1、 管理目的
為了控制和消除職業病危害，杜絕和減少職業病的發生，保護員工健康，根據國家有關法律、法規和職業健康安全管理體系要求制訂本程式。
2、 適用範圍及檔案轉化規定適用於青啤公司。
接觸職業病危害因素的本單位區域內的承包商也應按照此規定執行。
3、術語及相關法律法規
3.1術語
3.1.1職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
3.1.2職業病危害因素：
是指《職業病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業衛生標準中有職業接觸限值及檢測方法的危害因素。包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
3.1.3 職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
3.1.4職業禁忌：
是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
3.1.5個人防護用品:是指在勞動生產過程中使勞動者免遭或減輕事故和職業病危害因素的傷害而提供的個人保護用品，直接對人體起到保護作用。
3.2相關法律法規
4. 職責
5、 kpi指標及關鍵控制點
5.1 kpi指標
5.2 關鍵控制點
6、 識別出來的重大管理授權
7、 正文內容
7.1管理原則
各單位的廠長/總經理（部長）是本單位（部門）職業健康管理第一責任人，對職業病防治工作全面負責。堅持預防為主、防治結合的方針，從根本上消除和控制職業病危害因素，防止職業病的發生。
7.2 管理流程/管理要求
8、標準或模板
9、記錄
10、修訂狀態
職業健康管理程式
山東上汽汽車變速器 ssat gd mm 002 01 2007 第一章概述 第一條目的為了保護公司員工的職業健康，規範醫療保健管理，特制定本程式。第二條適用範圍本程式適用於本公司所有在冊員工。第二章職責 第三條人力資源部職責 一 人力資源部負責定期安排從事職業危害崗位的員工進行專門體檢 二 人力資...
職業健康管理程式
1 目的 對辨識出的職業健康風險進行有效管理，保障員工健康，改善員工的勞動條件和工作環境，預防職業病的發生。2 範圍 本程式適用於公司及所屬單位對員工職業健康的管理。3 術語和定義 3.1 職業衛生 本程式所稱職業衛生是指以職工的健康在職業活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領域及在法律 技術 裝...
職業健康安全管理程式
1 目的 確保集團公司的職業健康安全管理策劃得到有效執行，減少職業健康安全事故發生的機率。2 適用範圍 適用於公司機關辦公區域和施工現場職業健康安全的管理。3 職責 3.1集團公司 區域分公司辦公室負責組織識別機關辦公區域的危險源，制定管理目標和管理方案，並組織實施和績效監測。3.2集團公司 區域分...