書中前言講到，平凡與平庸是生活的兩種狀態，兩種心境，所以乙個人要想有所作為、有所成就，很重要的前提就是他的心態，如果他鍾愛他所從事的工作，他便會對自己追求的事業充滿信心，對自己從事的工作傾注激情，信心百倍、始終如一地鉚在本職崗位上幹工作，追求人生的最大價值。成功的人士常常勸導我們要把本職工作當事業來幹，因為平凡的崗位連著偉大的事業，我們每名普通的士兵都和祖國強大的國防是不可分割的。對待工作，我們每個人就是要有那麼一股不達目的不罷休的勁頭，有一種把本職業務當學問來研究的鑽勁和韌勁，只有這樣，才會有質量、上台階，成為精通本職的「行家裡手」。
海爾集團總裁張瑞敏說過：「把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。」在部隊有無作為、貢獻有多大，不在於崗位怎麼樣，關鍵在於幹得怎麼樣。
乙份看似普普通通的工作，同樣可以幹出一番成就出來。在「神舟」飛船成功公升空的這一偉大事業中，上天揚名的只有楊利偉、費俊龍、翟志剛等少數幾名太空人，而為航天事業做貢獻的有上百家軍地單位、上百萬保障人員，他們都在自己的崗位上做出了一定的貢獻，其中也包括炊事員、駕駛員、通訊員等普通士兵，如果沒有他們搞好保障，那些專家學者就無法全身心投入到科研中。魯迅說過：
「巨大的建築總是一木一石疊起來的，我們不妨做做一木一石」。向南林的事蹟是對我們最好的啟示，他告訴我們，不管你在什麼崗位，只要你能立足本職努力奮鬥，安心工作，積極進取，就一定能取得偉大的成就。
第三點感受：成才不在崗位，關鍵靠實幹
我們認識到了小崗位的重要性，增強了立足小崗位建功立業的緊迫感，這只是站在門檻上，能否入室取寶，有所成就和作為。我們大家首先要踏踏實實地乾好每件事。要想在小崗位上有所為，就必須堅決糾正和克服好高騖遠和急功近利的心態，從手中活、身邊事做起，從基層工作最需要、最緊迫的乙個個具體問題做起，踏踏實實地乾好每件事。
其次就是我們要認真負責地把握每一天。在本職崗位上有所作為，就要抓住每一天，幹好每一天，以一絲不苟的負責精神，勇挑重擔的工作幹勁，求真務實的工作作風，立足本職抓工作，幹事業。因此，我們應該有一種時不我待的緊迫感。
要清醒地意識到，只有珍惜每一天，抓住每一天，才不至於「一夜醒來落伍」，被時代和部隊建設所淘汰。最後就是要高標準地爭創一流業績。能否真正做到小崗位有大作為，乙個很重要的標誌，就是看在本職崗位上是否做出了一流的工作業績。
作為一名立志在軍營建功立業的軍人，我們只有以很高的工作標準，幹好本職，才會在面對新軍事變革的嚴峻挑戰，面對建設資訊化部隊、打贏資訊化戰爭中取得成績。因此要想在平凡的崗位上成就一番事業，我們必須在幹任何工作的時候有精益求精、一絲不苟的精神，才能立足崗位幹出一流的成績來。崗位雖平凡，但只要你不平庸，崗位是一樣神聖而光榮的。
對於每個有志氣的當代軍人來說，平凡的崗位都是我們幹事業的平台，強素質的擂台，走向成功的舞台。只有我們勤奮好學，不懈努力，平庸就會遠離我們，成功一定屬於我們。
在平凡的崗位上做不平庸的事
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