薪水比打造事業基礎更重要嗎？
美國鋼鐵大王卡內基說過：「為我工作的人，要具備這個條件，不能把工作當成自己的事業，我是不會考慮給這樣的年輕人機會的。」在我們的現實中，經常會聽到很多年輕人這樣說：
「乙個月只有這麼點兒錢，憑什麼要做那麼多工作。」
「我只不過是在為老闆打工，幹嗎那麼拼命。」
「只要能對得起薪水，上班幹活兒，下班走人，天經地義。」
「這又不是我分內的事，誰愛幹誰幹。」
這種將工作等同於薪水，認為自己不過是在為老闆打工的想法，在現在這個社會的年輕人當中相當普遍。他們本來有豐富的知識、不錯的能力，同時也有很好的潛力，但卻因為觀念上的一時狹隘，認為工作只是一種簡單的僱傭關係，只要每月能拿到薪金，做多做少、做好做壞，對自己的意義不大，只要達到要求，無愧於心就行了。未曾想，正是這樣一種觀念，是他們錯失了人生中最寶貴的成功機會，甚至是自己的一生從此與成功無緣。
因此，每乙個工作著的人都應該問問自己，我們到底是在為誰工作？如果不在年輕的時候弄清楚這個問題，此後的一生或許也只能碌碌無為。
英特爾前總裁安迪.葛洛夫再一次應邀對大學生的演講中說到：「不管你在**工作，都別把自己當成員工，應該把公司看做自己開的一樣。
你的職業生涯除你自己外，沒有人可以掌控，這是你自己的事業。」
把工作當做自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，是你在獲得時間機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己打工的職業理念吧，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快地在事業上取得成功。
無論你在什麼樣的公司工作，都要把自己當做公司的主人，而不是為老闆工作的僕人。要知道，你不是在為老闆打工，而是在為自己打工。當你具備主人的心態時，你就會把公司的事當做自己的事來做，你離成功也就越來越近。
事實上，把公司當做自己的，能夠讓你擁有更廣闊的發展平台，更多的實踐和鍛鍊的機會；為自己工作，能夠讓你在工作崗位上更主動、更積極的處理各項事務，為自己不斷掘新的工作機會、開創新的發展空間。
別只為薪水工作
喬 吉拉德認為，賣汽車，人品重於商品。乙個成功的汽車銷售商肯定有一顆尊重普通人的愛心。他的愛心體現在他的每乙個細小的行為中。有一天，一位中年婦女從對面的福特汽車銷售商行走進了吉拉德的汽車展銷室。她說自己很想買一輛白色的福特汽車，就向她表姐開的那輛，但是福特車行的經銷商讓她過乙個小時之後再去，所以先過...
別只為薪水工作
這就是只為薪水而工作的結果！生活中，我們常能看到一些人因為不滿足於自己目前的薪水，不認真工作，頻繁跳槽，結果將薪水更重要的東西都丟光了，到了感嘆歲月不饒人時，連本應得到的薪水都可能得不到了。試想，乙個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到薪水背後能令自己成長的機會呢？他又怎麼...
不要為薪水工作
不管你 我擁有乙份什麼樣的工作，我們都應該認真地思考乙個問題 究竟是為什麼工作？很多人認為工作是為了報酬，另一些人則是為了混日子，只有很少一部分人在工作中獲得快樂 幸福和成長。工作確實能夠為我們換取生活資源，為我們打發掉無聊的日子，但最關鍵的是 它就是我們的生命，它所體現的就是我們人生的價值。如果乙...