掌子溝鄉發展黨員工作總結
報告縣組織部：
我鄉接到通知後，迅速組織人員對近幾年發展黨員工作進行了詳細的分析總結。現結合本鄉的實際，對我鄉發展黨員情況總結匯報如下：
一、我鄉黨組織現狀
我鄉黨支部9個，其中，鄉機關支部1個，學校支部1個，村支部7個。，制定了黨員的發展計畫，建立了入黨極積分子名單，並落實了培養人和培訓培養措施，按照「堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，每年發展農民黨員8名以上。
全鄉現有黨員201名，其中：女：36名，佔15.
4%；少數民族130名、佔62.5%； 60歲以上的63名、佔32.3%；45—60歲52名，佔26.
7%；35歲—45歲31名，佔15.9%；35歲以下的49名，佔25.1%；農民黨員170名，佔82.
6%，機關黨員38名，佔17.4%；大學本科6名，佔3%，大學專科19名，佔7.2%，中專16名（農民2名），佔8.
3%,高中25名（農民22名），初中以下142名（農民140名）, 佔68.2%，村黨支部委員36名，書記7名，其中鄉幹部兼任1名，6名村支書中45歲以下2名，46歲以上4名。
二、存在的問題
1、農村黨員年齡結構老化：農民黨員中60歲以上的佔39%、35歲以下的佔23%。
2、農村黨員的教育、管理存在一定的問題，年齡較大的黨員文化素質低，思想不解放，而年輕黨員長期外出，不能過正常的組織生活。
3、發展黨員難度大，特別是在婦女中發展新黨員難度更大。由於大規模輸出剩餘勞動力，致使一些致富能人，優秀青年得不到及時培養。同時，由於我鄉是乙個少數民族佔72%的鄉，受傳統習慣束縛，少數民族婦女入黨積極性不高。
一是村支部辦公經費少，開會的次數少，開民主生活會的次數也少，影響了廣大黨員參政議政作用的發揮；二是由於資金短缺，村級辦公用房修建標準不高，辦公條件差，黨員遠端教育裝置的利用率不高，對農民黨員教育培訓薄弱；三是部分黨員思想觀念更不上形勢需要，帶領群眾發展致富和科學發展的能力不強，黨員的先進性和先鋒模範作用發揮不夠；四是整個農民黨員隊伍的年齡和文化結構不合理；五是黨員隊伍的科技文化素質偏低，帶頭致富和帶領群眾致富的能力不強，新發展的黨員年輕，文化程度高，外出的多，留在本村發展的少；六部分黨員組織上入黨，思想上入黨的問題沒有解決。
三、解決問題的對策
1、利用黨員冬訓、以會代訓、集中培訓、各村的廣播電視、農家書屋、遠端教育裝置、黑板報等多種途徑和方式，全面加強黨員的政治思想工作，提高廣大黨員思想文化科技素質及參政議政的能力，使他們成為農村經濟社會發展的火車頭。
2、全面加強基層組織建設，努力提高村級組織的凝聚力、戰鬥力、號召力。
3、加強外出流動黨員的管理和評議工作。
4、以黨建工作促進村幹部隊伍建設，各支部每年發展1-2名新黨員，充實農村黨員隊伍.
5、增加經費投入，改善辦公條件。
6、嚴格落實「三會一課」制度，加強對入黨積極分子的培訓工作。
7、貫徹「以人為本「思想，落實政策待遇，對貧困黨員給予必要的照顧。
1、對政治理論學習、常限於照本宣科，缺乏高水平的理論輔導員。
2、對業務知識的學習，缺乏學習氛圍和學習環境。
3、幹部學歷培訓、收費高，培訓水平低。
4、抓村支部的學習很困難：一是支部書記文化水平低；二是黨員學習會難以召開；三是學習軟體資料無法整理，由鄉幹部幫助。
5、學習與工作應相適應，縣上安排工作應按「高效、便接」原則。
中共掌子溝鄉委員會
二0一二年二月十日
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