心得20**年**月**日，在提交了詳細的個人資料，填寫完各種不同的入職**後，我開始了在****集團工作的第一天，人事帶我認識了各個崗位的同事，然後很快就有本部門的同事和我對接，詳細的介紹了****工作的內容和要求，她們讓我有了對公司的第一印象：效率。
乙個成功的企業能使員工對自己的公司有強烈的歸屬感，企業理念、員工關愛、發展信心，無一不影響著員工對工作的熱情和忠誠，在****，我看到的是這樣的乙個公司：近****的員工數量，持續的高市場占有率，快速增長的銷售額，內部對資料要求精準無錯，培訓考核嚴格有序，用高標準嚴要求提高著員工的責任心，而同時，員工每個月會收到和自己工作生活相關的培訓資料，月底***證培訓不是面子工程，請假員工在生日時會收到同事熱情的祝福，每天廣播體操和眼保健操**提醒員工關愛身體，試用期員工也能享有全面的社保保障……一點一滴，小而美。
雖然到****只有短短的****，但我已經感受到了****是乙個非常規範嚴謹的企業，是乙個重視企業發展，也重視員工的有責任心的企業，完善的員工入職培訓不僅讓我了解了****集團的實力，也讓我對公司未來發展前景有十足的信心。****集團值得員工為之奮鬥和奉獻，我希望能通過自己的努力，早日成為一名真正的****人。
****
20**.**.**
新員工入職及試用期培訓流程
新員工入職由廠長或部門經理接待，帶新員工熟悉工作環境，及生活環境。1 工廠新員工入職 帶領新員工將熟悉工廠衛生間，宿舍床位，食堂所在位置，生活用品採購商店位置 入職當天 2 帶領員工熟悉辦公區域，各部門設定及相關同事介紹 入職第2天 3 將 人事制度 辦公室管理制度 宿舍管理制度 食堂管理制度 其所...
新員工入職及試用期管理方案
一 新員工入職流程 新員工接到錄用通知，按要求準備入職資料，報到當天，完成以下流程 1 提交身份證，畢業證，體檢報告等材料 2 填寫相關資訊確認表 3 辦理考勤卡，提交工資卡資訊 4 簽訂勞動合同及相關協議 5 部門將新員工引薦給上級和同事 6 部門發放辦公用品 工作鞋服及勞保用品 7 部門培訓師安...
新員工入職與試用期管理辦法
北京 變更記錄 目錄新員工入職與試用期管理辦法 1 1 目的 4 2 適用範圍 4 3 涉及人員角色及職責 5 4 員工入職管理 5 4.1 新員工入職第一天 6 4.2 新員工入職第一周 7 4.3 員工重新入職 7 5 新員工培訓 8 5.1 培訓方式 9 5.2 入職培訓 9 5.2.1 培訓...