一、考核
控菸辦公室在院控菸領導小組領導下，負責全院的控菸工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控菸工作和具體實施，控菸監督員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。 （績效工資扣10分）
2、科內無明顯的禁菸標識，室內未完全禁菸，發現有菸蒂（績效工資扣15分）
3、科室未設有控菸監督員（績效工資扣10分），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（績效工資扣10分）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸菸的責任和義務（績效工資扣10分）
5、科室負責人未掌握全科職工吸菸情況（績效工資扣10分）
6、科內人員無故不參加控菸知識培訓（績效工資扣10分）
7、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸記錄（績效工資扣10分）
8、醫務人員未掌握控菸知識方法和技巧，對吸菸者未提供簡短的勸導和指導（績效工資扣10元）
9、對外單位人員吸菸沒有實行勸阻的，所在科室10分/次，從當月績效工資中扣除。
10、全體職工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度為5分，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，取消當年評優資格。
三、獎勵
1、醫院設立「優秀無菸科室獎」，在醫院開展建立「無菸醫院」活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵50分。
2、科室控菸工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控菸工作，在控菸知識考核中，科室員工掌握一定的控菸知識，科室獎勵50分。
3、對每次都參加控菸知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸菸成效顯著的職工，獎勵10分。
5、對於戒菸4個月以上的職工，醫院給予25分獎勵。
6、對戒菸成功的醫院員工給予50分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
控菸考評獎懲制度 考評獎懲標準 考評獎懲記錄表
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結防院控菸考評獎懲制度 考評獎懲標準 考評獎懲記錄表
通州區結防院 控菸考核辦法及獎懲制度 一 控菸工作領導小組每週不定期組織抽查，重點檢查科室控菸制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。二 各科室須認真貫徹醫院控菸制度，認真執行控菸規定，負責所屬區域內的控菸工作，發現患者 家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸...
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