一、發展黨員工作計畫落實情況
（一）新發展黨員基本情況
新發展的黨員3人，1人為經營一線人員， 2人為二線科室人員。
（二）轉正黨員基本情況
轉正的1人，為經營一線人員。
（三）入黨積極分子隊伍基本情況
確定2人為入黨積極分子， 均為經營一線人員。
二、落實發展黨員工作程式和入黨積極分子教育培養考察的主要做法和成效
在發展黨員工作中，我們牢牢把握「十六字」方針，認真對照《發展黨員工作細則》嚴格考核，成熟乙個，發展乙個。禁止突擊發展，反對關門主義。堅持入黨自願的原則，決不允許把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。
嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。嚴格按規定履行手續和按必要的程式辦理。而且我們還規定，參加完黨校的「入黨積極分子培訓班」後，不立即發展，再繼續考察半年，這個方法比較有效的杜絕了發展物件一旦參加了黨校學習，就馬上放鬆了對自己的要求的現象。
在對入黨積極分子教育培養考察過程中，我們安排各黨支部指定1至2名正式黨員做入黨積極分子的培養聯絡人，對他們進行經常幫助；吸收入黨積極分子聽黨課、參加特殊黨日及黨性實踐活動、參加討論發展新黨員的支部大會和入黨宣誓儀式，以及黨內組織的有教育意義的其他活動；為入黨積極分子提供接受鍛鍊和考驗的機會，給他們分配一定分量的急難險重工作，及時檢查完成的情況，並根據完成的情況，給與幫助和指導；要求入黨積極分子每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。
為嚴格黨員發展程式、制度、標準，我們還相繼編撰下發了《發展黨員工作指南》、《發展黨員工作流程圖》。由於我們堅持標準嚴格，把握方向正確，新發展的黨員和轉正的預備黨員在廣泛徵求黨內外群眾意見時，均未提出反對意見，基本達到群眾滿意。
按照區委要求，我們嚴格考察、發展程式，在確定入黨積極分子、發展物件、接收預備黨員、黨員轉正四個階段都實行了「票決制度」，嚴格操作流程，收效良好。
三、本單位發展黨員工作成效、存在問題及提高新黨員質量的措施
從總體上看，黨員隊伍的主流是好的，戰鬥力是較強的。廣大共產黨員幹部都能夠在黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，在改革發展穩定的各項工作中，在突發事件、關鍵時刻的考驗面前，充分發揮先鋒模範作用。但與此同時，也要看到，一些黨員針織理論學習不夠自覺、黨性意識淡薄，工作作風不太紮實，大局意識不夠強等現象還是不同程度地存在。
這就需要我們不斷提高基層黨建工作的科學化、規範化和制度化水平，著力提高思想政治素質，樹立堅定的理想信念，不斷提高工作水平和工作能力，為企業不斷發展，為和平區建設中心經濟強區、構建和諧城區作出更大貢獻。
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，特制定如下工作措施：
一、加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和後備軍，狠抓入黨積極分子隊伍建設是做好發展黨員工作的基礎和前提。黨委始終把入黨積極分子培養作為黨建工作中的重中之重，堅持把思想教育放在首位，著重抓好入黨積極分子的培養教育工作。
今後將繼續以黨課、黨日、參觀、學訪、座談會等多種形式加強對入黨積極分子的培養考察，有針對性地解決入黨積極分子在思想上存在的問題，加深對黨的認識，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，端正入黨動機，確保入黨積極分子在思想上向黨組織靠攏，促使其盡快成熟。
二、嚴把發展黨員質量關。在發展黨員過程中，將繼續堅持按照「入黨自願」和「個別吸收」的原則，嚴格審查，做到成熟乙個發展乙個。在發展黨員巨集觀管理方面，明確了各基層黨支部要對發展黨員工作實行計畫管理，增強發展黨員工作的計畫性。
黨委對黨支部報送的計畫進行嚴格審核，對發展黨員工作計畫進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。在程式上把好「五關」，即：確定入黨積極分子關，入黨積極分子培養關，確定發展物件關，吸收預備黨員關，預備黨員轉正關。
其次在入黨材料審查上做到三看：看材料是否齊全，看手續是否完備，看材料內容填寫是否完整準確，符合要求。凡是不符合要求的一律退回重新修改。
黨委再結合各支部上報的材料進行充分討論的基礎上，認真逐個審批，使發展黨員工作的各項程式做到嚴格而規範。
四、改進發展黨員工作的意見和建議
隨著市場經濟的發展，一些外來的和固有的不良思潮還在不斷影響著入黨積極分子。他們在接受黨的理論的教育的同時，也在經受著這些腐朽的、沒落的和不健康的思潮的侵蝕。因此，新的形勢需要我們繼續探索如何用更有效的方式方法教育他們，如何使他們的入黨動機更加純潔，真正做到從思想上入黨。
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