山東上汽汽車變速器****
ssat/gd mm-002-01-2007
第一章概述
第一條目的為了保護公司員工的職業健康，規範醫療保健管理，特制定本程式。
第二條適用範圍本程式適用於本公司所有在冊員工。
第二章職責
第三條人力資源部職責
一、人力資源部負責定期安排從事職業危害崗位的員工進行專門體檢；
二、人力資源部負責每兩年為每位員工提供一次健康體檢；
三、總經辦負責監督檢查本公司食堂的衛生狀況；
四、人力資源部負責各類體檢記錄管理；
五、人力資源部負責進行工傷處理；
六、總經辦負責食堂的衛生防疫工作。
第四條生產經營部職責
一、生產經營部負責協助人力資源部建立《員工職業健康檔案》。
二、生產經營部協助人力資源部進行工傷處理。
第三章程式規定
第五條人力資源部負責組織職業健康體檢，體檢應包括以下方面：
一、入職前員工在錄用前需要進行體檢，如身體健康程度達不到工作條件的要求，將不於錄用，有害作業區域作業人員要到指定的「職業病防治院」進行入崗前體檢。
二、特殊工種健康體檢凡所招收員工擬從事部門內具有重要作業環境因素崗位的，應進行根據作業環境因素的性質安排特殊健康檢查，已確定其身體健康狀況是否符合該崗位。
三、對全體員工每兩年一次一般健康檢查，檢查員工身體健康狀況。有害作業區域作業人員要到指定的「職業病防治院」每年進行一次在崗前體檢。
四、檢查結果顯示身體健康狀況存在問題的應進行健**查。
五、有害作業區域作業人員在離職或轉崗前要到「職業病防治院」進行離崗體檢。
六、對特殊健康檢查結果異常者，人力資源部通知車間將其暫時調離崗位員工被確診患有職業病後，按國家有關規定執行。
七、人力資源部將對被確定為在本公司服務期內，患有職業病者進行跟蹤並做好
病史記錄。對其發生的相關醫療就診費用，將根據國家有關規定執行
第三章工傷處理
第六條員工發生工傷按工傷/急救方案處理 。
第七條工傷按國家相關規定認定。
第八條工傷的**期和恢復期由指定醫院確定。
第九條員工在工傷**期內享受正常出勤待遇，在恢復期內按病假處理。
第十條員工在恢復期內部門應根據其能力安排其力所能及的工作。
第十一條工傷發生的相關醫療就診費按《工傷管理辦法》中相關規定執行。
第四章就診
第十二條員工患病可到福山區醫院進行**、諮詢；
第五章食品衛生
第十三條總經辦負責餐廳的衛生防疫工作的管理，並制訂具體的衛生防疫措施。
第十四條生產經營部應對食堂衛生防疫工作的管理和現場情況進行監督檢查，發現問題按《事故、事件、不符合糾正及預防措施程式》進行。
第六章相關/支援檔案
第十五條《事故事件不符合糾正及預防程式》
第十六條《工傷管理辦法》
第七章記錄
第十七條員工健康檔案由人力資源部長期儲存。
第八章附件
第十八條無
職業健康管理程式
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職業健康安全管理程式
1 目的 確保集團公司的職業健康安全管理策劃得到有效執行，減少職業健康安全事故發生的機率。2 適用範圍 適用於公司機關辦公區域和施工現場職業健康安全的管理。3 職責 3.1集團公司 區域分公司辦公室負責組織識別機關辦公區域的危險源，制定管理目標和管理方案，並組織實施和績效監測。3.2集團公司 區域分...
職業健康管理程式公開版
1 管理目的 為了控制和消除職業病危害，杜絕和減少職業病的發生，保護員工健康，根據國家有關法律 法規和職業健康安全管理體系要求制訂本程式。2 適用範圍及檔案轉化規定適用於青啤公司。接觸職業病危害因素的本單位區域內的承包商也應按照此規定執行。3 術語及相關法律法規 3.1術語 3.1.1職業病危害 是...
環境職業健康安全管理程式
目錄第一章工程概況 2 第一節工程簡介 2 第二章環境與職業健康安全因素的評價與知識 2第一節環境因素與危險源的評價 2 第二節專案環境因素 職業健康安全因素清單 8第三章本工程專案執行的安全技術規範 標準目錄 24第四章專案二00四年度環境和職業健康安全的目標和指標 25第一節 環境目標和指示 2...
01職業健康體檢管理程式
內容目錄 1 目的 1.1為貫徹落實 中華人民共和國職業病防治法 明確崗前 崗中 離崗職業健康體檢具體操作程式，確保所有接觸職業危害因素的員工順利進行職業健康體檢，及時發現 預防職業病的發生。2 應用範圍 2.1在職業活動中，接觸職業危害的所有員工 2.2本程式規定所涉及的職能部門及人員。3 參考檔...