工作經驗或者實踐經驗，那你就要想想如何回答這個問題了。4 你覺得你學的最好的課是哪一門，你都學了什麼東西？好...
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