實習生檢查與考核方案
一、 總則
1、 考核目的
（1）考核實習生在試用期內的表現以及其與公司之間的相互適應程度。
（2）對實習生在試用期內的工作情況做乙個反饋，為其今後的轉正提供有效依據。
2、 考核意義
（1）考核的意義不在於淘汰，而在於檢驗和反饋，留下最適合公司的稱職員工。
（2）通過考核，讓實習生認識自己的不足之處，明確轉正之後的工作目標及前進方向。
（3）幫助企業審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。
3、考核範圍
本考核方案針對所有機電專業本年新入職的學生。
二、 考核內容
1、 日常行為
主要從出勤、公司制度及規範的遵守兩個方面來考核。
2、 工作能力
主要從學習能力、工作效率、工作質量三個方面來考核。
3、 工作態度
主要從積極性、責任心、團隊協作三個方面來考核。
4、 實習報告
實習生每月月底上交一篇實習報告，可以是對自己實習的總結，也可以對工作提出有建設性的建議。
以上考核內容均由各部門主管負責考核，新員工到公司報到後，先對其進行新員工入職培訓，讓其了解公司對新員工的考核方案。
實習考評表
姓名： 車間工種填表日期人事部評分：
說明：1、本表每考核專案分三個等級，被測評實習生符合哪一等級，請在該等級後評價結果欄打勾。
2、主任在填寫評語時，請根據自己所掌握的該實習生的資訊，進行客觀評價。
3、人事部評分包括本表總分及個人小結評分。
中期檢查考核表
昆明理工大學研究生中期考核檢查表 姓名學號 學科專業 學院入學時間 學位級別 校內指導教師 校外指導教師 檢查日期 研究生部 填表說明 一 表一由研究生本人填寫 二 中期考核的時間，原則上要求碩士在第四學期，博士和專業學位研究生在第五學期，碩博連讀生在第六學期進行中期考核。三 中期考核檢查由各學院學...
專案檢查考核制度
直屬公司專案檢查考核制度 試行 各職能部門 專案部 按照集團公司 專案管理制度彙編 b版 要求，直屬公司為了做好對專案經理個人責任承包的工程實施全過程 全面管理的監督 指導 考核作用，結合直屬公司實際情況，特制定專案檢查考核制度，各職能部門 專案部必須執行。一 專案部管理人員崗位責任及產值獎管理績效...
安全檢查考核制度
編制人 黃雙榮 審核人 孫鐵 審批人 史曉東 中鐵二十五局集團 大西鐵路客運專線指揮部第二專案部 二0一0年四月 一 專案部安全檢查制度 1 建立專案部經理負責制的安全檢查工作制度，學習 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 掌握安全動態，以安全檢查促進隱患的整改。2 專案部接受大西鐵路公司 局指揮...